Жизнь и работа за рубежом - [5]
– индекс развития человечества (ООН): www.hdr.undp.org
– индекс благополучия-2009 (Legatum Institute): www.li.com/ProsperityIndex.aspx
– индекс журнала Forbes: www.forbes.com
– планетарный индекс счастья (The Happy Planet Index): www.happyplanetindex.org
– Mercer's-2009 Quality of Living survey: www.mercer.com/qualityofliving
Вы обязательно найдете в этих перечнях наиболее благополучных для жизни стран Финляндию, Швейцарию, Швецию, Данию, Норвегию, Исландию, Ирландию, Францию, Бельгию, Великобританию, Австралию, Канаду, Нидерланды, США, Новую Зеландию, Японию. Причем при выставлении оценок учитываются и экология, и инфраструктура, и безопасность, и множество других факторов. Поэтому если уж и переезжать в благополучную страну, то выбирать стоит из лучших.
Правовой статус
Вы бы согласились жить в другой стране без документов, нелегалом, не имея при этом никаких прав, никакой социальной защиты и беспокоясь, что вас могут депортировать в любой момент? Или вас устраивает только ситуация, когда вы живете в стране с видом на жительство и правом на работу, пользуетесь всеми услугами социальной системы, имеете возможность получить второе гражданство, перевезти свою семью, путешествовать по миру без виз?
Если вы согласны только на второй вариант, тогда нужно выбирать страну, где вы сможете получить соответствующий правовой статус, то есть вид на жительство с правом на работу, постоянный вид на жительство или гражданство. Такой документ можно получить различными способами: через воссоединение с семьей, участие в иммиграционных программах и т. п. Подробнее об этом вы прочитаете в данной и последующих книгах серии.
Возможность работы по найму
В какой стране сегодня имеются наилучшие возможности для построения карьеры? И где искать самое интересное предложение о работе?
CareerCast (www.careercast.com) считает, что лучше всего работается в Великобритании, Китае, США, Франции, Австралии, Японии, Германии, Гонконге, Испании и Италии.
Forbes.com в списке пяти наиболее перспективных для работы стран рекомендует Колумбию, Сингапур, Тайвань, Бразилию и Индию. Австралия, Канада и Новая Зеландия регулярно обновляют списки наиболее востребованных специальностей для участия в программах профессиональной иммиграции.
Выбор за вами – и, конечно же, за той страной, в которой вы сможете найти работу по душе.
Бизнес-среда и налоги
Если основная цель вашего переезда – бизнес, то и страну нужно выбирать ту, в которой условия для ведения дел наиболее благоприятны, а налоговое бремя минимально.
Всемирный банк ежегодно публикует отчет, в котором представлен рейтинг стран, наиболее благоприятных для развития бизнеса: «Ведение бизнеса-2010»: russian.doingbusiness.org/features/Highlights2010.aspx.
Первое место уже четвертый год подряд занимает Сингапур. В первой десятке также Новая Зеландия, Гонконг, США, Великобритания, Дания, Ирландия, Канада, Австралия, Норвегия. Моя любимая Швейцария – на 21-м месте, а вот Россия только на 120-м, между Бангладеш и Коста-Рикой. Пытаются улучшить ситуацию Руанда, Кыргызстан, Македония, Беларусь, ОАЭ, Молдова, Колумбия, Таджикистан, Египет и Либерия. В России, на Украине и в Казахстане реальных положительных изменений в 2008–2009 годах замечено не было.
В соответствии с другим рейтингом, Index of Economic Freedom World Rankings (www.heritage.org/Index/Ranking.aspx), наиболее благоприятными для бизнеса можно считать Гонконг, Сингапур, Австралию, Ирландию, Новую Зеландию, США, Канаду, Данию, Швейцарию, Великобританию.
Это что касается собственно вопросов ведения бизнеса. Но есть еще и аспект налогообложения. В каждой стране существуют свое налоговое законодательство и масса возможностей для оптимизации налогов. В последующих книгах, посвященных отдельным странам (Швейцария, Великобритания, Франция, Италия, Испания, Германия и другие), я обязательно подробно остановлюсь на наиболее важных аспектах открытия бизнеса, выбора правовой формы, регистрации компании и уплаты налогов в каждой конкретной стране. Для краткого же ознакомления с вопросом можно воспользоваться таблицей, приведенной в Приложении 1 этой книги.
Кстати, вы знаете, что сегодня в той же Англии можно зарегистрировать компанию через Интернет за 20 фунтов? Поэтому выход на международный рынок может оказаться более быстрым и простым, чем вы думаете, особенно если выбрать наиболее благоприятную страну из первой десятки.
Образование
Наиболее распространенной причиной для переезда в другую страну сегодня является забота о семье, и в первую очередь о детях и их будущем. В этом случае выбирают страны, где дети могут получить лучшее образование, что даст им хорошие шансы устроить в дальнейшем свою жизнь.
Получение высшего образования является также одной из самых распространенных возможностей для того, чтобы в дальнейшем остаться в этой стране (этой теме посвящена отдельная глава данной книги).
Лидерами в области образования являются: Дания, США, Австралия, Франция, Германия, Израиль, Великобритания, Финляндия, Япония, Канада, Швейцария, Швеция, Бельгия, Нидерланды, Норвегия, Италия, Австрия. Кстати, Россия также попала в рейтинг лучших вузов благодаря МГУ. Некоторые рейтинги стран, лидирующих по качеству высшего и начального образования, можно найти на следующих сайтах:
Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.
Льюис Кэрролл как-то сказал: «Здесь приходится бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». ЭТО МИР IT. МИР, ГДЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИВАЮТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ ВЫРАСТАЮТ НОВЫЕ ПОКОЛЕНИЯ. Елена Правдина – профессиональный разработчик с опытом работы более 10 лет, включая порталы Videomore.ru, СТС, Wifire TV Lite, video.khl.ru, создатель HTML5-плеера для КХЛ, ОТР, СТС, а также Smart TV-приложений, фронтенд-разработчик Яндекс. В своей книге она с юмором и мудростью, приобретенной за годы руководства в компании «Инвентос», рассказывает: – Когда и с чего начинают свой путь разработчики. – Какие типажи успешны в отрасли и какие черты стоит в себе воспитать. – Как находить и восполнять пробелы в технических знаниях. – Что лучше: фриланс или жизнь на зарплату, офис или удаленная работа. – Как выстраивать отношения в личной жизни и в рамках проекта. – Как стать тимлидом, эффективно руководить, «побеждать» на собеседованиях, бороться с выгораниями и развиваться в мире, где, как говорят, много платят.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.
Эта книга о войне, о борьбе свободного человека с рабством, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Некоторые активно отстаивают свои права. Некоторые капитулируют без сопротивления.Некоторые только собираются вступить в бой, думая, что вот-вот наступит победа — дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Война начинается по расписанию — ровно в 9 утра.Заканчивается, когда повезет… А иногда не заканчивается вовсе.Здесь нет рецептов — каждый читатель сам выпишет себе лекарство, излечивающее от позорного диагноза — офисное рабство.
Если вы немного поразмышляете над книгой, то сможете извлечь из нее нужные советы. Надеемся, они помогут вам разобраться в сложных межличностных отношениях в коллективе и заслужить достойное расположение начальства. Главное, оставайтесь сами собой, и не изменяйте своим принципам.
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.