Жизнь и работа за рубежом - [22]

Шрифт
Интервал


США. На основании закона «Об иммиграции» (Immigration and Nationality Act) ежегодно десяти тысячам иностранных граждан предоставляется возможность получить постоянный вид на жительство в США на основании участия в коммерческом предприятии (Immigration through Investment). Причем пять тысяч виз для инвесторов (EB-5 investor visa) распределяются на федеральном уровне, а еще пять тысяч – через региональные центры, призванные поддерживать и развивать экономику отдельных географических районов и областей США.

Какие требования существуют для инвесторов, решивших участвовать в этой программе? Они должны:

– создать новый бизнес или осуществить перевод/ развитие существующего бизнеса;

– вложить миллион долларов в создание новой компании или 500 000 – в некоторые оговоренные сферы деятельности;

– создать десять новых или сохранить существующие рабочие места на период двух лет в случае проблем с существующим бизнесом.


Виза инвестора позволяет перевезти на постоянное место жительство в США супруга/супругу, а также несовершеннолетних детей. Для получения визы понадобится подать соответствующую заявку (Immigrant Petition by Alien Entrepreneur), предоставить документы, подтверждающие создание новой компании, инвестиции, легальный источник происхождения средств, создание рабочих мест, а также подтверждение того, что инвестор принимает активное участие в бизнесе, если это необходимо.


Канада. Здесь предусмотрена миграционная категория «предпринимателей» (Entrepreneurs) для желающих организовать новый или купить существующий бизнес и управлять им. Чтобы попасть в эту категорию, потребуется:

– наличие капитала не менее 300 000 канадских долларов;

– опыт ведения бизнеса в качестве владельца или управляющего;

– организация нового или покупка существующего бизнеса, в котором ваша доля будет составлять не менее >1/3.

По данной категории выдается временная виза сроком на три года, по истечении которой может быть выдана постоянная (постоянный вид на жительство), если выполнены данные требования. Обычно для успешного продления визы необходимо стать собственником или участником бизнеса и нанять одного местного работника.


Австралия. В этой стране существует несколько разновидностей иммиграционных бизнес-виз (Business Skills) для желающих инвестировать в бизнес и получить вид на жительство. В рамках этой книги я хочу упомянуть только об основных возможностях.

Все визы для владельцев бизнеса – временные и выдаются сроком на четыре года с возможностью последующего получения постоянного вида на жительство. Уже через два года, при условии выполнения всех требований по созданию и управлению бизнесом, можно обращаться за разрешением на ПМЖ. Исключение—виза для бизнес-талантов (Business Talent), которая позволяет получить ПМЖ сразу, без четырехлетнего испытательного срока.

Подать заявление на иммиграцию по категории «Бизнес-талант» могут только те, кто:

– моложе 55 лет (хотя это условие может быть отменено, если местные власти посчитают, что такой бизнесмен им нужен в любом возрасте);

– является хозяином одного или нескольких бизнесов с оборотом более 3 000 000 австралийских долларов;

– имеет личный капитал или совместный капитал супругов, составляющий не менее 1 500 000 австралийских долларов для инвестирования в бизнес в Австралии;

– имел бизнес или долю в бизнесе на родине в течение последних четырех лет, а также имеет дополнительные средства для проживания в Австралии.


Чтобы воспользоваться визой для обычного владельца бизнеса (Business Owner), вы должны:

– быть моложе 45 лет;

– быть хозяином своего бизнеса;

– лично участвовать в ежедневном управлении своими компаниями с общим оборотом больше 500 000 австралийских долларов в год в течение последних четырех лет и более;

– обладать личным капиталом или общим капиталом супругов, составляющим больше 500 000 австралийских долларов, для создания бизнеса в Австралии, а также дополнительными средствами для проживания в стране.


Схожие возможности существуют и для управляющих/топ-менеджеров крупных компаний, которые намереваются переехать в Австралию и открыть свой бизнес. А если вы собираетесь проживать на малонаселенных территориях Австралии, то вам могут предоставить существенные льготы: меньший капитал и, возможно, более быстрое оформление документов.

Поскольку видов бизнес-виз в Австралии очень много и в оформлении каждой из них есть множество нюансов, я рекомендую ознакомиться с более подробной информацией на официальном сайте Департамента иммиграции и межэтнических отношений Австралии (Department of Immigration and Multicultural and Indigenous Affairs – DIMIA) и обратиться к иммиграционному агенту в этой стране: www.immi.gov.au.


Новая Зеландия. Долгосрочную бизнес-визу (Long Term Business Visa) для инвестиций в создание нового или приобретение существующего бизнеса вы сможете получить и в Новой Зеландии. Для этого вам потребуется иметь от 100 000 новозеландских долларов и больше. Виза выдается сроком до трех лет и в случае успешной деятельности компании может быть переоформлена на постоянный вид на жительство.


Однако само по себе открытие компании в большинстве стран еще не дает никаких прав на получение вида на жительство для ее иностранного директора. Для этого нужно оформить разрешение на работу в собственной компании, а затем и разрешение на пребывание (временный вид на жительство). Это очень непросто, так как существует общее правило: местные жители имеют перед иностранцами преимущественное право на трудоустройство, за исключением разве что Чехии и еще нескольких стран.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.


Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.


Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.