Финансовая мудрость Эбенезера Скруджа. 5 принципов, чтобы изменить свои отношения с деньгами - [15]
Деньги, вырученные от продажи фермы, Джин поместил в банк и больше не притрагивался ни к ним, ни к накопившимся на счете процентам. Год спустя после получения неожиданного наследства он обратился за помощью к консультанту по финансовому планированию. Джин и его жена рассказали, что хотели бы однажды приобрести собственный дом. Специалист предположил, что, имея на банковском счете одиннадцать миллионов долларов, они вполне могут себе позволить купить дом за двести тысяч, но супруги лишь печально опустили глаза. Вопрос об использовании наследства не стоило и поднимать, ведь они не заслужили такого состояния.
Еще одна часто встречающаяся разновидность этого денежного сценария поведения: «Так много людей живет в бедности, поэтому и я не заслуживаю всех тех удовольствий, которые могут дать мне мои деньги». Человек с подобной установкой, имеющий высокий доход и довольно скромных размеров имущество, – совсем не редкость. Почему? Такие люди раздают или растрачивают все заработанное, поскольку на подсознательном уровне полагают, что не заслуживают большого состояния.
Словно зеркальным отображением сценария «Я не заслуживаю денег» является убеждение «Я это заслужил». Здесь под словом «это» мы имеем в виду любую недавно совершенную импульсивную покупку. Большинство транжир и тех, кто постоянно выходит за рамки своего бюджета, убеждены, что имеют право на такие приобретения и что они это заслужили.
4. «Денег никогда не будет достаточно».
Некоторые люди полагают, что у них никогда не будет достаточно денег на жизнь, и потому постоянно во всем себя ограничивают. Нередко это можно наблюдать среди старшего поколения, которое пережило Великую депрессию. Таким людям бывает сложно тратить деньги на себя, даже если расходы действительно необходимы – например, на стоматологию или другое лечение.
Зеркальным отображением данного сценария поведения является установка: «Мне всегда будет хватать на жизнь». Люди, живущие согласно такому шаблону, в итоге получают как раз противоположное – им никогда не будет хватать денег, ведь, накопив даже небольшую сумму, они поспешат ее истратить. Здесь в зоне риска, в основном, находятся дети богатых родителей – именно они наиболее подвержены опасности обзавестись этим денежным сценарием. Если любые ваши желания без труда исполняются, несложно прийти к подсознательному убеждению, что деньги так или иначе у вас будут всегда, что бы в жизни ни случилось.
5. «Деньги не имеют никакого значения».
Этот денежный сценарий поведения может развиться из религиозных убеждений или из осознания простого факта, что многие состоятельные люди вовсе не счастливы. Достаточно часто эта установка встречается и у тех, кто полагает, что «деньги – это плохо».
С помощью такого денежного сценария поведения можно легко найти оправдание своей лени, отсутствию целеустремленности, неумелому финансовому планированию, «денежным неудачам», незаинтересованности в финансовых вопросах или неумению достаточным образом на них сконцентрироваться.
На самом деле, некоторые, возможно, интерпретируют наше утверждение «дело не в деньгах» как «деньги абсолютно неважны». Но мы вовсе не это имеем в виду. В жизни есть многое помимо финансовой стороны, и все же деньги занимают в ней очень важное место.
Деньги – это средство и способ достижения цели, и они так же важны, как и остальные факторы: крепкое здоровье, взаимоотношения с окружающими, время и наши профессиональные связи и карьера. Даже небольшое количество всего вышеперечисленного может помочь нам достичь своих более важных жизненных целей. А умение пользоваться этими способами настолько же важно, насколько и их наличие. Распоряжаться деньгами как средством – вот чего на самом деле не умел Скрудж.
Распознаем денежные сценарии поведения
Когда мы начинаем рассказывать нашим клиентам о концепции денежных сценариев поведения, их первой реакцией бывает лишь пустой взгляд. Тем не менее, рассмотрев несколько примеров, они уже могут начать выявлять некоторые из своих собственных сценариев. Нередки и такие случаи, когда в итоге человек исписывает несколько страниц за двадцать минут, находя у себя все больше и больше таких шаблонов. А они есть у всех. Принимаясь записывать их на листе бумаги, люди начинают переносить свои денежные сценарии из подсознания на сознательный уровень. Осведомленность о собственных установках – это первый шаг на пути к их изменению и к смене любых других похожих деструктивных моделей поведения.
Денежные сценарии поведения – это убеждения о деньгах, которые зачастую бывают истинны лишь наполовину.
А в чем убеждены вы?
Словесные ассоциации могут стать ключом к разгадке наших собственных денежных сценариев поведения. Следующее упражнение будет полезно тем, кто хочет распознать у себя шаблонные убеждения, касающиеся финансов.
Упражнение 1
«Какие мысли первыми приходят вам в голову, если вы думаете о деньгах?»
Для этого упражнения вам понадобится ручка и пара листов бумаги. Записывайте утверждения, которые отображают то, что вы думаете или знаете о деньгах в сочетании с каждым из слов или словосочетаний, перечисленных ниже. Не пытайтесь анализировать свои ответы, просто фиксируйте их на бумаге как можно быстрее. Например, ваше убеждение о деньгах может выглядеть так: «Богатые люди… думают по-другому, не так, как я». У вас может возникнуть одновременно несколько соображений по поводу «богатых людей», «бедняков», «политиков» и так далее. Постарайтесь записать все, что придет в голову при мысли о следующих понятиях:
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Перемены – необходимая часть жизни. Наверняка вы тратите много сил на то, чтобы поддерживать текущее положение вещей – и таким образом превращаете свою жизнь в стоячий пруд. Ирония в том, что даже если наше существование кажется нам скучным и бессмысленным, мы продолжаем цепляться за него: старые друзья, работа, прежнее, серое и тесное, пространство жизни. Но как решиться на перемены?«Великолепный лайф-коучинг» поможет вам решить эту проблему. Анни Лайоннет – профессиональный лайф-коуч, с многолетним опытом работы.
Маркетинг – это в большей степени искусство, чем наука. Но при этом вам необходимы определенные навыки, чтобы проводить успешные маркетинговые кампании, и знание конкретных техник, чтобы составлять разумные бизнес-планы. Эта книга научит вас и тому и другому.Ричард Холл имеет огромный опыт в проведении маркетинговых кампаний. Главное в маркетинге, как считает автор, – это «быть у всех на устах». В своей книге он описывает главные приемы «партизанского» маркетинга, заключающиеся в ненавязчивом продвижении, когда потенциальные клиенты не подозревают, что стали объектом воздействия скрытой рекламы.
Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников.В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет – «начните с себя»! Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе.
Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя.Эта книга посвящена отдельно взятой сфере применения искусства коучинга – коучингу на рабочем месте. Ее автор, Джули Старр, – тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области коучинга. Метод Старр, специально разработанный и испытанный в сфере бизнеса, основан на психологическом консультировании.