Жизнь и работа за рубежом - [31]
Несколько слов о соотношении стандартного и нестандартного в резюме. Существует сложившийся годами тип CV, который описывается во многих книгах, на сайтах в Интернете. Выглядит он обычно следующим образом:
Name
Street, City Zip, Phone, E-mail
Job objective
Very concisely state what job you would like next.
Summary
– Write three or four bullet statements that summarize why you would be good at your job objective. Each statement should be no longer than two lines.
– Your statements should highlight your relevant strengths such as experience, skills, community service, and personality traits.
– Prioritize the statements in this section so the most relevant one comes first.
Professional experience
Company name, City, State, 20xx-present Job Title
– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective.
– Quantify results of your accomplishments when possible and appropriate; refer to how you positively affected the organization, the bottom line, your boss, co-workers, or customers.
– Mention on-the-job awards or commendations you received that relate to your job objective.
Company name, City, State, 20xx-present
Job Title
– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective. Follow the tips mentioned above.
– Prioritize the statements under each Job Title section so the most relevant one comes first.
Company name, City, State, 20xx-present Job Title
– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective. Follow the tips mentioned above.
– Prioritize the statements under each Job Title section so the most relevant one comes first.
Education
Degree, Major (if relevant), 20xx School, City, State
Community service
– Organization, Position held, 20xx-present
– Organization, Position held, 20xx-xx
Как видите, все очень просто и лаконично. Английский сдержанный стиль. Но есть сотни возможностей отступить от этого шаблона, сделать свое резюме более индивидуальным. Тогда шансы, что его заметят, увеличиваются. Поэтому при составлении больше ориентируйтесь не на «стандартное/нестандартное», а на «действенное/ бесполезное». Случается, что человека приглашают на интервью только потому, что его резюме бросилось в глаза, отличалось от других. Не бойтесь экспериментировать и выражать себя, бойтесь серости и стандартности.
Четко и ярко охарактеризовать себя достаточно просто, если ответить на три вопроса: «кто?», «что?» и «почему?».
– Кто? Для ответа на этот вопрос необходимо ясно представлять свои личные цели, сильные и слабые стороны. Спросите себя: «Как я характеризую себя в качестве специалиста? Чего жду от своей карьеры? Какова моя мотивация?» – и постарайтесь максимально честно ответить.
– Что? Перечитайте объявление о вакансии, уясните для себя требования к кандидату. Ответьте на вопрос «Каков будет мой вклад в деятельность этой компании, если меня возьмут на работу?», ориентируясь на пожелания работодателя.
– Почему? Ответ на этот вопрос кроется также в личной стратегии «Почему я выбрал именно эту область и эту компанию?» и в ответе на вопрос «Почему компании следует выбрать именно меня?».
Добавить индивидуальности резюме можно также с помощью оформления: крупных фотографий, интересных шрифтов. Но здесь нужно быть предельно осторожным: резюме должно быть не только красивым, но и удобочитаемым, а цвета должны вызывать приятные эмоции.
И не забудьте о сопроводительном письме.
Сопроводительное письмо посылают для того, чтобы получатель мог понять, кто, почему и для чего направляет свое резюме. Удачное сопроводительное письмо отражает живой интерес кандидата к его будущей работе, инициативность, высокую мотивацию, концентрацию на нуждах компании, на его возможном вкладе в общее дело.
Вот некоторые правила, которые лучше соблюсти для того, чтобы ваше письмо заметили:
1. Сопроводительное письмо оформляется в виде отдельного письма или электронного сообщения.
2. Желательно, чтобы сопроводительное письмо имело ясный заголовок, раскрывающий суть его содержания; если вы претендуете на определенную вакансию, то и заголовок должен содержать указание на нее; а если вам известен номер вакансии, то его также обязательно нужно включить в заголовок.
Допустим, вы подобрали подходящую для себя вакансию – финансового контролера – и пишете письмо в агентство. Заголовок сопроводительного сообщения может выглядеть следующим образом:
Re: Immediate Russian speaking Financial Controller/
Ref Code 454509.
3. Постарайтесь, чтобы обращение в сопроводительном письме было личным. Иногда стоит потратить время для того, чтобы разыскать конкретного человека, который будет обрабатывать входящую корреспонденцию, и адресовать письмо лично ему. Если контактное лицо не указано, то можно начать с привычного обращения «Dear Sirs».
4. В начале сопроводительного письма следует упомянуть источник информации о вакансии. Если же это спонтанное обращение, то указывается его причина. В последнем случае уместны несколько слов о том, что вас всегда привлекала работа именно в этой компании и вы хотите узнать, не открылась ли интересующая вас вакансия.
Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.
Предназначение – что это и можно ли его распознать? Согласитесь, найти дело жизни, которое не только даёт хлеб, но и приносит удовольствие, питает энергией – задание не из простых. Ведь каждый мечтает ходить на любимую работу, найти сферу, в которой захочет развиваться без искусственных допингов и зарабатывать много денег, но далеко не каждому удаётся распознать свои истинные желания или понять кто и почему будет за них платить. По мнению Владимира Чичирина, существует правило: важно, чтобы вам платили за работу, которую вы итак делали бы бесплатно.
Незаменимая мини-книга по разработке логотипа для начинающего дизайнера. В этой книге никакой лишней «воды». Здесь собраны лучшие советы профи, раскрывающие секреты дизайна. Книга о том, как создать креативный логотип и получить за него в три раза больше денег. Логотип на миллион – такое бывает? Ответ ищите в книге + инструкция как увеличить в три раза ваш чек за разработку логотипа. В помощь новичку: Краткие истории мировых брендов. Правила и приемы создания дорогостоящего логотипа. Ассоциации цветов и фигур. Советы профи по созданию креативного логотипа и бренда. Научим генерировать креативные идеи. Упаковка и представление логотипа. Что такое брендбук и как на нем можно заработать. Помесячный план заработка на разработке логотипов. Словарь специальных терминов + 30 примеров успешных логотипов в тексте книги. Бонусы к книге: бесплатно можно скачать 30 векторных логотипов для вашего дизайна + бесплатный мастер класс по разработке логотипа в CorelDRAW (1,5 часа). QR-коды в конце книги.
Можно ли достичь успеха в карьере, не «ходя по головам» и не жертвуя личной жизнью? Стать карьеристом, которому удастся совмещать личную и профессиональную жизнь, не уступая своим интересам и ценностям, а также получать удовольствие в процессе – возможно. В этом вам поможет книга-тренинг с простыми и эффективными заданиями. Она покажет, как начать управлять собственной карьерой и не отпускать её на волю случая. Автор книги – HR-специалист, тренер и карьерный консультант делится профессиональными знаниями и наблюдениями, чтобы вы достигли карьерных успехов, не переступая через себя.
Как найти любимое дело, если все вокруг кажется неинтересным? Что сделать, чтобы выстроить равноправные отношения с родителями? Как правильно расходовать время, если ты студент? Когда и как начинать инвестировать? В начале взрослой жизни все люди задают себе эти вопросы. Их задавал себе автор, а теперь эти вопросы задают ему. Эта книга — искренний рассказ состоявшегося и счастливого человека о том пути, который он прошел. В ней много личных историй и выводов, которые Альберт сделал из произошедших с ним событий — как приятных, так и трагичных.
Книга «Почему увольняют после 45 лет?» дает ключи к пониманию, и главное к разрешению, проблем, которые так или иначе коснутся каждого человека: как быть востребованным после 45 лет. Сама книга совсем не сложна для восприятия; более того, она написана легко и увлекательно. Жанр книги – популярная психология, «помоги себе сам». Отчасти книга стала итогом дискуссий автора в соцсети, причём дискуссий жарких – тема оказалась близка многим. Как нетрудно догадаться, цель издания – не только объяснить, почему увольняют или не берут на работу тех, кому за 45, но ещё и рассказать, как такой проблемы избежать.
Эта книга о войне, о борьбе свободного человека с рабством, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Некоторые активно отстаивают свои права. Некоторые капитулируют без сопротивления.Некоторые только собираются вступить в бой, думая, что вот-вот наступит победа — дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Война начинается по расписанию — ровно в 9 утра.Заканчивается, когда повезет… А иногда не заканчивается вовсе.Здесь нет рецептов — каждый читатель сам выпишет себе лекарство, излечивающее от позорного диагноза — офисное рабство.