Финансовая мудрость Эбенезера Скруджа. 5 принципов, чтобы изменить свои отношения с деньгами - [13]
Самые распространенные денежные сценарии поведения
Подсознательные денежные сценарии поведения и поступки, которые они порождают, стоят на пути у многих из нас и мешают нам добиваться своих целей и осуществлять мечты.
Загляните в любой торговый центр в выходные. Вы увидите людей, которые покупают то, что им совершенно не нужно, а иногда и вовсе не по карману. Другие продолжают ходить на работу, которую ненавидят, поскольку убеждены: «Ничего лучше для меня не найдется». Давайте рассмотрим проблему Чарльза.
Чарльз работает в сфере государственного образования уже тридцать пять лет. Он жалуется на отсутствие условий для профессионального развития и на несправедливость системы к нему. Чарльз постоянно ворчит, но упорно противится любой возможности осознать: существует еще масса вариантов трудоустройства, и он сам может изменить свою судьбу. Он сопротивляется на подсознательном уровне. Чарльз не понимает, что навыки, приобретенные за тридцать пять лет работы в школе, можно применить и в иных профессиях. Он считает, что у других, возможно, так все и получится, а у него ничего не выйдет. Мы предложили Чарльзу подумать об этом и рассказали, что один из нас именно так и поступил – ушел из той же самой профессии. На это Чарльз ответил: «Может быть, вы и смогли, но только не я – у меня не получится».
Богатство тоже не является своеобразной прививкой от деструктивных денежных сценариев поведения. Мы регулярно встречаем состоятельных людей, которые попались на крючок собственных финансовых шаблонов. Самая распространенная ошибка из тех, что они совершают, – попытка купить себе моральное удовлетворение, не важно, каким способом (будь то приобретение новейшего автомобиля класса «люкс», одежды дорогих марок или неумеренно большая материальная помощь друзьям, родственникам или детям). Еще один деструктивный денежный сценарий поведения богачей базируется на чувстве вины за свое состояние, ведь другие имеют намного меньше. Одни наши клиенты – супружеская пара – рассказывали, что испытывают стыд, находясь в высшем обществе, где все богаче, чем они, поскольку сами не смогли достичь таких высот, а среди людей с меньшим достатком страдают от чувства вины. Им комфортно только с людьми их уровня, и поэтому они вынуждены ограничивать свой небольшой круг общения.
Люди, пляшущие под дудку своих подсознательных денежных сценариев поведения, встречаются повсюду. Взгляните на то, как обращаются с деньгами ваши родители, друзья или даже ваши дети. Вы сразу заметите очевидные ошибки. Почему же люди продолжают придерживаться моделей поведения, которые доставляют столько неприятностей им самим и их близким? Почему они не видят своих промахов? Почему поступают так нелогично? Что управляет самими этими, безусловно, деструктивными моделями поведения? Почему эти установки обладают такой властью? Чтобы ответить на эти вопросы, давайте проанализируем несколько широко распространенных денежных сценариев поведения.
1. «Деньги – это плохо».
У этого сценария много вариантов.
● «Богатые люди – жадные/пустые/бесчувственные».
● «Если у кого-то есть деньги, значит, он получил их за счет других».
● «Деньги – это зло».
Смысловым посылом здесь является то, что иметь что-то за душой – нехорошо, недуховно и даже порочно. Предполагается, что обеспеченные люди совершили что-то плохое, чтобы приобрести богатство. Таким образом, если вы сделали себе состояние, значит, вы дурной человек: «Богачи „плохие“. Следовательно, если я разбогатею, я тоже стану „плохим“».
Этот сценарий поведения может достаться по наследству от родителей. Он может прийти из новостных сюжетов о скандалах в крупных корпорациях. Он может появиться в минуты озлобленности в период взросления или в часы одиночества. Несколько наших клиентов стали свидетелями того, как распадается семья и рушатся отношения с близкими после выигрыша в лотерею одного из родственников. А ведь на первый взгляд такое событие кажется невероятной удачей!
Перенявшие подобный сценарий люди иногда даже искажают факты, чтобы обосновать свое убеждение. Некоторые, к примеру, заявляют, что в Библии сказано: «Деньги – это корень всех зол». На самом же деле в Библии говорится, что корень всех зол есть сребролюбие. Другими словами, Библия говорит нам о том, что не сами деньги представляют собой проблему, а отношение к ним.
Наши сложные взаимоотношения с деньгами – проблема далеко не новая и актуальна не только для Америки. Библия содержит множество стихов, касающихся правильных отношений с деньгами; можно подсчитать, что наша тема упоминается в ней более двух тысяч раз – больше, чем любой другой вопрос!
Тем, кто живет с подобным денежным сценарием поведения (независимо от того, при каких обстоятельствах они его приобрели), бывает очень трудно добиться материального благополучия. Такие люди могут подсознательно стараться не переусердствовать в работе и избегать возможностей продвижения по карьерной лестнице. Такой сценарий служит своего рода оправданием, если они не справляются со своими обязанностями. В других случаях люди могут сами себе чинить препятствия на пути к успеху, делая неудачные инвестиции или принимая неверные финансовые решения.
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Перемены – необходимая часть жизни. Наверняка вы тратите много сил на то, чтобы поддерживать текущее положение вещей – и таким образом превращаете свою жизнь в стоячий пруд. Ирония в том, что даже если наше существование кажется нам скучным и бессмысленным, мы продолжаем цепляться за него: старые друзья, работа, прежнее, серое и тесное, пространство жизни. Но как решиться на перемены?«Великолепный лайф-коучинг» поможет вам решить эту проблему. Анни Лайоннет – профессиональный лайф-коуч, с многолетним опытом работы.
Маркетинг – это в большей степени искусство, чем наука. Но при этом вам необходимы определенные навыки, чтобы проводить успешные маркетинговые кампании, и знание конкретных техник, чтобы составлять разумные бизнес-планы. Эта книга научит вас и тому и другому.Ричард Холл имеет огромный опыт в проведении маркетинговых кампаний. Главное в маркетинге, как считает автор, – это «быть у всех на устах». В своей книге он описывает главные приемы «партизанского» маркетинга, заключающиеся в ненавязчивом продвижении, когда потенциальные клиенты не подозревают, что стали объектом воздействия скрытой рекламы.
Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников.В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет – «начните с себя»! Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе.
Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя.Эта книга посвящена отдельно взятой сфере применения искусства коучинга – коучингу на рабочем месте. Ее автор, Джули Старр, – тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области коучинга. Метод Старр, специально разработанный и испытанный в сфере бизнеса, основан на психологическом консультировании.