Развитие работников современной России
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность. Книга завершается финалом, связывающим воедино темы и сюжетные линии, исследуемые на протяжении всей истории. В целом, книга представляет собой увлекательное и наводящее на размышления чтение, которое исследует человеческий опыт уникальным и осмысленным образом.
| Жанры: | Политика, Экономика, Корпоративная культура |
| Серии: | - |
| Всего страниц: | 97 |
| ISBN: | - |
| Год издания: | 2009 |
| Формат: | Полный |
Развитие работников современной России читать онлайн бесплатно
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
О. А. МАЗУР
РАЗВИТИЕ РАБОТНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
ИЗДАТЕЛЬСТВО С. -ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
ББК 05.013.8 M13
Рецензенты: д-р филос. наук, проф. М. В. Попов (С. -Петерб. гос. ун-т), д-р экон. наук, проф. А. В. Золотов (Нижегородский гос. ун-т)
Печатается по постановлению
Редакционно-издательского совета
экономического факультета
С. -Петербургского государственного университета
Мазур О. А.
Развитие работников современной России. — СПб.: Изд-во С. -Петерб, ун-та, 2009. - 222 с.
ISBN 978-5-288-05025-1
Книга «Развитие работников современной России» посвящена выявлению причин социального и технологического отставания нашей страны от современного уровня мирового развития и путей модернизации экономики. В монографии О. А. Мазура выявлены противоречия развития общественного капитала и российских работников, обоснована необходимость сознательного их разрешения на основе государственного регулирования и активной деятельности организации работников. Результатом монографического исследования стала система практически значимых предложений по развитию работников как главной производительной силы общества и модернизации экономики, направленных автором в Правительство Российской Федерации в период, создания Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года.
ББК 65.013.8
ISBN 978-5-288-05025-1
© О. А. Мазур, 2009
© Издательство С. -Петербургского университета, 2009
Введение
Цель монографии, представленной вниманию читателя, выявить основную причину социального и технологического отставания России от современного уровня развития стран — лидеров мировой экономики. Если правильно определить эту причину, то можно выявить объективную позитивную тенденцию развития России, в сознательном продвижении которой будет обеспечиваться позитивное развитие страны.
Так как общественный прогресс основывается на поступательном развитии производительных сил, разрешение противоречия данных сил и является источником позитивного движения общества. Для содействия сознательному разрешению этого противоречия необходимо исследовать противоречие воспроизводства совокупного работника, являющегося носителем главной производительной силы общества. В предстоящие десятилетия зависимость общественного прогресса от уровня развития работника будет лишь усиливаться по мере интеллектуализации производства как технологического применения науки, воплощения достижений науки в производственном процессе.
Потребность производства в современных производительных силах есть в первую очередь потребность в опережающей подготовке рабочей силы. Если для работника, выполняющего простой труд, необходимым, а чаще всего и достаточным, условием была физическая способность к труду, то в настоящее время преобладающим является более сложный труд, подготовка к которому длится не менее 20 лет. Причем в особом, сознательном отношении нуждаются сохранение и развитие физической формы работника, так как на многих даже современных производствах работник занят однообразным трудом, не способствующим сохранению здоровья.
Учитывая и то, что в реальных условиях современные производства постоянно взаимодействуют с отсталыми (менее требовательными к подготовленности рабочей силы), процесс вытеснения которых является долговременным, воспроизводство совокупного работника как производительной силы нуждается в долгосрочном регулировании. Для обеспечения научной базы регулирования необходимо исследовать противоречия и законы воспроизводства совокупного работника, выработать основные принципы государственного программирования данного воспроизводства.
Для России сегодня изучение процесса воспроизводства совокупного работника приобретает особое значение. В 1990-е гг. была разрушена система государственного управления экономикой (в том числе и воспроизводством рабочей силы). Воспроизводство сократилось как в индивидуальном, так и в общественном масштабе. Массовым явлением стала дисквалификация рабочей силы. В научном докладе Института экономики РАН прямым образом говорится о продолжающейся деградации национального человеческого потенциала [1]. В настоящее время самым «узким местом» развития общественного воспроизводства стал недостаток квалифицированной рабочей силы. Для решения данной проблемы необходимо проведение государственной политики расширенного воспроизводства совокупного работника, для чего, в свою очередь, следует произвести соответствующее исследование.
Новизна монографического исследования предопределена его темой, так как объектом является раскрытие процесса воспроизводства совокупного работника как производительной силы современной экономики (здесь «современное» понимается как «передовое»).
В работе обосновывается, что в современной экономике основным условием и предпосылкой эффективного расширенного воспроизводства капитала является позитивное воспроизводство совокупного работника. Неизбежно увеличивается доля того инвестируемого мирового капитала, который ориентируется не на близость сырьевых ресурсов, а на достаточность как в количественном, так и в качественном отношении трудовых ресурсов. Именно поэтому в последние десятилетия наибольшие вложения были осуществлены в Китае, странах Северной Америки и Западной Европы.
