Жизнь и работа за рубежом - [20]

Шрифт
Интервал

Я не случайно упомянул об этой стране именно в разделе, посвященном прямым инвестициям: при наличии достаточного капитала (как правило, нескольких миллионов швейцарских франков) и определенного вклада в экономическую, культурную или социальную жизнь страны (см. выше пример с мировыми звездами) можно получить вид на жительство в Швейцарии на основании так называемого налогового соглашения. Сумма годовых налоговых платежей в этом случае определяется из расчета годовых расходов на проживание в Швейцарии (так называемое налоговое соглашение между вами и кантоном, который выдает ВНЖ). Величина данной суммы является тем самым «интересом» для кантона, и от нее, в сущности, зависит, готов кантон в принципе рассматривать запрос на ВНЖ или нет.

Поскольку у каждого из 26 кантонов Швейцарии свои правила и нормы, представление о величине минимальных годовых налоговых платежей в разных кантонах тоже может быть разное. Решение принимается индивидуально на кантональном уровне. Необходимо правильно оценивать высокую стоимость расходов на данный способ получения ВНЖ (потребуется опытный юрист или адвокат), а также риск отказа в случае усложнения или невозможности процедуры проверки наличия и происхождения денежных средств. К примеру, кантон Цюрих в 2009 году принял решение вовсе отказаться от практики налоговых соглашений, а стоимость соглашения в других популярных кантонах, например в Люцерне, начинается с 250 000 швейцарских франков в год.

Для инвесторов старше 55 лет имущественный ценз ниже: им достаточно доказать наличие постоянного ежегодного дохода не менее 100 000 швейцарских франков либо обладание капиталом в размере не менее одного миллиона швейцарских франков. В этом случае решение также принимается на основании налогового соглашения с кантоном, выдающим вид на жительство, и документов, подтверждающих наличие и происхождение денежных средств.

При принятии решения о получении ВНЖ в Швейцарии необходимо учитывать два важных фактора:

– после получения ВНЖ в стране нужно проживать не менее шести месяцев в году;

– надо быть готовым нести ежегодные расходы по уплате налогов швейцарскому государству.


Канада. В Северной Америке программу, предусматривающую специальные условия для бизнес-иммиграции (категория Business Class), предлагает Канада. Инвестор должен иметь успешный опыт ведения бизнеса в качестве владельца или управляющего, иметь собственные денежные средства на сумму не менее 800 000 канадских долларов, из которых не менее 400 000 следует инвестировать в экономику Канады. В соответствии с новыми правилами сумма вносится на счет правительства Канады (Receiver General for Canada), которое само определяет, в какой инвестиционный фонд вложить полученные средства. Инвестиции должны быть сделаны сроком на пять лет. По истечении данного периода времени инвестиции возвращаются (в отличие от Великобритании – без всякой прибыли).

Из провинций только Квебек имеет собственную программу для инвесторов. Требования к сумме располагаемых и инвестируемых средств приведены в соответствие с федеральной программой.


Австралия. Подобные возможности предусмотрены и в Австралии, где также существуют и категория бизнес-иммиграции, и несколько разновидностей виз для инвесторов.

Чтобы получить австралийскую визу, которая первоначально выдается на четыре года, вы должны соответствовать следующим требованиям:

– на момент подачи заявления нужно проживать за пределами Австралии. Исключение – только для тех, кто пребывает в стране по студенческой визе. Основному заявителю должно быть не более 45 лет;

– личный капитал или совместный капитал супругов должен составлять не менее 2 250 000 австралийских долларов в течение последних двух лет;

– необходимо иметь подтвержденный правительством одного из штатов или территорий договор об инвестировании 1 500 000 австралийских долларов на четыре года без права отзыва, перепродажи или переуступки, причем виза выдается только после инвестирования данной суммы;

– заявитель должен иметь опыт успешных инвестиционных проектов в течение последних трех лет и более у себя на родине, принимая участие в управлении инвестициями;

– необходимо иметь дополнительные средства свыше 2 250 000 австралийских долларов для обеспечения собственного пребывания в Австралии;

– необходимо предоставить подтверждение о владении английским языком (сертификат IELTS с баллом не ниже 5,0 и давностью не более года).


Хочу отметить, что это базовые требования. Я рекомендую дополнительно проконсультироваться со специалистом перед принятием решения об участии в данной программе.

Требования к инвестору могут быть упрощены, если он участвует в региональной программе с последующим проживанием не в центральных районах Австралии. В этом случае:

– возрастной предел увеличивается до 55 лет;

– личный капитал или капитал супругов должен составлять только 1 125 000 австралийских долларов, а инвестировано может быть только 750 000 австралийских долларов.


Временная виза выдается на четыре года, но уже через два года можно подавать заявление на предоставление постоянного вида на жительство; правда, несмотря на это, вы должны будете продолжать инвестиционную программу в полном объеме.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
STOLZ фриланс, или Как мы стартапы запускали

Мы с вами живём в удивительное и странное время. Есть теория, что фриланс и стартапы это всё что-то далёкое и сложное. Отчасти это правда – это сложно, отчасти вымысел – это не так далеко. Если считать, что дух предпринимательства живёт где-то за рубежом или в другой свободной стране, это в корне не верно (любая страна свободна и открыта для предпринимательства). Эта книга поможет нам вместе открыть историю ваших побед, открыть стратегии для работы на фрилансе. Покажет ошибки, которые я совершал в работе над стартапами.


Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.


Вверх! Практический подход к карьерному росту

Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.