Жизнь и работа за рубежом - [4]
Вы уже владеете языком той страны, куда собираетесь? Ведь именно от этого будет зависеть, насколько быстро вы сможете освоиться на новом месте. Если нет, то самое время браться за учебники. Насколько хорошо вы знакомы с культурой выбранной страны, ее традициями и обычаями? Подходит ли вам менталитет людей, живущих там? Была ли у вас возможность побывать в этой стране и пообщаться с местными жителями? Если нет, то, может быть, стоит съездить присмотреться?
Где вы планируете жить? В городе или пригороде? В апартаментах или доме? Планируете снимать жилье или приобрести его? Достаточно ли у вас средств, чтобы снять или приобрести понравившееся жилье? Удобно ли вам будет добираться до работы? Есть ли поблизости необходимые магазины, прачечные и другие бытовые услуги, чтобы не приходилось ездить на другой конец города?
Позволяют ли ваш статус и материальное положение перевезти свою семью? Если нет, то как вы планируете общаться? Насколько важно для вас регулярно видеться с родными и близкими?
Есть ли у вас хобби и увлечения? Будет ли у вас возможность заниматься спортом?
Как вы планируете расширить свой круг знакомств на новом месте, найти новых друзей? Среди коллег? Через увлечения или спорт? Через Интернет и социальные сети?
Список можно продолжать до бесконечности. Важно понимать, что, чтобы почувствовать себя в другой стране как дома, необходимо поддерживать баланс ваших жизненных приоритетов. А главное, что к этому можно заранее подготовиться. Выучить язык, съездить в ознакомительную или туристическую поездку, найти жилье через Интернет, завести новых знакомых и друзей по интересам и т. д. Зачастую, пока вы еще не переехали, у вас больше времени и возможностей, чтобы позаботиться об этом. Готовьтесь к новой жизни загодя!
Подводим итоги
Пройдите тест и ответьте на вопросы данной главы. Взвесьте все «за» и «против» переезда в другую страну. Займитесь планированием своей будущей жизни.
Глава 2
Выбор страны
Сегодня, повторюсь, в мире существует 193 государства. И, принимая решение переехать временно или постоянно в чужие края, вы окажетесь перед самым сложным выбором – выбором страны. В этой главе мы рассмотрим ключевые критерии, пользуясь которыми вы сможете подойти к этому вопросу наиболее разумно, исходя из вашей ситуации.
«Далеко ли до берега?»
Сперва ответьте на очень важный вопрос: вы любите летать на самолете? Ведь для того чтобы попасть в другую страну, туда необходимо сперва добраться. А потом какое-то время навещать родину. Конечно, по Европе можно путешествовать на поезде или на машине, ну а если предстоит пересечь Атлантический океан? Вы готовы к подобному испытанию?
Для наглядности воспользуемся очень удобным инструментом в Интернете для измерения воздушных путей/маршрутов AnyWayAnyDay (www.anywayanyday.com) и посмотрим длительность перелета до наиболее популярных мест на Земле:
Москва – Копенгаген 2:35
Москва – София 2:55
Москва – Париж 4:00
Москва – Цюрих 3:40
Москва – Прага 3:00
Москва – Берлин 2:50
Москва – Лондон 4:20
Москва – Ларнака 3:40
Москва – Нью-Йорк 10:55
Москва – Лос-Анджелес 12:55
Москва – Сидней (пересадка в Лос-Анджелесе) 34:00
Москва – Сингапур 10:30
Москва – Рио-де-Жанейро (пересадка в Париже и Сан-Паулу) 25:00
Теперь спросите себя, насколько важно для вас расстояние от вашего нового дома до прежнего места жительства. Возможно, вы больше никогда не планируете туда возвращаться или, напротив, вам регулярно нужно бывать там по делам, вопросам бизнеса, а также для того, чтобы повидаться с родными и друзьями? Сколь регулярно вам предстоит летать? Насколько хорошо вы переносите перелеты? Хватит ли у вас на них денег? Готовы ли вы к жизни на другой стороне планеты и, следовательно, стоит ли вам рассматривать страны Северной или Южной Америки, Юго-Восточной Азии, Австралию или Новую Зеландию? А может, максимум, на который вы согласны, – это страны Западной Европы?
Критерии выбора страны
Однажды в Киеве меня попросили дать консультацию о возможности эмиграции. На вопрос «Чего вы ожидаете от переезда в другую страну?» мой собеседник, молодой известный бизнесмен, очень энергично ответил: «Хотелось бы переехать в высокоразвитую страну с высочайшим уровнем жизни, где можно было бы сразу получить гражданство, путешествовать по всему миру без виз, чтобы там были низкие налоги на доходы по всему миру, чтобы там не нужно было проживать большую часть года и чтобы при этом расходы были минимальными». Я честно пытался вспомнить страну, которая отвечала бы всем заявленным требованиям, но, хотя с того момента прошло несколько лет, так до сих пор и не вспомнил. Конечно, в результате мне удалось подобрать для него более или менее подходящий вариант, но он был далек от первоначального идеала.
А чего вы ожидаете от переезда в другую страну? Каким образом перемена места жительства поможет вам обрести желаемый уровень жизни? Что для вас наиболее важно: вопросы безопасности, здоровье, семья, бизнес, климат или все вместе?
Давайте рассмотрим основные критерии для выбора страны.
Уровень благополучия
Из чего складывается наше благополучие? Из безопасности, стабильности, процветания, уверенности в завтрашнем дне и многого-многого другого, поэтому оценить уровень благополучия отдельно взятой страны довольно сложно. Но все же давайте обратимся к экспертам, которые взяли на себя смелость и выбрали страны, в которых уровень благополучия объективно довольно высок. Рейтинг этих стран представлен на многих сайтах в Интернете:
Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.
Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.
Каждый работник должен уметь обоснованно защищать свои трудовые права. В книге подробно разобраны 30 типичных ситуаций, в которых вы можете быть уволены «по закону», все способы защиты прав, а также советы по успешному поиску нового рабочего места.На каких основаниях вас могут уволить, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней вас должны предупредить, как получить всю сумму компенсации, куда обращаться для защиты своих прав, как ускорить поиск новой работы, проходить собеседование и на что обращать внимание при заключении нового трудового договора? На все эти и многие другие вопросы ответит эта книга.Каждый раздел подкреплен ссылками на законодательство, которые помогут вам аргументированно отстаивать свои права.Советы и рекомендации автора пригодятся и тем, кто переживает кризисное время на работе, и тем, кто только приступил к поискам работы, и тем, кто ее по тем или иным причинам уже потерял.
Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.