Общая конфликтология - [76]

Раздоры – разновидность конфликта внутри одной позиции, раскол.

Разрешение конфликта – преодоление основного противоречия сторон, являющегося источником (предметом) конфликта, устранение его и на уровне внутренних установок.

Разрыв поколений – острая форма межпоколенческого конфликта, когда нарушается действие закона преемственности поколений отцов и детей, когда молодежь разрывает с прошлым и отказывается от наследия отцов.

Ранг – звание, чин, разряд, категория. В социальной конфликтологии определяется по принципу “высший” – “низший” и предполагает заведомо более или менее выгодную позицию, занимаемую одним из субъектов конфликта по отношению к противоборствующей стороне.

Ратификация – утверждение парламентом международного договора.

Регрессия – в психике человека негативный защитный механизм (бегство от ситуации). Регрессия не решает проблему, ситуация остается, и вся энергия конфликта, не нашедшая выхода вовне, направляется на разрушение самой личности.

Ренегат – индивид, вступивший в конфликт со своей группой, покинувший группу и ведущий с ней борьбу извне.

Референтность – свойство личности положительно влиять на других людей, вызывать к себе доверие силой своего авторитета, знаний.

Ригидность – негибкость, закрытость, недостаточная приспособляемость мышления и установок к меняющимся условиям среды.

Риск – ситуативная характеристика деятельности, состоящая в неопределенности ее исхода и возможных неблагоприятных последствиях в случае неудачи.

Саботаж – 1) форма конфликта, при котором одна из сторон применяет противодействие с целью нанесения ущерба интересам противника (дезинформация, умышленное повреждение средств труда, ограниченный или бракованный выпуск продукции и др.). Во время войны служит целям противника; 2) намеренный срыв работы путем отказа от нее или умышленно небрежного ее выполнения.

“Салями” – тактический прием на переговорах, суть которого в поэтапном разъяснении своей позиции. Применяется с целью затягивания переговоров и получения максимальной информации о партнере.

Сангвиник – человек определенного типа темперамента, для которого характерна высокая психическая активность, энергичность, работоспособность, быстрота и живость движений, смена эмоций и настроений.

Сила участников конфликта – ресурсные возможности субъектов (физическая и нравственная сила, власть и влияние, информационная база, деньги, время, число союзников, опыт и т. п.).

Символы победы и поражения в конфликте – достижение определенных целей в конфликте, в результате которых победа одной и поражение другой стороны становятся общепризнанным фактором, например, захват столицы противника.

Ситуация предконфликтная – рост социальной напряженности в отношениях между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями.

Согласие (консенсус) – общность веры, традиций, целей, точек зрения в отношении ситуации, места, времени или другой группы. Выражается в солидарности и коллективной деятельности.

Соглашение джентльменское – устное соглашение между представителями государств по конкретным вопросам, договоренность на основе взаимного доверия. Джентельменское соглашение обычно достигается в рамках более широкой политической договоренности и согласия.

Соглашение рамочное – общие контуры будущего соглашения сторон.

Соперничество – стратегия поведения в ситуации конфликта, суть которой в упорном отстаивании субъектом своих интересов в ущерб интересам других.

Сопротивление гражданское – форма политического конфликта личности или группы с государством, посягающим на права и свободы личности.

Сотрудничество – стратегия поведения в ситуации конфликта, ориентированная на совместный поиск решений, удовлетворяющих интересы всех стороны.

Спор – обсуждение проблемы, способ ее коллективного исследования, при котором каждая из сторон отстаивает свое мнение.

Спор трудовой коллективный – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями.

Ставка в конфликте – ценность, которой участник конфликта рискует в надежде достичь более значимую цель.

Статус социальный – общее положение личности или социальной группы в обществе, связанное с определенной совокупностью прав и обязанностей.

Стачка – стихийная забастовка как разрядка социально-психологической напряженности. Поводом для стачки может стать тот или иной конфликтный инцидент.

Стереотип – относительно устойчивый и упрощенный образ социального объекта (человека, группы, явления и т. д.).

Стереотипизация – восприятие и оценка другого путем распространения на него характеристик какой-либо социальной группы.

Стресс – состояние психического (эмоционального) напряжения, возникающее у человека в сложных (экстремальных) ситуациях. Стресс может оказывать как положительное, мобилизующее воздействие, так и отрицательное. Во втором случае часто употребляется понятие “дистресс”.

Структура конфликта – совокупность устойчивых элементов конфликта, образующих целостную систему.

Субъект конфликта – личность, организация или социальная группа, способная создавать конфликтные отношения, прочно и относительно самостоятельно участвовать в конфликте в соответствии со своими интересами, влиять на поведение других, вызывать важные изменения в конфликтной ситуации.