Жизнь и работа за рубежом - [28]

Шрифт
Интервал
.

Для удаленного поиска работы и информации активно используйте Интернет, электронную почту и телефон. Если вы уже находитесь в стране, то посещайте ярмарки, выставки и другие мероприятия, на которых представлены различные компании и организации. Прогуливаясь по выставочным павильонам, интересуйтесь представленными фирмами, общайтесь и знакомьтесь с их представителями. Проявите интерес, и на вас обратят внимание и, возможно, даже начнут расспрашивать. В такие моменты можно (нужно!) ненавязчиво и коротко рассказать о своем образовании и – как бы между прочим – обронить, что вы как раз находитесь в поисках работы. Пустите в ход все свое обаяние, ведь вы же интересная и привлекательная личность!

Большинство крупных компаний также регулярно проводят дни открытых дверей. Узнайте, когда в следующий раз можно будет посетить интересующую вас компанию.

В каждой стране и в каждом городе проводятся локальные мероприятия, поэтому желательно составить список подобных мероприятий, которые будут проходить в ближайшее время именно в вашем городе и позволят установить прямой контакт с интересующими вас компаниями и агентствами по подбору персонала.

Печатные СМИ

Большинство крупнейших ежедневных газет раз в неделю публикует специальное приложение с вакансиями. Также существуют десятки местных изданий, которые могут содержать информацию о предложениях работы.

Очень часто авторитетные издания, посвященные науке, менеджменту и т. п., тоже включают подобный раздел.

Если нет возможности приобрести печатные издания, то можно воспользоваться услугами компаний, которые предоставляют возможность ознакомиться со свежими выпусками через Интернет, например www.newspapers.com, www.newspaperdirect.com.

Многие печатные СМИ имеют собственные сайты, которые легко отыскать в Сети.

Электронные СМИ и сайты, посвященные трудоустройству

Сегодня в Интернете можно найти работу на любой вкус. Существует множество специализированных ресурсов, начиная от интернациональных порталов и заканчивая местными сайтами с перечнями вакансий.

К наиболее известным можно отнести: careerbuilder.com, jobs.com, monster.com, jobs.guardian.co.uk, jobserve.com, jobpilot.com, jobsearch.eu.com.

Это далеко не полный список. Приложив немного усилий и воспользовавшись поиском в Интернете, вы сможете выбрать необходимые ресурсы.

Нетворкинг

Это ставшее модным слово можно перевести на русский язык как «создание, формирование круга полезных знакомств»[6].

В 1967 году социолог Гарвардского университета Стэнли Милграм выдвинул гипотезу, что каждый человек на земле опосредованно знаком с любым другим жителем планеты через недлинную цепочку общих знакомых. Он предположил, что любых двух человек на земле связывают всего «шесть рукопожатий», то есть цепочка из шести человек. Данная гипотеза была подтверждена в 1998 году Дунканом Уоттсом и в 2006 году исследователями компании Microsoft.

Мы живем в обществе: ежедневно общаемся, встречаемся, случайно сталкиваемся и знакомимся с десятками и сотнями людей. Знакомые и друзья в курсе, что вы ищете работу? Может, они знают кого-то, кто уже давно живет в той стране, куда вы стремитесь? Может, у кого-то там есть бизнес-партнеры? Может, у кого-то есть опыт работы с компаниями, которые представляют для вас интерес? Возможно, кто-то имеет доступ к корпоративным базам данных, где размещается внутренняя информация о новых вакансиях, которая не публикуется в Интернете или печатных СМИ. Люди – это самый важный ресурс, который вы можете задействовать при поиске работы. Воспользуйтесь им!

В своей книге «Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру» Эрминия Ибарра приводит интересную мысль: чем радикальнее вы намереваетесь изменить карьеру или найти работу в новой для вас области, тем более отдаленные контакты стоит использовать, общаться с людьми, которые находятся на границе вашего круга общения. Это также относится и к поиску работы за рубежом.

Сегодня самым простым способом расширить круг знакомств являются блоги[7] и социальные сети.[8]

Среди блогов наибольшее распространение сегодня получили Живой Журнал (www.livejournal.com) и Twitter (www.twitter.com).

Самые известные социальные сети – это: MySpace, Facebook, Linkedln, Nexopia, Bebo, Hi5, dol2day, Tagged, XING, Skyrock, Public Broadcasting Service, Orkut, Friendster, Multiply, Xiaonei и Cyworld, Windows Live Spaces, Habbo Hotel.

Чтобы понять перспективность использования социальных сетей в деле поиска работы, приведу только некоторые цифры, хотя они и устаревают каждый день: сеть MySpace на момент написания этой книги имела 255 миллионов пользователей, Facebook – 171 миллион, Windows Live Spaces – 120 миллионов.

На русском языке наибольшее распространение получили сети: «В контакте», «Одноклассники», «Мой Круг», «Мой Мир», Parta.by и Facebook.

Используйте социальные сети, особенно те, которые предлагают возможность расширять знакомства в профессиональной сфере, такие как Linkedln и XING, чтобы наладить контакты в той стране, где вы собираетесь жить и работать.

Агентства по подбору персонала

Условно агентства по подбору персонала по всему миру можно разделить на две основные категории:

Продолжить чтение
Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.

Рекомендуем почитать
Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.

В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес.

Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.

Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.