Развитие работников современной России - [90]
Заключение даже самого передового коллективного договора — это лишь начало движения к расширенному воспроизводству работника. Низкая в большинстве случаев самодисциплина и обязательность российского капитала усиливает необходимость систематического контроля исполнения коллективного договора как работодателем, так и организацией работников. Так как срок действия коллективного договора весьма ограничен (до 3-х лет), после его заключения сразу же предстоит работа по его продлению, либо по подготовке нового, еще более прогрессивного.
В современных условиях российской экономики стержневым требованием становится выработка и утверждение графика выхода цены рабочей силы на уровень ее стоимости, для чего необходимо рассчитать этот уровень, исходя из конкретных условий региона и отдельно взятого производства [163]. Данный подход поможет и работодателям, и органам власти более точно прогнозировать расходы и доходы соответствующих бизнес-планов и бюджетов [164].
Помимо работы по заключению и исполнению коллективных договоров организации работников осуществляют правовую защиту своих членов, оказывают им материальную помощь, организуют коллективный отдых, участвуют в общественной жизни, обучают работников.
Так как воспроизводство работников не ограничивается рамками предприятия, созданы и продолжают развиваться региональные и общероссийские объединения организаций профессиональных союзов, ставящих и решающих задачи расширенного общественного воспроизводства на основе воспроизводства работников.
4.5. ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТНИКОВ
Организации работников с целью обеспечения расширенного их воспроизводства взаимодействуют с органами власти. Действенной формой данного взаимодействия могут служить трехсторонние комиссии федерального, отраслевого, регионального, муниципального уровня, сторонами которых являются органы власти, представители профессиональных союзов, сообществ работодателей. Решения комиссий оформляются соответствующими соглашениями: от Генерального до муниципальных.
Решения трехсторонних комиссий, принимаемые на основании принципа единогласия, становятся, по сути, формой сознательного содействия разрешению противоречий воспроизводства работников и капитала на основе осмысления необходимости развития производства и работника, усиления роли и ответственности государства в этих процессах.
Особенностью деятельности трехсторонних комиссий становится то, что опубликованное решение (соглашение) распространяется на все субъекты экономики, которые официально не заявили о своем отказе от их использования. Учитывая, что большая часть работодателей не знакомится с публикациями на тему трудовых отношений, ряд решений трехсторонних комиссий может стать нормативными документами, способствующими росту заработной платы, совершенствованию условий труда, защите окружающей среды и здоровья работников.
Важно законодательно, нормативно закрепить и расширить полномочия трехсторонних комиссий: от индексации заработной платы работников, улучшения условий труда до защиты окружающей среды и обеспечения детского отдыха. Еще важнее обеспечивать эти решения бюджетными средствами.
В настоящее время возможности трехсторонних комиссий используются далеко не в полной мере. Даже закрепленная в Трудовом Кодексе РФ обязанность направления законопроектов в сфере трудовых отношений на рассмотрение в трехсторонней комиссии часто не исполняется [165]. На муниципальном уровне направление властными структурами проектов нормативных документов на трехстороннюю комиссию является редким случаем. Основная причина этого заключается не столько в стремлении властей ограничить обсуждение значимых проблем, сколько в нетребовательности стороны профсоюзов. По признанию руководителя Федерации независимых профсоюзов России, власть в большей мере учитывает мнение бизнес-объединений, хотя они не могут выражать интересы большинства общества [166].
Специфической формой взаимодействия организаций работников и государства становится выдвижение ими предложений и требований к государственным органам с целью активизировать их деятельность в направлении расширенного воспроизводства работников. Причем данные требования и предложения обращены к государству не только как к субъекту власти, но и как к работодателю, нанявшему больше 20 млн работников.
Требования и предложения воплощаются в самых разных формах — от письменных обращений, публикаций, опросов общественного мнения, аналитических материалов до пикетов, митингов, акций протеста и забастовок.
Чем активнее и быстрее органы власти вступают в диалог с организациями работников, чем искреннее стремление оказать содействие, чем действеннее реакция на обоснованные требования, тем эффективнее будут разрешены противоречия, тем быстрее происходит развитие позитивных социальных процессов. С другой стороны, чем эффективнее государство регулирует разрешение противоречия расширенного воспроизводства работников, тем благоприятнее будет социальная атмосфера в обществе, тем ощутимее будет поддержка действий органов власти большинством населения.
Мазур Олег Анатольевич — врач-натуропат, в течение 16 лет занимающийся медицинской практикой и применяющий альтернативные методы лечения. Окончил лечебный факультет Полтавского медицинского института. Работал врачом-терапевтом в больницах, поликлиниках, сельской врачебной амбулатории. Последние годы возглавляет личный Медицинский натуропатический центр в Санкт-Петербурге. Автор книг и статей, посвященных естественным методам лечения.Доктор Мазур углубляет и совершенствует лечебные методики знаменитого практика доктора А.
Доктор Мазур представляет уникальную Книгу здоровья – книгу, написанную пациентами и для пациентов. Здесь вы найдете отзывы людей, применяющих скипидарные ванны для лечения капилляров и очищения организма при самых разных заболеваниях: от атеросклероза и гипертонической болезни до сахарного диабета и опухолей. Действительно, капиллярные ванны – универсальный лечебный и профилактический метод, почти не имеющий противопоказаний и практически безвредный для организма. Доктор Мазур комментирует отзывы и дает свои рекомендации по лечению и предупреждению различных болезней.
В статье раскрывается противоречие коммунизма и капитализма как основное противоречие современного мира – эпохи революционного перехода от капитализма к коммунизму, эпохи мировой коммунистической революции. Автор обосновывает, что для дальнейшего успешного развития Китайской Народной Республики как основы и лидера современной мировой коммунистической системы, Социалистической Республики Вьетнам, Республики Куба, Лаосской Народно-Демократической Республики, Корейской Народно-Демократической Республики необходимо расширенное воспроизводство их коммунистической сущности, необходимо планомерно разрешать противоречие коммунистической природы и момента отрицания коммунизма в нем самом, необходимо обеспечивать сохранение и развитие диктатуры пролетариата, постановки и реализации цели коммунизма – всестороннего развития всех членов общества.
«Ни белые, ни красные, а русские», «Царь и Советы», «Лицом к России» – под этими лозунгами выступала молодежь из «Молодой России», одной из самых крупных заграничных российских организаций, имевшей свои отделения на всех континентах и во всех государствах, где были русские изгнанники. Автор рисует широкое полотно мира идей младороссов, уверенных в свержении «красного интернационала» либо через революцию, либо – эволюцию самой власти. В книге много места уделяется вопросам строительства «нового мира» и его строителям – младороссам в теории и «сталинским ударникам» на практике.
В книге представлена серия очерков, посвященных политически деятелям Англии Викторианской эпохи (1837–1901). Авторы рассматривают не только прямых участников политического процесса, но и тех, кто так или иначе оказывал на него влияние. Монография рассчитана на студентов, изучающих историю Нового времени, и всех интересующихся британской историей.Печатается по решению научного совета Курганского государственного университета.Министерство образования и науки Российской федерации. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Курганский государственный университет».
Данная книга – пример непредвзятого взгляда на современную Россию. В своей книге Иван Бло, многие годы изучающий Россию, уделяет внимание самым разным аспектам жизни страны – историческому развитию, внутренней и внешней политике, экономике, демографии, армии и обороне, церкви и духовности. Он является убежденным сторонником тесного стратегического сотрудничества Парижа и Москвы.Этот анализ неразрывно связан с деятельностью Владимира Путина, лидера современной России. Именно через достижения и результаты работы президента России автору удалось в наиболее полной мере раскрыть и объяснить суть многих происходящих в стране процессов и явлений.Книга Ивана Бло вышла в свет в Париже в декабре 2015 года.
Выступление на круглом столе "Российское общество в контексте глобальных изменений", МЭМО, 17, 29 апреля 1998 год.
Книга шведского экономиста Юхана Норберга «В защиту глобального капитализма» рассматривает расхожие представления о глобализации как причине бедности и социального неравенства, ухудшения экологической обстановки и стандартизации культуры и убедительно доказывает, что все эти обвинения не соответствуют действительности: свободное перемещение людей, капитала, товаров и технологий способствует экономическому росту, сокращению бедности и увеличению культурного разнообразия.
