Жизнь и работа за рубежом - [3]
Зачастую мысли о заморских берегах затмевают разум, и кажется, что в дальних странах просто манна падает с неба и все медом намазано. А на самом деле жизнь там может оказаться намного труднее, чем в родных и обжитых местах. Не исключено, что, стремясь уехать жить и работать за рубеж, вы упускаете некие перспективные возможности на родине. Подумайте и об этом тоже.
По информации газеты «Ведомости», московские руководители стали зарабатывать больше, чем европейцы и американцы. Консалтинговая кадровая компания Hay Group сопоставила средние зарплаты, налоги и стоимость жизни в финансовых столицах разных стран. По сути, анализировалась своеобразная покупательная способность зарплаты.
На первом месте оказались турецкие управленцы. Их зарплата за вычетом налогов и с поправкой на уровень жизни составляет 99 800 долларов (номинальный годовой доход – 157 000 долларов). На втором – Индия: 98 100 долларов (номинальный годовой доход – 50 500 долларов).
Замыкает тройку Россия, где руководители могут рассчитывать на среднее вознаграждение в размере 97 700 долларов в год, или немногим меньше 8000 долларов в месяц (здесь номинальный доход почти не отличается от покупательной способности – 92 000 долларов в год).
Заметим, что благополучная Швеция из-за высоких налогов и цен оказалась на последнем месте с более чем двукратным отставанием от лидеров.
Эмиграция не всегда бывает приятным приключением, она может превратиться в борьбу за место под солнцем. Так, в большинстве стран ОЭСР, кроме Австралии, иммигранты зарабатывают на 15–20 % меньше, чем местные жители. Ситуация выравнивается только после натурализации.
Я часто слышу от людей, которые уже много лет живут в других странах, что им потребовались месяцы, а иногда и годы, чтобы прижиться на новом месте. Многие из уехавших и спустя десятилетия чувствуют себя не в своей тарелке. По некоторым данным, от 20 % до 50 % иммигрантов после пяти лет пребывания за рубежом возвращаются домой или переезжают в другую страну (повторная иммиграция). Самое интересное, что различные государственные программы содействия возвращению эмигрантов практически не влияют на общее состояние дел. В каждом случае все очень индивидуально. Однако можно выявить следующую закономерность. Чем проще проходит процесс адаптации и стабильнее правовой статус, который получает иммигрант, например гражданство, тем проще ему принять решение об очередном переезде в следующую страну. Чем стабильнее и привлекательнее экономическая и политическая ситуация в родной стране, чем больше там возможностей для самореализации, тем больше количество возвратов. При отсутствии этих условий никакие государственные программы не помогут.
Четыре основные причины возвращения на родину:
– невозможность интеграции на новом месте в другой стране из-за разницы менталитетов;
– личные предпочтения и привязанности в родной стране, отрыв от привычного социума;
– достижение желаемой цели: накоплено достаточное количество денег, мир посмотрели и вдоволь напутешествовались;
– появление новых перспектив в родной стране благодаря полученному образованию, опыту работы и контактам.
Поэтому эмиграцию следует рассматривать не как панацею или волшебную таблетку, которая избавит от всех бед, а как возможность узнать мир, побывать в других странах, открыть для себя новые возможности и улучшить свою жизнь.
Мы живем в постоянно изменяющемся мире, где качество жизни зависит не от количества денег, а от личной свободы. От свободы выбирать, в какой стране жить, чем заниматься и где работать. Именно о свободе выбора и пойдет речь дальше.
Вопросы, которые нужно обязательно себе задать
Вопрос номер один, как уже было сказано, – зачем вы хотите уехать. Если просто ради «полной свободы передвижения», то имейте в виду, что получение временного вида на жительство (и даже постоянного) вам ее не обеспечит. Право путешествовать по всему миру, жить или работать в любой стране не возникает автоматически в момент переезда за границу.
Во-первых, если говорить о странах Шенгенской группы, то свобода передвижения возможна только в 25 странах ЕС. В остальные по-прежнему необходимо оформлять визу. Во-вторых, если обладатель вида на жительство проводит в других странах более 183 дней в году, то его могут лишить права пребывания и вида на жительство. Кроме того, вид на жительство дает возможность проживать исключительно в той стране, которая его выдала, а настоящую свободу может предоставить только гражданство страны, которая имеет максимально большое количество соглашений с другими странами о безвизовом въезде и предоставляет наиболее льготные возможности для получения прав на пребывание и работу. К числу таких стран относятся, например, Америка, Канада, Австралия, страны Европейского союза и т. д.
Правильный выбор страны, оформление необходимых документов, поиск работы являются, несомненно, важными условиями вашего успеха, но главное – это ваша способность адаптироваться на новом месте и создать ту жизнь, к которой вы стремитесь. Если вы всерьез решили пожить и поработать за рубежом, то сначала подумайте: сумеете ли вы приспособиться к жизни в чужой стране, почувствовать себя на новом месте как дома.
![Паспорт 2.0](/storage/book-covers/64/64c250ac5b1f9cd645d31849429f065457ed919c.jpg)
Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.
![Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать](/storage/book-covers/fe/fe6c3a5d1b81d78fd94b75ade84bc534b28b2f00.jpg)
Льюис Кэрролл как-то сказал: «Здесь приходится бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». ЭТО МИР IT. МИР, ГДЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИВАЮТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ ВЫРАСТАЮТ НОВЫЕ ПОКОЛЕНИЯ. Елена Правдина – профессиональный разработчик с опытом работы более 10 лет, включая порталы Videomore.ru, СТС, Wifire TV Lite, video.khl.ru, создатель HTML5-плеера для КХЛ, ОТР, СТС, а также Smart TV-приложений, фронтенд-разработчик Яндекс. В своей книге она с юмором и мудростью, приобретенной за годы руководства в компании «Инвентос», рассказывает: – Когда и с чего начинают свой путь разработчики. – Какие типажи успешны в отрасли и какие черты стоит в себе воспитать. – Как находить и восполнять пробелы в технических знаниях. – Что лучше: фриланс или жизнь на зарплату, офис или удаленная работа. – Как выстраивать отношения в личной жизни и в рамках проекта. – Как стать тимлидом, эффективно руководить, «побеждать» на собеседованиях, бороться с выгораниями и развиваться в мире, где, как говорят, много платят.
![Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом](/storage/book-covers/b2/b2f2a4fc92631b70ed444e1c94b2e43faa997364.jpg)
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
![Вверх! Практический подход к карьерному росту](/storage/book-covers/23/2341a2e25e6a288acd5e385c2f2fdb00bc781224.jpg)
Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.
![Код завинчивания. Офисное рабство в России](/storage/book-covers/e9/e959452ba34c31ba1146c12d32f3a1b1dfbb623d.jpg)
Эта книга о войне, о борьбе свободного человека с рабством, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Некоторые активно отстаивают свои права. Некоторые капитулируют без сопротивления.Некоторые только собираются вступить в бой, думая, что вот-вот наступит победа — дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Война начинается по расписанию — ровно в 9 утра.Заканчивается, когда повезет… А иногда не заканчивается вовсе.Здесь нет рецептов — каждый читатель сам выпишет себе лекарство, излечивающее от позорного диагноза — офисное рабство.
![Как заполучить расположение начальства](/build/oblozhka.dc6e36b8.jpg)
Если вы немного поразмышляете над книгой, то сможете извлечь из нее нужные советы. Надеемся, они помогут вам разобраться в сложных межличностных отношениях в коллективе и заслужить достойное расположение начальства. Главное, оставайтесь сами собой, и не изменяйте своим принципам.
![Почему меня не берут на работу?](/build/oblozhka.dc6e36b8.jpg)
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.