Поиск работы по рецепту - [4]

Шрифт
Интервал


Большинство работодателей считают, что старшему поколению тяжело обучаться новому и они не разбираются в современных технологиях. Однако на вопрос о том, что представители старшего возраста планируют предпринимать в связи с пенсионной реформой, всего 25 % ответили, что постараются больше сил и времени уделять профессиональному развитию, и только 14 % собираются пойти на курсы повышения квалификации [35].



К сожалению, если культура управления карьерой не изменится, то пенсионная реформа не обеспечит работодателей большим количеством квалифицированных кадров. Зато конкуренция среди соискателей старшего возраста значительно повысится.


Искать работу действительно стало сложнее не потому, что стало меньше вакансий. А потому, что сложнее стало доказывать свою эффективность и договариваться о той зарплате, которую хочется. Поэтому сегодня управление карьерой — уже не модное веяние для топ-менеджеров, а необходимость. Отсутствие карьерного плана влечет потерю актуальности навыков. В результате кандидат вливается в массу людей, кому необходима работа, но которые не нужны бизнесу. А поиск работы без анализа рынка и стратегии приводит к тому, что резюме не привлекает нужных работодателей, кандидат не понимает своей стоимости на рынке и не знает, как вести себя на собеседовании. Хорошие предложения о работе уходят. И чем дольше соискатель «ходит по рынку», особенно не будучи трудоустроенным, тем менее интересным он становится для работодателей.

Вопросы, которые стоят перед соискателями сегодня:

Как управлять карьерой и быть востребованным специалистом на рынке?

Проводя анализ из раздела «Шаг первый. Постановка цели и анализ рынка труда» вы поймете, как планировать карьеру, исходя из требований работодателей к квалификации кандидатов.

Как составить резюме, чтобы работодатель смог по нему оценить квалификацию?

Не всегда работодатели отказывают из-за реального отсутствия компетенций. Нередко они просто не видят необходимых навыков в резюме. Согласно опросу, 26 % работодателей считают плохо составленное резюме одной из часто встречающихся проблем соискателей. И 53 % респондентов отметили, что кандидаты часто не знают, какая работа им нужна [17], а это в свою очередь ведет к ошибкам позиционирования и сложностям с резюме.

В разделе «Шаг второй. Резюме» я подробно рассмотрю все его разделы и разберу удачные и неудачные примеры.

Где искать вакансии, и как пройти этап отбора по резюме?

В разделе «Шаг третий. Продвижение на рынке труда» я перечислю 22 источника информации о вакансиях, расскажу, как составить продающее сопроводительное письмо и повысить шансы рассмотрения резюме.

Как продать свой опыт на собеседовании и вести переговоры о зарплате?

Раздел «Шаг четвертый. Собеседование» посвящен продаже своих навыков на встрече, нюансам собеседований с различными участниками процесса найма, ответам на сложные вопросы и переговорам о зарплате.

В конце книги мы обсудим, как принять осознанное решение и что делать, если в процессе поиска возникают сложности.

Я подбираю персонал и консультирую по карьере давно. Мне известно, с какими проблемами сталкиваются люди при поиске работы. Кто-то не знает, как составить «продающее» резюме и отразить в нем навыки и достижения. Чьи-то отклики работодатели даже не открывают. А чьи-то просматривают, но все равно не приглашают на собеседования. Кому-то компании не перезванивают после первой встречи. Кто-то не умеет определять свою стоимость на рынке и вести переговоры о зарплате с работодателями. Некоторые стесняются честно рассказать о причинах ухода с прошлого места работы. Кто-то доходит до финальных этапов, но не получает предложения о трудоустройстве. Или получает один-единственный оффер, который не нравится, но его приходится принимать. Словом, я знаю, что поиск работы — то еще удовольствие…

В книге я собрала все свои знания и дала пошаговую инструкцию, «рецепт» поиска работы. Для приготовления блюда по рецепту необходимы конкретные продукты, которые нужно смешать в определенном порядке. При поиске работы «продукты» — это опыт и навыки, анализ рынка и стратегия поиска, резюме и сопроводительные письма, продвижение на рынке и продажа себя на собеседовании. «Смешивать» их тоже нужно в определенной последовательности: например, писать резюме бессмысленно, пока не будет проведен анализ рынка труда. Однако если следовать инструкции, то не найти работу практически невозможно.

Итак, давайте начинать! Буду рада, если «Поиск работы по рецепту» станет для вас настольной книгой на этот непростой период. А если появятся вопросы или предложения, напишите мне на электронную почту [email protected]. Желаю полезного чтения!

Законы рынка труда

Незнание законов рынка труда приводит к ошибкам в поиске работы. Кандидаты не понимают, как работодатели принимают решения. Это влечет трудности в написании резюме и сопроводительных писем, прохождении собеседований и переговорах о зарплате. Необходимо знать эти законы, чтобы выстроить стратегию поиска работы правильно. Давайте о них поговорим.

Рынок труда — это рынок услуг

Многие кандидаты думают, что рынок труда функционирует так же, как рынок товаров, поэтому считают, что работодателю нужно

Продолжить чтение
Еще от автора Ирина Владимировна Соболева
О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера

Эта книга для тех, кто работает по найму и кому такая работа подходит. Причем работает по найму в средних и крупных российских и международных компаниях либо хочет перейти в компании такого масштаба. Книга будет полезна людям разного профессионального уровня – от секретарей до директоров. Для молодых людей, кто только начинает свою карьеру и никогда раньше не искал работу, книга может представлять интерес, но станет скорее «зоной ближайшего развития». Кроме того, книга может быть интересна начинающим специалистам в области подбора персонала, которые пока не представляют, с какими сложностями с точки зрения взаимодействия с кандидатами они могут столкнуться.

Рекомендуем почитать
Глобальный кризис капитализма

Паника, в связи с пандемией коронавируса раздуваемая мировыми СМИ, находящимися под контролем глобального финансового капитала, привела к остановке производства в большинстве стран мира, спровоцировала резкое падение экономических показателей. Капиталистический мир погружается в крупнейший финансово-экономический кризис, искусственно вызванный этой паникой. В результате миллионы людей вытолкнуты из производственного процесса и остались без средств к существованию. Но глобалистов это совершенно не волнует.

Анти-Титаник: Как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO

Покупайте конкурентов, усиливайте команду, предлагайте новые продукты и услуги. Все эти предложения для большинства собственников и руководителей компаний актуальны в период роста, когда график продаж неуклонно идет вверх, а на лицах членов совета директоров по итогам отчетных собраний из полугодие в полугодие непременно играет улыбка. Автор придерживается иного мнения. Атаковать нужно в кризис, когда большинство топ-менеджеров заняты тем, что играют в защите, и, самое главное, – боятся волны кризиса, которая может отправить их на дно.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

В учебном пособии рассматриваются юридическая природа государственного контракта, существенные условия государственного контракта в контексте положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Подготовлено в форме научно-практического комментария статьи 34 названного Закона и с учетом изменений и дополнений внесенных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 396-ФЗ, а также последних разъяснений Министерства экономического развития РФ, Федеральной антимонопольной службы и Федерального казначейства.

Коммерция и технология торговли

В учебнике с учетом современных требований освещаются актуальные вопросы коммерции и технологии торговли: основы построения процесса товародвижения; сущность и содержание коммерческой деятельности в торговле; коммерческая деятельность по оптовым закупкам и продаже товаров; организация и технология торговых процессов на предприятиях оптовой и розничной торговли. Специальные главы учебника посвящены тарным операциям в торговле, организации перевозки товаров различными видами транспорта, а также государственному регулированию торговли и правилам продажи товаров.

Чего стоят их советы. Консалтинг как он есть

Они самые таинственные игроки на рынке. Они везде: в семейных фирмах, в компаниях из списка Fortune 500, в правительственных организациях, на развивающихся рынках и в международных компаниях. Они обещают высокие результаты, но не всегда понятно, чем они при этом руководствуются. Они – консультанты.Эта провокационная книга, написанная двумя журналистами, расскажет вам о фактах, которые многие бы хотели скрыть, приоткроет занавес тайны над одной из самых дорогостоящих и востребованных на сегодня сфер бизнеса – управленческим консалтингом.Рекомендуется для чтения всем, кто связан с управленческим консалтингом: сотрудникам консалтинговых фирм, их клиентам и тем, кто задумывается о работе в этой отрасли.

Управленческий учет в США

Содержание издания разбито на 3 главы.В первой главе рассмотрена сущность принципов и положений управленческого учета США. Пять ключевых категорий управленческого учета, практика и техника управленческого учета в США, управление учетной деятельностью, положения стандартов финансового учета US GAAP.Во второй главе рассматривается стандарт финансовой отчетности GAAP. Предложено построение системы управленческого учета на основе GAAP. Проведен сравнительный анализ стандартов финансовой отчетности МСФО, GAAP и РСБУ.