Технология карьеры - [3]

Типы стратегий в карьере:

   постепенное накопление некоторого качества или некоторого имущества;

   ожидание некоторой возможности и подготовка к тому, чтобы в наибольшей степени ее использовать;

   совершение многочисленных попыток в надежде добиться однажды успеха;

   постепенная подготовка к некоторому значительному действию и далее совершение его;

   поиск некоторого предмета;

   постепенное перемещение вверх в некоторой организационной системе;

   переходы на более высокие должности из одной организационной системы в другую.

Если человек всю жизнь ищет свою Трою или пишет шедевр, он может остаться у разбитого корыта. Но если он добросовестно корпеет в учреждении или собирает коллекцию, то он в большинстве случаев получит когда-нибудь хотя бы средние результаты. Поэтому лучше выбрать путь карьеры, на котором успех накапливается, а не достигается с некоторой вероятностью.

Восхождение по социальной лестнице обеспечивают следующие мероприятия:

   самореклама;

   подавление конкурентов;

   налаживание личных связей;

   заимствование лучшего у конкурентов;

   накопление доказательств своих способностей: званий, публикаций и пр.;

   совершенствование личных интеллектуальных технологий;

   приобретение знаний, опыта;

   приобретение универсальных навыков:

      изучение иностранных языков;

      освоение работы на компьютере и т. д.;

   стимулирование психики;

   обеспечение условий для работы;

   накопление ресурсов, которые можно истратить для обеспечения очередного рывка;

   забота о внешности и манерах.

Варианты протекания карьеры:

   медленное восхождение: на всяком месте индивидуум успевает проявить себя результатами;

   быстрое восхождение: на всяком месте индивидуум успевает только что-то сломать, всех обнадежить радикальными планами и, удивив начальство своим размахом, получает новое назначение;

   скачок через несколько ступеней: обычно случается в периоды кризисов и быстрых перемен, когда надо срочно выдвинуть нового человека (взамен надоевших, проворовавшихся, обросших опасными связями, убитых) или когда человек выдвигается массами вопреки сопротивлению «верхушки».

Чтобы иметь шанс на успешную карьеру, надо выбрать один или несколько путей из следующего списка:

   рисковать;

   перенапрягаться;

   проявлять недюжинный талант, признаваемый многими;

   подличать;

   тщательно рассчитывать свои действия с точки зрения их способствования карьере.

О тщательном расчёте действий. Браться следует только за такие дела, в каких наверняка можно выдвинуться при той ситуации, какая в них складывается и при вашем наборе способностей. Если подходящие дела не подворачиваются, надо искать место, в котором вероятность того, что они подвернутся, будет больше. В противном случае вы, с точки зрения карьеры, будете попросту терять время.

Люди пробиваются наверх, как правило, не в одиночку, а «косяками». Чтобы иметь шанс на успешную карьеру, надо либо пристроиться в чей-то «косяк», либо создать собственный. Практически невозможно быть успешным одиночкой, обретать и удерживать вышесредний социальный статус, не выстраивая каких-то специальных «карьерных» связей, каким бы способным ты ни был. Всегда имеются конкуренты. А если конкуренты скучковались в целях совместного делания карьеры, они всегда обставят одиночку, даже такого, который заведомо лучше любого из них по совокупности нужных качеств. Общительность, компанейскость, настроенность дружить — не важное даже, а, наверное, необходимое условие восхождения. Если ты слишком разборчив, и от большинства людей тебя тошнит, надо искать компанию тех, кого ты всё-таки сможешь воспринимать в качестве более-менее равных тебе. Даже если у тебя нет эмоциональной потребности в сколько-нибудь тесном общении.

3.2. Основные решения.

Человек обычно имеет возможность (а для успеха в жизни — ДОЛЖЕН, причем не худшим образом) определиться в следующем:

1. Основные источники чувства удовлетворения:

   еда, общение с особами другого пола, слава, комфорт, путешествия, дети, интересная работа и т. п.

2. Главная цель в жизни.

3. Сильные и слабые личные качества:

   внешность, сексуальность, творческие способности, знания, воля, психическая выносливость, здоровье, характер и т. п.

4. Внешние возможности:

   исходное место в обществе: положение в иерархии, национальность, местожительство;

   ситуация и тенденции в обществе.

5. Имя, псевдоним.

6. Профессия, специализация.

7. Страна, гражданство.

8. Учреждение, с которым связать жизнь.

9. Партийная принадлежность, политическая позиция, уровень политической активности.

10. Дом (какой, где) — для себя и для потомков.

11. Жена (внешность, размеры, национальность, сексуальность, интеллект, характер, профессия, имущество, хозяйственные навыки, девственность, возраст, любовь, верность, родственники).

12. Количество браков, соблюдение супружеской верности.

13. Количество детей и их имена.

14. Иностранные языки (какие учить, и в какой степени).

15. Стиль:

   одежда, прическа, жесты, речь, манера поведения;

   оформление жилища;

   марка автомобиля, пистолета, одеколона и т. п.

16. Репутация.

17. Размеры и примерный состав библиотеки.