Жизнь и работа за рубежом - [2]

Шрифт
Интервал

В. На чужбине придется нелегко.

Г. Не думаю, что меня там кто-то ждет.

3. Насколько вы целеустремленный человек?

А. Мне везет по жизни, и я с легкостью разбираюсь с любыми возникающими сложностями.

Б. Иногда я достигаю желаемого без проблем, иногда это стоит мне значительных усилий.

В. «Врагу не сдается наш гордый «Варяг»!»

Г. Я часто бросаю все на полпути.

4. Вы уже бывали за границей?

А. Да, бываю постоянно, имею опыт проживания за рубежом.

Б. Стараюсь вырваться при каждой удобной возможности, но никогда не жил за границей длительное время.

В. Еще нет, но думаю, что нужно съездить и посмотреть.

Г. Нет, мне это неинтересно.

5. Насколько хорошо вы изучили страну предполагаемого отъезда?

А. Я уже прочитал всю имеющуюся литературу, вдоль и поперек изучил тематические сайты в Интернете и готов водить экскурсии хоть по столице, хоть по провинции.

Б. Мне доводилось там бывать, и я имею о стране общее представление.

В. Имею смутное представление, специально этим вопросом никогда не занимался.

Г. Не думаю, что есть большая разница между странами.

6. У вас есть средства, которые позволят вам достойно жить после переезда?

А. Да, я состоятельный человек, и мне есть на что жить.

Б. У меня есть некоторые сбережения, которые позволят мне прожить на новом месте первое время, пока я там не обустроюсь.

В. С деньгами сейчас туго, нужно будет копить или занимать на переезд.

Г. Не думаю, что мне хотелось бы тратить деньги на переезд.

7. Вы владеете иностранным языком?

А. Да, я владею одним/двумя иностранными языками.

Б. Пока еще нет, но я его изучаю.

В. Нет, не владею, но, если приспичит, буду учить.

Г. Мне неинтересно изучать иностранные языки.

8. Насколько вы привязаны к своей работе, дому, друзьям?

А. Я очень легкий на подъем, готов уехать хоть завтра, а семью я беру с собой.

Б. Потребуется какое-то время, чтобы упорядочить дела, найти новую школу для детей, но это все решаемо.

В. Пока я плохо себе представляю, как и когда мы сможем переехать.

Г. Очень сильно, не представляю своей жизни без них.

9. Вы когда-нибудь уже жили вдали от дома?

А. Да, я очень легко приживаюсь на новом месте.

Б. Не скажу, что очень люблю переезды, но отношусь к ним спокойно.

В. Да, но меня всегда сильно тянуло домой.

Г. Нет, мне нравится дома.

10. Что вы ощущаете, размышляя о предстоящем переезде?

A. Внутренний подъем и энтузиазм.

Б. Легкое волнение.

В. Беспокойство и тревогу.

Г. Уныние, подавленность.

11. Насколько вас устраивают новое место жительства, уровень жизни и образования, медицинского обслуживания, транспорт, экология?

А. Это место, о котором я мог только мечтать!

Б. Есть свои недостатки, но в целом намного лучше, чем на родине.

В. Я не вижу особой разницы.

Г. Дома было намного лучше.

12. Если вам придется вернуться, что вас ждет?

А. Квартира или дом, работа, друзья и отличные перспективы.

Б. Придется многое начинать сначала, но я с этим справлюсь.

В. Большие трудности.

Г. Кредиты, отсутствие всяких перспектив начать все сначала.


Теперь подсчитайте, каких вариантов ответа у вас было больше.


А. Вы настоящий космополит, и для вас открыт весь мир. Выбирайте любую страну, вам везде будут рады.

Б. Смело отправляйтесь в путь, и у вас все обязательно получится. Немного терпения, и все ваши мечты сбудутся!

В. Хорошо взвесьте, стоит ли вам прямо сейчас принимать решение о переезде. Возможно, следует еще раз хорошо подумать, посоветоваться с родными, и, кто знает, может, именно дома вас ждет настоящий успех?

Г. Вы истинный патриот своей страны, вы из тех, про кого говорят: «Где родился, там и пригодился». Лучше выбросьте из головы эти мысли о переезде. Ваш дом – дома.

За и против эмиграции

За

«Я осталась в Англии, так как получила здесь высшее образование. До этого мыслей о работе за границей не было. Но переехала в Лондон и поняла, как много здесь возможностей, которых нет на Украине, как многому здесь можно научиться, какой опыт набрать. Поэтому и осталась».

«Я с детства зачитывалась книгами Дюма и мечтала о Франции! Когда я первый раз оказалась в Париже, я сразу поняла: это мой город, и я хочу здесь жить. Понадобилось еще несколько лет, чтобы получить дома образование, выучить французский язык, но моя мечта сбылась! Я нашла работу и теперь живу во Франции!»

Чего вы хотите? Очень важно, чтобы формулировка была позитивной, без слов, означающих отрицание или уступку («не», «прекратить», «удалить», «без», «чтобы не», «хотя бы» и тому подобные). Вариант «Я не хочу слоняться без дела или сидеть без работы, нужно найти хоть какую-то работу на пару тысяч долларов/евро/фунтов» не подходит. «Я хочу стать успешным дизайнером, востребованным инженером или известным на весь мир врачом» будет в самый раз![1] Если вы знаете, к чему стремитесь, то у вас все получится. Не бойтесь ошибиться. Вы приобретаете новые возможности, знакомства, опыт, выучиваете новые языки, набираетесь впечатлений, видите жизнь во всем ее многообразии.

Против

Мне часто задают вопрос: «И что, теперь все должны собраться и уехать?» И я всегда отвечаю: «Нет, нет и еще раз нет».

Часто человек оказывается не готов к обратной стороне своих желаний. Так, стремление к стабильности может обернуться скукой, а желание больше зарабатывать приводит к тому, что свободного времени становится меньше, а сложностей в личной жизни – больше. Поэтому постарайтесь заранее подумать о последствиях вашего выбора.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.


Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.


Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу

Каждый работник должен уметь обоснованно защищать свои трудовые права. В книге подробно разобраны 30 типичных ситуаций, в которых вы можете быть уволены «по закону», все способы защиты прав, а также советы по успешному поиску нового рабочего места.На каких основаниях вас могут уволить, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней вас должны предупредить, как получить всю сумму компенсации, куда обращаться для защиты своих прав, как ускорить поиск новой работы, проходить собеседование и на что обращать внимание при заключении нового трудового договора? На все эти и многие другие вопросы ответит эта книга.Каждый раздел подкреплен ссылками на законодательство, которые помогут вам аргументированно отстаивать свои права.Советы и рекомендации автора пригодятся и тем, кто переживает кризисное время на работе, и тем, кто только приступил к поискам работы, и тем, кто ее по тем или иным причинам уже потерял.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.