Жизнь и работа за рубежом - [24]

В свою очередь, представитель компании имеет право осуществлять в Великобритании только деятельность, связанную с представительством, не может иметь в компании долю более 30 % и должен проводить в стране не менее девяти месяцев в году.

В какую бы страну вы ни собирались, есть смысл прибегнуть к помощи компании-посредника, чтобы вам помогли в оформлении документов и познакомили со всеми нюансами процедуры получения вида на жительство в выбранной стране. Но к его выбору нужно подойти очень серьезно.

Индивидуальное предпринимательство

Мне часто задают вопрос: как получить бизнес-визу еще дешевле? Остается еще одна возможность: индивидуальное предпринимательство.

Во многих странах существует эта особая правовая форма для осуществления коммерческой деятельности, иногда еще называемая «компанией одного человека». В этом случае расходы на регистрацию и содержание минимальны. Нет фиксированного дохода, и, соответственно, налогообложение может быть сведено к нулю. К сожалению, права иностранных граждан на осуществление предпринимательской деятельности в большинстве стран сильно ограничены. Чтобы зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, а затем получить на этом основании вид на жительство, нужно специальное разрешение, которое выдается властями с учетом экономических интересов государства или региона. На практике подобные случаи очень редки. Даже в Италии, где раньше регистрация иностранцев в качестве индивидуальных предпринимателей была очень распространена, местные адвокаты теперь рекомендуют сперва открыть представительство иностранной компании, получить квоту и разрешение на работу, а уже через год менять статус на предпринимателя, чтобы закрыть представительство и сократить расходы. Но для некоторых категорий предпринимателей это может быть отличной возможностью получить желаемый вид на жительство в другой стране: все зависит от конкретной ситуации.

Дополнительную информацию по данной теме, а также сведения о создании компаний в ряде стран вы сможете найти в готовящихся к изданию в этой серии книгах по разным странам.

Подводим итоги

Изучите возможности получить вид на жительство или гражданство другой страны за деньги. Возможные варианты: прямые инвестиции (инвестирование в государственные программы, компании, ценные бумаги или налоговое соглашение), инвестиции в бизнес (регистрация или «спасение» новой компании, представительство иностранной компании), наиболее демократичная, но и малодоступная форма ведения бизнеса – индивидуальное предпринимательство, или «компания одного человека».

Глава 9 Работа за рубежом

В сфере трудовой миграции можно наблюдать клубок противоречивых интересов: экономики, внешней и внутренней политики, дополнительно запутанный интересами отдельных людей.

С точки зрения экономики существует объективная необходимость в миграции специалистов. Как я уже говорил, веянием времени стало стремление компаний в развитых странах заполучить «глобальные таланты». Для этого они создают условия, которые могут привлечь перспективных студентов, талантливых молодых специалистов и опытных работников. И решающим фактором в этой борьбе обычно становится предложение наиболее стабильного иммиграционного статуса.

Более того, многие страны Западной Европы сталкиваются с нехваткой не только высококвалифицированных специалистов, но и просто рабочих рук: население стареет, а малочисленные местные работники трудоспособного возраста предъявляют завышенные требования к оплате труда. В частности, итальянские бизнесмены заявляют, что без привлечения неквалифицированной иностранной рабочей силы им не удастся поддерживать собственное производство.

Но желание компаний найти хороших специалистов и максимизировать свою прибыль в развитых странах упирается в противодействие государственной демографической политики.

Ведь в каждой стране существуют свой рынок труда и своя безработица. Основная задача государства – защитить интересы местных жителей, то есть не ущемить их права на работу за счет притока дешевой рабочей силы из-за рубежа, потому что тогда всю работу будут выполнять приезжие, а местные будут сидеть на пособии по безработице. Кроме того, наплыв иностранцев размывает национальную целостность и уникальность, сеет межэтнические конфликты. Поэтому существует повсеместное правило, что разрешение на работу для иностранного работника можно получить только в том случае, если на данную вакансию невозможно найти работника на местном рынке труда.

Правительства многих стран вводят дополнительные барьеры против растущей потребности в иностранной рабочей силе, что только увеличивает спрос на иностранных работников и способствует увеличению числа незаконно работающих иностранных граждан, что приводит к росту торговли людьми.

По данным Международной организации труда

Но государство не может существовать в отрыве от законов экономики. Чтобы оставаться в правовом поле, приходится совершенствовать миграционное законодательство, утверждать все новые типы разрешений на работу и въездных виз. Правительства вынуждены идти на уступки современным реалиям и демографическим проблемам и создавать специальные программы по привлечению работников из других стран.