Жизнь и работа за рубежом - [6]
– http://en.wikipedia.org/wiki/Academic_Ranking_of_World_Universities
– http://en.wikipedia.org/wiki/College_and_university_rankings
– www.prepreview.com/ranking/us/private_schools.php
Сегодня многие страны – например, США, Нидерланды, Австрия – предлагают научным сотрудникам прекрасные возможности для жизни и работы с возможностью впоследствии остаться в стране. Поэтому, если вы планируете получить ученую степень, обратите внимание на страны, которые предоставляют наилучшие возможности именно для аспирантов.
Социальная поддержка
Очень часто решение перебраться в другую страну принимают люди, выходящие на пенсию. В перемене места жительства они видят достойную альтернативу обычной жизни пенсионера на родине. А что? Дети выросли, долг перед отечеством выполнен, свое отработали, пора и отдохнуть, посмотреть мир и пожить в свое удовольствие. Тем более что благоприятный климат и высокий уровень медицинского обслуживания могут прибавить не один год жизни.
Очень показательны в этом плане такие развитые страны, как США, Великобритания, Нидерланды, Германия, в которых переезд пенсионеров в более теплые края принял массовый характер. И в последние годы данный подход активно практикуется уже и в нашей стране (среди тех, кто может это себе позволить).
На Западе существуют даже рейтинги стран, наиболее привлекательных для жизни на пенсии. Они публикуются, в частности, на сайтах:
При расчете рейтингов учитываются стоимость недвижимости, культурный и развлекательный фактор, стоимость проживания, безопасность и стабильность, уровень медицинского обслуживания, климат, социальные льготы, инфраструктура.
Особенно популярна на Западе реклама издательства InternationalLiving «Пенсия в раю за $30 в день!». Дело в том, что во многих странах государственная пенсия очень невелика, на нее трудно прожить в наиболее дорогих городах мира, таких как Токио, Осака, Париж, Копенгаген, Осло, Цюрих, Женева, Франкфурт-на-Майне, Хельсинки, Сингапур, Гонконг, Вена, Дублин. Поэтому жители этих городов и стремятся выехать туда, где на свой довольно скромный бюджет могут себе позволить наилучшие условия для жизни.
В списке наиболее привлекательных для пенсионеров западных стран лидируют Эквадор, Мексика, Панама, Уругвай, Италия, Франция, Бразилия, Аргентина, Коста-Рика, Греция, Португалия, Испания, Таиланд, Кипр, Южная Африка, Каймановы острова, Мальта, Новая Зеландия, Австралия, Малайзия и Канада.
Учитывая предпочтения наших соотечественников, я бы сделал серьезную поправку в этом списке, внеся в него в первую очередь Хорватию, Черногорию, Кипр, Израиль, Болгарию, Мальту, Таиланд, Доминиканскую Республику, Швейцарию, Францию, Италию, Испанию, Португалию, Грецию, Турцию, Египет.
При выборе страны для проживания пенсионера нужно учитывать четыре основных фактора:
– правовой статус, позволяющий долгосрочное пребывание или постоянное проживание на законных основаниях;
– стоимость жизни;
– высокий уровень медицинского обслуживания;
– благоприятный климат.
Сегодня многие страны развивают специальные пенсионные программы, позволяющие переехать на постоянное место жительства людям, имеющим капитал или приобретающим недвижимость в этой стране. Среди этих стран Кипр, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Швейцария, Великобритания, Мальта, Египет, Турция. В большинстве стран существует возможность получения долгосрочной визы, вида на жительство через инвестиции в бизнес или дорогостоящую недвижимость (в той же Болгарии теперь, инвестируя в бизнес, можно получить гражданство страны). Поэтому, обладая даже небольшим капиталом или источником регулярного дохода, можно подобрать благоприятную страну для райской жизни на склоне лет. Особенно если обратить внимание на такие страны и регионы, как Юго-Восточная Азия, Индия, Тунис, Эквадор, Мексика, Новая Зеландия, Парагвай, Южная Африка, в которых немало мест, где при невысокой стоимости жизни уровень комфорта достаточно высок.
Нужно учитывать, что, переезжая в другую страну в пожилом возрасте, не следует рассчитывать на щедрую пенсию. Так как вы не платили пенсионных взносов в этой стране, то и пенсия вам полагаться не будет. Исключение делается только для репатриантов: государство гарантирует таким переселенцам социальную защиту. Поэтому о пенсии следует позаботиться заранее, благо сегодня существуют программы страхования жизни, которые являются прекрасной альтернативой обычному пенсионному страхованию и доступны для жителей большинства стран. Наиболее известные компании, у которых вы можете узнать подробные условия страхования жизни: Allianz, AIG, ING, CitiGroup, Generali, Zurich, Skandia, SwissLife, Aspecta.[2]
Еще один фактор для выбора страны для проживания на пенсии – уровень медицинского обслуживания.
В список 50 стран с наиболее развитой системой здравоохранения, по данным Международной организации здравоохранения (www.who.int/whr/en/index.html), вошли Франция, Италия, Андорра, Мальта, Сингапур, Испания, Оман, Австрия, Япония, Норвегия, Португалия, Монако, Греция, Исландия, Люксембург, Нидерланды, Великобритания, Ирландия, Швейцария, Бельгия, Колумбия, Швеция, Кипр, Германия, Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль, Марокко, Канада, Финляндия, Австралия, Чили, Дания, Доминика, Коста-Рика, США, Куба, Бруней, Новая Зеландия, Бахрейн, Хорватия, Катар, Кувейт, Барбадос, Таиланд, Чехия, Малайзия, Польша.
Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.
Льюис Кэрролл как-то сказал: «Здесь приходится бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». ЭТО МИР IT. МИР, ГДЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИВАЮТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ ВЫРАСТАЮТ НОВЫЕ ПОКОЛЕНИЯ. Елена Правдина – профессиональный разработчик с опытом работы более 10 лет, включая порталы Videomore.ru, СТС, Wifire TV Lite, video.khl.ru, создатель HTML5-плеера для КХЛ, ОТР, СТС, а также Smart TV-приложений, фронтенд-разработчик Яндекс. В своей книге она с юмором и мудростью, приобретенной за годы руководства в компании «Инвентос», рассказывает: – Когда и с чего начинают свой путь разработчики. – Какие типажи успешны в отрасли и какие черты стоит в себе воспитать. – Как находить и восполнять пробелы в технических знаниях. – Что лучше: фриланс или жизнь на зарплату, офис или удаленная работа. – Как выстраивать отношения в личной жизни и в рамках проекта. – Как стать тимлидом, эффективно руководить, «побеждать» на собеседованиях, бороться с выгораниями и развиваться в мире, где, как говорят, много платят.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.
Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.
Эта книга о войне, о борьбе свободного человека с рабством, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Некоторые активно отстаивают свои права. Некоторые капитулируют без сопротивления.Некоторые только собираются вступить в бой, думая, что вот-вот наступит победа — дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Война начинается по расписанию — ровно в 9 утра.Заканчивается, когда повезет… А иногда не заканчивается вовсе.Здесь нет рецептов — каждый читатель сам выпишет себе лекарство, излечивающее от позорного диагноза — офисное рабство.
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.