Жизнь и работа за рубежом - [31]

Шрифт
Интервал

Несколько слов о соотношении стандартного и нестандартного в резюме. Существует сложившийся годами тип CV, который описывается во многих книгах, на сайтах в Интернете. Выглядит он обычно следующим образом:

Name

Street, City Zip, Phone, E-mail


Job objective

Very concisely state what job you would like next.


Summary

– Write three or four bullet statements that summarize why you would be good at your job objective. Each statement should be no longer than two lines.

– Your statements should highlight your relevant strengths such as experience, skills, community service, and personality traits.

– Prioritize the statements in this section so the most relevant one comes first.


Professional experience

Company name, City, State, 20xx-present Job Title

– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective.

– Quantify results of your accomplishments when possible and appropriate; refer to how you positively affected the organization, the bottom line, your boss, co-workers, or customers.

– Mention on-the-job awards or commendations you received that relate to your job objective.


Company name, City, State, 20xx-present

Job Title

– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective. Follow the tips mentioned above.

– Prioritize the statements under each Job Title section so the most relevant one comes first.


Company name, City, State, 20xx-present Job Title

– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective. Follow the tips mentioned above.

– Prioritize the statements under each Job Title section so the most relevant one comes first.


Education

Degree, Major (if relevant), 20xx School, City, State


Community service

– Organization, Position held, 20xx-present

– Organization, Position held, 20xx-xx

Как видите, все очень просто и лаконично. Английский сдержанный стиль. Но есть сотни возможностей отступить от этого шаблона, сделать свое резюме более индивидуальным. Тогда шансы, что его заметят, увеличиваются. Поэтому при составлении больше ориентируйтесь не на «стандартное/нестандартное», а на «действенное/ бесполезное». Случается, что человека приглашают на интервью только потому, что его резюме бросилось в глаза, отличалось от других. Не бойтесь экспериментировать и выражать себя, бойтесь серости и стандартности.

Четко и ярко охарактеризовать себя достаточно просто, если ответить на три вопроса: «кто?», «что?» и «почему?».

– Кто? Для ответа на этот вопрос необходимо ясно представлять свои личные цели, сильные и слабые стороны. Спросите себя: «Как я характеризую себя в качестве специалиста? Чего жду от своей карьеры? Какова моя мотивация?» – и постарайтесь максимально честно ответить.

– Что? Перечитайте объявление о вакансии, уясните для себя требования к кандидату. Ответьте на вопрос «Каков будет мой вклад в деятельность этой компании, если меня возьмут на работу?», ориентируясь на пожелания работодателя.

– Почему? Ответ на этот вопрос кроется также в личной стратегии «Почему я выбрал именно эту область и эту компанию?» и в ответе на вопрос «Почему компании следует выбрать именно меня?».


Добавить индивидуальности резюме можно также с помощью оформления: крупных фотографий, интересных шрифтов. Но здесь нужно быть предельно осторожным: резюме должно быть не только красивым, но и удобочитаемым, а цвета должны вызывать приятные эмоции.

И не забудьте о сопроводительном письме.


Сопроводительное письмо посылают для того, чтобы получатель мог понять, кто, почему и для чего направляет свое резюме. Удачное сопроводительное письмо отражает живой интерес кандидата к его будущей работе, инициативность, высокую мотивацию, концентрацию на нуждах компании, на его возможном вкладе в общее дело.

Вот некоторые правила, которые лучше соблюсти для того, чтобы ваше письмо заметили:

1. Сопроводительное письмо оформляется в виде отдельного письма или электронного сообщения.

2. Желательно, чтобы сопроводительное письмо имело ясный заголовок, раскрывающий суть его содержания; если вы претендуете на определенную вакансию, то и заголовок должен содержать указание на нее; а если вам известен номер вакансии, то его также обязательно нужно включить в заголовок.

Допустим, вы подобрали подходящую для себя вакансию – финансового контролера – и пишете письмо в агентство. Заголовок сопроводительного сообщения может выглядеть следующим образом:

Re: Immediate Russian speaking Financial Controller/

Ref Code 454509.

3. Постарайтесь, чтобы обращение в сопроводительном письме было личным. Иногда стоит потратить время для того, чтобы разыскать конкретного человека, который будет обрабатывать входящую корреспонденцию, и адресовать письмо лично ему. Если контактное лицо не указано, то можно начать с привычного обращения «Dear Sirs».

4. В начале сопроводительного письма следует упомянуть источник информации о вакансии. Если же это спонтанное обращение, то указывается его причина. В последнем случае уместны несколько слов о том, что вас всегда привлекала работа именно в этой компании и вы хотите узнать, не открылась ли интересующая вас вакансия.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.


Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.


Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.