Обязанности владельца компании - [20]
В 1994 году компания «Джумейра групп» (Jumeirah International Group), принадлежащая правителю Дубая, построила роскошную гостиницу «Бурж эль-Араб» (Burj Al Arab) класса 5*-delux. Она была возведена на искусственном острове, расположенном в 280 метрах от берега. С момента открытия эта гостиница стала новым символом Дубая и привлекла внимание всего мира. Каждый из вас видел изображение этой гостиницы в рекламе туристических компаний. Стоимость строительства и расходы на содержание этой гостиницы таковы, что, по приблизительной оценке, она является неприбыльной. В то же время она остается одной из самых роскошных гостиниц мира.
В 2001 году другая компания – Nakheel, принадлежащая правителю Дубая, начинает грандиозный проект по строительству искусственного острова в Персидском заливе – Пальма Джумейра. Еще с начала строительства и до его окончания в 2006-м, когда на острове было построено первое здание, этот проект привлекал огромное внимание, его называли «восьмым чудом света». В результате реализации этого проекта береговая линия Дубая удвоила свою протяженность. Сейчас на этом острове расположены два десятка известнейших роскошных отелей.
В 2004 году в Дубае был построен крупнейший в мире торговый центр «Дубай Молл» (Dubai Mall), в 2009-м – самое высокое здание в мире (828 метров) Бурж-Халифа (Burj Khalifa). Интересно, что эти и множество других знаковых объектов построены крупнейшей в арабском мире девелоперской корпорацией Emaar Properties, 32% которой принадлежат также правителю Дубая. Последовательно, год за годом, правительство обеспечивало, чтобы интерес к Дубаю, как к технологически развитой стране, возрастал. Как только ослабевало внимание к одному объекту, начинался следующий проект. Это привело к тому, что Дубай стал одной из наиболее инвестиционно привлекательных стран. Весь мир настойчиво вкладывал деньги в недвижимость на берегу Персидского залива. Даже среди моих знакомых нашлось несколько человек, которые купили недвижимость в Дубае. Прекрасное воплощение идеи привлечения внимания по принципу «иметь».
Что же такое – привлекать внимание по принципу «не иметь»? Это когда какая-то компания становится известной тем, что не может рассчитаться со своими долгами или имеет еще какие-то проблемы.
Но я рассказываю об этом не для того, чтобы прославить дубайских эмиров или прорекламировать недвижимость. Лично я очень скептичен по отношению к идее инвестирования денег, заработанных в своем бизнесе, в зарубежную недвижимость. В этой идее есть даже какая-то несправедливость по отношению к собственной компании. Получается, что в этом случае у успешной деятельности отнимают энергию и переносят ее в область, которую не могут контролировать. Это как отбирать деньги у успешного предпринимателя и отдавать их кому-то другому, кто еще вообще не доказал, что может сделать что-то стоящее. Лично я считаю, что самый лучший объект для инвестиций – собственный бизнес. А если какая-то другая деятельность кажется вам инвестиционно более привлекательной, по-видимому, у вас что-то не так с мотивацией.
Когда вы создаете цели своей компании, вы сталкиваетесь с тем, что, пока они находятся только на бумаге и еще не воплощены в жизнь, для людей они нереальны. Чем больше вы создаете материальных подтверждений, которые привлекают внимание людей, тем более реальными они становятся. Независимо от того, чем вы занимаетесь, насколько масштабна ваша деятельность, вы можете инвестировать часть своих сил и средств в то, чтобы создавать символы, делающие ваши мечты более реальными.
Когда вы открываете новый офис, вы можете сделать из этого событие, которое привлечет некоторое количество внимания потенциальных клиентов и партнеров по принципу «иметь». В начале 2013 года мы открыли новый офис на Дальнем Востоке, в Хабаровске. Это небольшой (около 150 кв. м) офис с хорошим ремонтом. На его открытие мы пригласили местных журналистов, представителей власти, общественных деятелей. Мы сообщили им о том, что международная компания Visotsky Consulting открывает офис, чтобы оказывать помощь во внедрении инструментов управления местным предпринимателям, дали им некоторое представление о том, как меняются результаты бизнеса наших клиентов после получения консалтинга, и это вызвало интерес. Это событие показали по новостным каналам, я несколько раз давал интервью для местных СМИ.
Когда компания Apple выпускает новый продукт, тщательнейшим образом готовится грандиозная презентация, заблаговременно подогревается интерес к новому продукту, его характеристики обычно окутаны тайной… Поэтому каждая такая презентация становится мероприятием, привлекающим огромное количество внимания. Как только новый продукт анонсирован, начинается работа над созданием интереса к следующему продукту.
Когда в 2001 году Стив Джобс собирался открыть магазин Apple Store, ему говорили, что это безумная идея – открывать специализированный монобрендовый магазин компьютеров в торговом центре. Было не принято продавать компьютеры там же, где продается модная одежда. Тогда считалось, что компьютеры – это не бутиковый продукт. Несмотря на все возражения специалистов, с которыми Стив вообще никогда особо не считался, он открыл новый формат продажи компьютерной техники. Первый магазин был открыт в штате Вирджиния, и в день открытия было сделано 7700 покупок. На сегодняшний день магазины Apple Store являются лидерами по объему продаж с одного квадратного метра. В то время как один из лидеров по продаже электроники и компьютеров Best Buy снимает с одного квадратного метра $10 тыс. в год, Apple поставил рекорд $43,4 тыс. в год. Удобно распланированные и стильно оформленные магазины привлекают огромное внимание к продуктам компании, а сами магазины стали образцом нового формата в продаже компьютеров. Общаясь с предпринимателями, я часто сталкиваюсь с точкой зрения, что имиджевые мероприятия – это пустая трата денег. Но это ошибка, обусловленная некомпетентностью. Имидж компании, внимание публики, направленное на компанию, – большая ценность. Чем более привлекательной и интересной выглядит компания, тем больше у клиентов желания отдать деньги. Тем выше мотивация сотрудников отдать ей свои усилия.
Эта книга посвящена одному из фундаментальных принципов организации работы, использование которого необходимо для преодоления сложностей в управлении. Независимо от того, какой размер ваша компания имеет сегодня, читая эту книгу вы увидите, насколько велик настоящий потенциал вашего бизнеса, а также какие моменты в вашей деятельности на самом деле ограничивают его развитие. Вы можете подумать, что и так знаете, но я возьму на себя смелость утверждать, что вы ошибаетесь.
В этой книге описаны основные инструменты управления, которые способны избавить вашу компанию от организационного хаоса и вывести на новый уровень развития. Каждая глава содержит описание одного из инструментов управления, примеры их работы. Вы не найдете в этой книге каких-то сложнейших систем для корпораций – только практичные и простые инструменты способные вывести бизнес на новый системный уровень.
Эта книга о том, как управлять финансами в бизнесе, и не просто управлять вручную, а создать эффективную и безопасную систему управления финансами, благодаря которой финансы навсегда перестанут быть головной болью руководителей. Есть много книг о финансах, но разобраться в них совсем непросто, большинство из них просто не предназначено для использования на практике. Рекомендуется к прочтению владельцам, директорам, топ-менеджерам и руководителям компаний.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Капитан Александр Корсунь, состоит в ЧВК Братство корсаров. Он ведет жизнь наемного капитана, помогая на своем корабле колониям разрозненного человечества. Решая проблемы трех ведущих супердержав, он добивается известности и хорошей прибыли, но в галактике появляется неизвестный враг, атакующий человеческие колонии и станции, заставляя его принять опасный контракт из рук Братства корсаров. Абордажи пиратских фрегатов, сражения крупных флотов в космосе, через это предстоит пройти Капитану Сильверу, и узнать лицо нового врага всего человечества.
Этот небольшой сборник сформировался из рассказов, основанных на воспоминаниях о командировке в Нагорно-Карабахскую область в самый разгар межнационального конфликта, вылившегося в страшную войну. Он был издан небольшим тиражом в 500 экземпляров в 2007 году. Позже многие рассказы вошли в мою книгу «На грани жизни», а те, которые не вошли, так и остались в этом, уже похудевшем сборнике. Представляю на ваш суд рассказы об обыденной жизни на войне. Рассказы без прикрас. Как было, так и описал.
Жизнь героя книги как и большинства людей, скучна и сера. Он совершенно обычный человек, с абсолютно обычной жизнью. Все меняется, когда его затягивает в кардинально другой мир. Другой мир, который существует тайно, в человеческом и разделен между четырьмя могущественными фракциями. И естественно этот самый мир абсолютно не рад тому, что в нем оказался обычный человек. Охотники по его следу, уже выдвинулись в путь, союзников можно пересчитать по пальцам одной руки, а врагов с каждым днем все больше.
Обычно я обращаюсь к читателям в поэтической форме. Но сейчас решила сделать исключение, чтобы рассказать вам о книге, которую вы держите в руках. Стихи в ней условно разделены на две части, названные Онлайн и Оффлайн. Электронные устройства стали частью нашей жизни — мы ведем блоги, общаемся по скайпу, в социальных сетях, а факты и образы, выловленные в интернете, формируют нашу картину мира. Его границы раздвинуты, но заключены в голубой прямоугольник экрана. Герои первой части книги стали близки мне благодаря виртуальной реальности.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.