Развитие работников современной России - [4]

.

Также нельзя признать позитивной тенденцию к «полной» занятости женщин в Западной Европе, так как она является одним из препятствий к увеличению рождаемости. Данная тенденция постепенно преодолевается только в тех странах, где проводится государственная политика по стимулированию рождаемости, например в Норвегии, в которой нормой является рождение третьего ребенка в семье.

Физическое состояние совокупного работника должно обеспечивать полноценное использование им своей рабочей силы в течение всей жизни при современной организации труда.

Современное производство, обеспечивающее экономию труда у производителя и у потребителя, обусловливает ускорение технологического обновления. Основная тенденция данного обновления — вытеснение физического труда (в первую очередь, тяжелого) — умственным. Разумеется, этой тенденции противостоит и противоположная, но она является подчиненной.

Очевидный результат названного процесса — уменьшение непосредственно физических усилий организма работника. В той части, в которой эти усилия наносили вред физическому состоянию, создаются и условия для продления трудоспособности работника. В этом же направлении действует и выведение человека из монотонного нетворческого производственного процесса. Одновременно с ускорением технического обновления учащаются случаи перемены и сочетания труда, в том числе умственного и физического. В результате роста производительности труда создаются предпосылки сокращения рабочего времени, что в целом положительно сказывается на качестве рабочей силы, ее физических кондициях.

Вместе с тем возрастают интеллектуально-психические нагрузки на организм, все в большей мере не компенсированные физическими усилиями. Учитывая, что восстановление организма в интеллектуально-психическом плане происходит гораздо дольше, чем в физическом, работникам приходится предпринимать дополнительные усилия для поддержания своей способности к умственному труду. Так как большинство работников в силу объективных (недостаток времени, средств, условий) и субъективных причин не занимаются систематически физическим и психологическим развитием, распространенные ранее заболевания стали уступать первенство расстройствам ЦНС и сердечно-сосудистой системы организма.

Модернизация производства, вытесняя простой физический труд, не уменьшает интенсивность как физического, так и умственного труда, что усиливает негативное воздействие современного производства на физическое состояние работника. Возрастание интенсивности труда наносит серьезный вред здоровью трудящихся, который может быть уменьшен лишь значительным сокращением рабочего времени.

Современное производство, несмотря на обновление средств производства, не обеспечивает улучшение условий труда, адекватное задаче продления эффективной трудоспособности. Об этом свидетельствуют 270 млн несчастных случаев на производстве и более 2 млн смертей, связанных с трудовой деятельностью в течение года [6].

На физическое состояние работников непосредственно влияет ухудшение экологии. Разумеется, наибольшему воздействию подвергаются работники, находящиеся у источников загрязнения природы. Перенос «грязных» производств в развивающиеся страны не только не решает эту проблему, но часто усугубляет ее, так как в этих странах игнорируются многие природоохранные задачи.

Создание новых материалов, компонентов, установок с неизвестным спектром воздействия на работников усиливает тенденцию ухудшения условий труда. Это влияние часто носит неочевидный характер, с отсроченным эффектом, что затрудняет противостояние тенденции. Подтверждением сказанного является значительное увеличение числа больных раковыми и генетическими заболеваниями.

Преобладающей формой современного производства является капиталистическая, которая с точки зрения своих целей не предназначена для решения задачи обеспечения такого физического состояния совокупного работника, которое позволяет обеспечить полноценное использование им своей рабочей силы в течение всей жизни, несмотря на то, что капиталисту это в основном выгодно. Никакая монополия не сможет и не станет обеспечивать такую защиту экологии, такое уменьшение интенсивности труда и улучшение его условий, чтобы сохранить полноценную трудоспособность работников. Это выходит за рамки индивидуального, пусть даже крупного, капитала. Только совокупный капиталист, воплощенный в государстве, способен, опираясь на указанную выгоду, ставить и решать такие стратегические задачи.

Так, например, аттестация рабочих мест может проводиться эффективно лишь посредством государственного принуждения, полноценное здравоохранение формируется только под государственным управлением, а случаи улучшения экологической обстановки — это результат исключительно целенаправленного государственного принуждения, опирающегося на организованную деятельность работников, лично заинтересованных в улучшении своего положения.

Физическое состояние совокупного работника напрямую зависит от объёмов и качества потребления им материального продукта. Для нормального воспроизводства рабочей силы необходимо, чтобы не менее 45-55% валового внутреннего продукта использовалось на оплату труда, тогда как во многих странах со слабо- и среднеразвитой экономикой, в том числе и в России, данный параметр ниже более чем в 2 раза. В докладе Международного бюро труда приведены очень показательные данные о масштабной бедности работающих: примерно 487 млн работников получают менее 1 доллара в день в расчете на члена семьи, 1300 млн. работников — менее 2 долларов в день