Жизнь и работа за рубежом - [28]
Для удаленного поиска работы и информации активно используйте Интернет, электронную почту и телефон. Если вы уже находитесь в стране, то посещайте ярмарки, выставки и другие мероприятия, на которых представлены различные компании и организации. Прогуливаясь по выставочным павильонам, интересуйтесь представленными фирмами, общайтесь и знакомьтесь с их представителями. Проявите интерес, и на вас обратят внимание и, возможно, даже начнут расспрашивать. В такие моменты можно (нужно!) ненавязчиво и коротко рассказать о своем образовании и – как бы между прочим – обронить, что вы как раз находитесь в поисках работы. Пустите в ход все свое обаяние, ведь вы же интересная и привлекательная личность!
Большинство крупных компаний также регулярно проводят дни открытых дверей. Узнайте, когда в следующий раз можно будет посетить интересующую вас компанию.
В каждой стране и в каждом городе проводятся локальные мероприятия, поэтому желательно составить список подобных мероприятий, которые будут проходить в ближайшее время именно в вашем городе и позволят установить прямой контакт с интересующими вас компаниями и агентствами по подбору персонала.
Печатные СМИ
Большинство крупнейших ежедневных газет раз в неделю публикует специальное приложение с вакансиями. Также существуют десятки местных изданий, которые могут содержать информацию о предложениях работы.
Очень часто авторитетные издания, посвященные науке, менеджменту и т. п., тоже включают подобный раздел.
Если нет возможности приобрести печатные издания, то можно воспользоваться услугами компаний, которые предоставляют возможность ознакомиться со свежими выпусками через Интернет, например www.newspapers.com, www.newspaperdirect.com.
Многие печатные СМИ имеют собственные сайты, которые легко отыскать в Сети.
Электронные СМИ и сайты, посвященные трудоустройству
Сегодня в Интернете можно найти работу на любой вкус. Существует множество специализированных ресурсов, начиная от интернациональных порталов и заканчивая местными сайтами с перечнями вакансий.
К наиболее известным можно отнести: careerbuilder.com, jobs.com, monster.com, jobs.guardian.co.uk, jobserve.com, jobpilot.com, jobsearch.eu.com.
Это далеко не полный список. Приложив немного усилий и воспользовавшись поиском в Интернете, вы сможете выбрать необходимые ресурсы.
Нетворкинг
Это ставшее модным слово можно перевести на русский язык как «создание, формирование круга полезных знакомств»[6].
В 1967 году социолог Гарвардского университета Стэнли Милграм выдвинул гипотезу, что каждый человек на земле опосредованно знаком с любым другим жителем планеты через недлинную цепочку общих знакомых. Он предположил, что любых двух человек на земле связывают всего «шесть рукопожатий», то есть цепочка из шести человек. Данная гипотеза была подтверждена в 1998 году Дунканом Уоттсом и в 2006 году исследователями компании Microsoft.
Мы живем в обществе: ежедневно общаемся, встречаемся, случайно сталкиваемся и знакомимся с десятками и сотнями людей. Знакомые и друзья в курсе, что вы ищете работу? Может, они знают кого-то, кто уже давно живет в той стране, куда вы стремитесь? Может, у кого-то там есть бизнес-партнеры? Может, у кого-то есть опыт работы с компаниями, которые представляют для вас интерес? Возможно, кто-то имеет доступ к корпоративным базам данных, где размещается внутренняя информация о новых вакансиях, которая не публикуется в Интернете или печатных СМИ. Люди – это самый важный ресурс, который вы можете задействовать при поиске работы. Воспользуйтесь им!
В своей книге «Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру» Эрминия Ибарра приводит интересную мысль: чем радикальнее вы намереваетесь изменить карьеру или найти работу в новой для вас области, тем более отдаленные контакты стоит использовать, общаться с людьми, которые находятся на границе вашего круга общения. Это также относится и к поиску работы за рубежом.
Сегодня самым простым способом расширить круг знакомств являются блоги[7] и социальные сети.[8]
Среди блогов наибольшее распространение сегодня получили Живой Журнал (www.livejournal.com) и Twitter (www.twitter.com).
Самые известные социальные сети – это: MySpace, Facebook, Linkedln, Nexopia, Bebo, Hi5, dol2day, Tagged, XING, Skyrock, Public Broadcasting Service, Orkut, Friendster, Multiply, Xiaonei и Cyworld, Windows Live Spaces, Habbo Hotel.
Чтобы понять перспективность использования социальных сетей в деле поиска работы, приведу только некоторые цифры, хотя они и устаревают каждый день: сеть MySpace на момент написания этой книги имела 255 миллионов пользователей, Facebook – 171 миллион, Windows Live Spaces – 120 миллионов.
На русском языке наибольшее распространение получили сети: «В контакте», «Одноклассники», «Мой Круг», «Мой Мир», Parta.by и Facebook.
Используйте социальные сети, особенно те, которые предлагают возможность расширять знакомства в профессиональной сфере, такие как Linkedln и XING, чтобы наладить контакты в той стране, где вы собираетесь жить и работать.
Агентства по подбору персонала
Условно агентства по подбору персонала по всему миру можно разделить на две основные категории:
Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.
Как найти любимое дело, если все вокруг кажется неинтересным? Что сделать, чтобы выстроить равноправные отношения с родителями? Как правильно расходовать время, если ты студент? Когда и как начинать инвестировать? В начале взрослой жизни все люди задают себе эти вопросы. Их задавал себе автор, а теперь эти вопросы задают ему. Эта книга — искренний рассказ состоявшегося и счастливого человека о том пути, который он прошел. В ней много личных историй и выводов, которые Альберт сделал из произошедших с ним событий — как приятных, так и трагичных.
Можно ли достичь успеха в карьере, не «ходя по головам» и не жертвуя личной жизнью? Стать карьеристом, которому удастся совмещать личную и профессиональную жизнь, не уступая своим интересам и ценностям, а также получать удовольствие в процессе – возможно. В этом вам поможет книга-тренинг с простыми и эффективными заданиями. Она покажет, как начать управлять собственной карьерой и не отпускать её на волю случая. Автор книги – HR-специалист, тренер и карьерный консультант делится профессиональными знаниями и наблюдениями, чтобы вы достигли карьерных успехов, не переступая через себя.
Незаменимая мини-книга по разработке логотипа для начинающего дизайнера. В этой книге никакой лишней «воды». Здесь собраны лучшие советы профи, раскрывающие секреты дизайна. Книга о том, как создать креативный логотип и получить за него в три раза больше денег. Логотип на миллион – такое бывает? Ответ ищите в книге + инструкция как увеличить в три раза ваш чек за разработку логотипа. В помощь новичку: Краткие истории мировых брендов. Правила и приемы создания дорогостоящего логотипа. Ассоциации цветов и фигур. Советы профи по созданию креативного логотипа и бренда. Научим генерировать креативные идеи. Упаковка и представление логотипа. Что такое брендбук и как на нем можно заработать. Помесячный план заработка на разработке логотипов. Словарь специальных терминов + 30 примеров успешных логотипов в тексте книги. Бонусы к книге: бесплатно можно скачать 30 векторных логотипов для вашего дизайна + бесплатный мастер класс по разработке логотипа в CorelDRAW (1,5 часа). QR-коды в конце книги.
Предназначение – что это и можно ли его распознать? Согласитесь, найти дело жизни, которое не только даёт хлеб, но и приносит удовольствие, питает энергией – задание не из простых. Ведь каждый мечтает ходить на любимую работу, найти сферу, в которой захочет развиваться без искусственных допингов и зарабатывать много денег, но далеко не каждому удаётся распознать свои истинные желания или понять кто и почему будет за них платить. По мнению Владимира Чичирина, существует правило: важно, чтобы вам платили за работу, которую вы итак делали бы бесплатно.
Что важнее, когда нам необходимо принять серьезное решение: точная информация или смелость, умение мыслить логически или желание следовать эмоциональному порыву? Сложные решения требуют аналитического мышления, интуиции, личной уверенности, готовности к риску. Используя примеры из политики, спорта и бизнеса, Фил Розенцвейг объясняет, как безошибочно действовать в нестандартных условиях. Анализируя данные оригинальных исследований, он предлагает интересный подход и практические инструменты, используя которые вы научитесь принимать обоснованные решения, ведущие к успеху.
Книга «Почему увольняют после 45 лет?» дает ключи к пониманию, и главное к разрешению, проблем, которые так или иначе коснутся каждого человека: как быть востребованным после 45 лет. Сама книга совсем не сложна для восприятия; более того, она написана легко и увлекательно. Жанр книги – популярная психология, «помоги себе сам». Отчасти книга стала итогом дискуссий автора в соцсети, причём дискуссий жарких – тема оказалась близка многим. Как нетрудно догадаться, цель издания – не только объяснить, почему увольняют или не берут на работу тех, кому за 45, но ещё и рассказать, как такой проблемы избежать.