Жизнь и работа за рубежом - [21]

Шрифт
Интервал

Чуть проще условия для желающих провести в Австралии свои пенсионные годы. Для этого нужно иметь:

– возраст от 55 лет и хорошую физическую форму;

– частную медицинскую страховку;

– капитал в размере 750 000 австралийских долларов за период двух лет на момент подачи документов, который инвестируется в государственные программы на весь срок действия визы с предусмотренными дивидендами. В случае проживания на малонаселенных территориях Австралии сумма уменьшается до 500 000 австралийских долларов.


Виза выдается на четыре года без права работы (а если вы все-таки собираетесь работать, то совокупное время работы должно составлять не более 20 часов в неделю) с возможностью последующего продления, но с сохранением инвестиций в размере 500 000 австралийских долларов (250 000 – для малонаселенных территорий). Действие данной иммиграционной программы распространяется только на супругов, не имеющих зависимых членов семьи, то есть она не дает возможности перевезти с собой детей или родителей. При этом необходимо иметь дополнительно ежегодный доход на родине в размере 65 000 австралийских долларов (50 000 – для тех, кто намеревается проживать на малонаселенных территориях Австралии).


Федерация Сент-Китс и Невис. Наиболее привлекательна для частных инвесторов самая маленькая страна в западном полушарии – Федерация Сент-Китс и Невис, государство, расположенное в восточной части Карибского моря. Здесь посредством участия в программе «Гражданство через инвестиции» можно получить гражданство уже через четыре-шесть месяцев, вложив порядка 200 000–400 000 долларов в зависимости от числа членов семьи. Поскольку у этого государства заключен договор о безвизовом режиме с Евросоюзом, фактически на руках у вас оказывается «бесконечный шенген». Подробнее об инвестиционной программе в Сент-Китс и Невис можно почитать на сайте правительства этого государства: www.sidf.org.

Инвестиции в бизнес

Большинство других стран также предоставляют возможности получения временного (или даже постоянного) вида на жительство для иностранных инвесторов, но так или иначе все эти возможности связаны с инвестициями в бизнес: регистрацией новой компании, спасением существующей компании или долевым участием в ней.


Страны Европы. В большинстве стран Западной Европы не определяется, какая сумма должна быть инвестирована для получения вида на жительство, поэтому власти подходят к каждой ситуации индивидуально. Решающими факторами являются количество создаваемых рабочих мест для местных жителей, налоги, экспорт местной продукции, развитие высоких технологий. Я не случайно поставил на первое место количество создаваемых или сохраняемых рабочих мест: в большинстве случаев именно этот показатель оказывается решающим. Даже Швейцария готова предоставить разрешение на работу иностранному гражданину, если в создаваемой им компании будут предоставлены два-пять рабочих мест для местных жителей.

Несколько слов о Чехии. Сегодня это один из самых «бюджетных» вариантов для получения ВНЖ в Европейском союзе для иностранного учредителя и директора местной компании. Но и здесь в последнее время усложнились процедуры бизнес-иммиграции. Если ранее количество отказов составляло не более 10 % от всех заявлений, то теперь оно составляет 40 %: работники консульств и миграционной службы стали более внимательно изучать документы и строже проводить интервью. Как выясняется, большинство новоиспеченных владельцев компаний затрудняются ответить, где они собираются жить, чем занимается их компания, по какому адресу она зарегистрирована и какие налоги платит. Не говоря уже о более частных вопросах, связанных с их планами по развитию бизнеса и жизни в этой стране.

Но даже если вы успешно пройдете интервью, вы сначала получаете только годовую «национальную визу» – вид на жительство сроком на один год, дающий право пребывать только в Чехии, без права свободно передвигаться по странам шенгенского соглашения. После первого года вид на жительство продлевается на два года, в течение которых уже можно свободно перемещаться по шенгенской зоне. И лишь после пяти лет постоянного проживания в Чехии иностранец имеет право на получение постоянного вида на жительства – при условии, что сдаст экзамен на знание чешского языка.

Несмотря на все это, Чехия остается одним из наиболее доступных вариантов получения вида на жительство в Европейском союзе, к тому же в разумные сроки (в течение четырех-шести месяцев).

Особо стоит сказать о Германии. Законом этой страны о пребывании, деятельности и интеграции иностранцев (Aufenthaltsgesetz – AufenthG) статьей 21 предусматривается возможность получения вида на жительство в случае, если предпринимательская деятельность кандидата представляет исключительный экономический интерес для страны или решает региональные проблемы. Чтобы доказать исключительный экономический интерес, потребуются инвестиции в размере 250 000 евро и создание пяти рабочих мест. Причем на момент принятия закона (в 2005 году) требования были жестче: необходимо было вложить миллион евро и создать десять рабочих мест, но затем условия были смягчены. Для реализации этой возможности потребуется или регистрация компании, или регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
STOLZ фриланс, или Как мы стартапы запускали

Мы с вами живём в удивительное и странное время. Есть теория, что фриланс и стартапы это всё что-то далёкое и сложное. Отчасти это правда – это сложно, отчасти вымысел – это не так далеко. Если считать, что дух предпринимательства живёт где-то за рубежом или в другой свободной стране, это в корне не верно (любая страна свободна и открыта для предпринимательства). Эта книга поможет нам вместе открыть историю ваших побед, открыть стратегии для работы на фрилансе. Покажет ошибки, которые я совершал в работе над стартапами.


Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.


Вверх! Практический подход к карьерному росту

Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.