Управленческий и производственный учет - [213]
Вычисления
(W1) Получено на основе метода наибольшего и наименьшего значений.
£ £
Наибольшее значение 64 ООО Труд основных работников, ч 20 800 Наименьшее значение 40 ООО Труд основных работников, ч 16 ООО 24 ООО 4 800
£4 800 / 24 000 = £0,20 на 1 ч труда основного работника 64 000 х £0,20 = £12 800 переменных издержек Общие издержки £20 800
Постоянные издержки £8 000
(2) Переменные издержки
(57 000 / 60 000 х £95 700) 90 915
Постоянные издержки 80 000
Сметное начисление издержек 170 915
Задание 4
A. (1) Активность меняется из месяца в месяц, но квартальные сметы составляются делением общих годовых расходов на 4.
(2) Сметы следует проанализировать на основе более коротких периодов (например, ежемесячных), а издержки оценивать на основе месячной активности.
(3) Для целей контроля следует использовать помесячное сравнение и помесячное сравнение с накоплением с начала года запланированных и фактических расходов.
(4) Исполнитель сметы не участвует в ее разработке.
(5) Применяется составление сметы в приростном варианте, т.е. к данным за предыдущий год добавляется какая-то установленная величина. Более подходящим вариантом был бы подход с нулевой базой.
(6) В бюджете следует разделить контролируемые и неконтролируемые расходы.
Б. Информация, которую можно было бы получать на основе сравнения фактических данных со сметными должна состоять из отклонений за месяц и за год на анализируемую дату по следующим категориям:
(1) контролируемые и неконтролируемые составляющие;
(2) отклонения по цене и количеству с отклонением цены из-за инфляционных и неинфляционных воздействий.
B. Гибкие сметы следует готовить на месячной основе. Возможными параметрами, измеряющими активность, могут быть число пациентодней или ожидаемый вес белья для стирки.
(1) Менеджер прачечной должен участвовать в составлении сметы.
(2) Издержки следует классифицировать на контролируемые и неконтролируемые составляющие.
(3) Отклонения должны указываться в отчетах и анализироваться по цене и количеству на ежемесячной основе с накоплением.
(4) В отчете следует давать комментарии, объясняющие возможные причины появления отклонений.
Задание 5
Задача 1
Отчет о показателях функционирования за месяц по состоянию на 31 октября
Число человекодней = Первоначальная смета 9 600 Гибкая смета 11 160
Гибкий Фактические Отклонения, бюджет, £ данные, £ £
| Контролируемые издержки | |||
|---|---|---|---|
| Еда (1) | 23 436 | 20 500 | 2 936 (П) |
| Чистящие материалы (2) | 2 232 | 2 232 | 0 |
| Отопление, освещение и энергия (3) | 2 790 | 2 050 | 740 (П) |
| Заработная плата работников столовой (4) | 8 370 | 8 400 | 30 Ю) |
| 36 828 | 33 182 | 3 646 т) | |
| Неконтролируемые расходы Аренда, налоги, страхование и амортиза-ия (5) | 1 860 | 1 860 | 0 |
| Примечания(1) £20 160 / 9 600 х 11 160.(2) £1 920 / 9 600 х 11 160. |
(3) £2 400/9 600 х 11 160.
(4) 11 160 /40 х £30.
(5) Первоначально в основе жесткой сметы было заложено 30 дней, но в октябре 31 день (£1 800 / 30 х 31).
Задача 2
A. См. п. о нескольких функциях смет (мотивации) в гл. 13 и «Задание финансовых целевых показателей» в гл. 14, чтобы дать ответы на этот вопрос.
Б. Повышенная мотивация менеджеров в итоге должна привести к повышению показателей функционирования. Однако помимо мотивации более высокие результаты также зависят от способности менеджеров, их профессиональной подготовки, образования и существования благоприятной среды. Поэтому только мотивация менеджеров еще не гарантирует получение более высоких результатов.
B. Использование постоянного бюджета с малой вероятностью будет поощрять менеджеров добиваться большей эффективности там, где сметные расходы меняются в зависимости от уровня активности. В первоначальном отчете о показателях функционирования фактические расходы на 11 160 человекодней сравниваются с бюджетными расходами в 9 600 дней. Было бы неправильно сравнивать фактические затраты при одном уровне активности со сметными установленными для другого уровня. Там, где фактический уровень активности выше сметного, отрицательные отклонения скорее всего следует указывать как составляющие переменных издержек. Поэтому менеджеры получат стимул снижать уровень деятельности таким образом, чтобы в отчетах были только положительные отклонения. Поэтому неудивительно, что Сьюзен Грин выразила озабоченность тем, что отчет о показателях функционирования не отражает достоверно ее вклад в достижение. И наоборот, большая часть расходов Брайана Хилтона являются фиксированными и издержки с увеличением объема продукции не возрастают. Неспособность менять смету искажает показатели его работы.
Николай Иванович Зибер (1844–1888) ― популяризатор Рикардо и Маркса, ставший марксистом еще до появления марксизма, знаток первобытной экономической культуры, предвосхитивший экономическую антропологию, критик маржинализма до его триумфа. В антологии представлены тексты разных лет о биографии и теоретическом наследии Зибера, опубликованы редкие архивные материалы и письма. Составители антологии выражают надежду, что сборник сформирует базу, на основе которой возможно по-новому оценить вклад Зибера в политическую экономию, марксизм, экономическую антропологию, а также быстрее и четче реконструировать различные контексты той эпохи.
«Капитал» – главный труд немецкого экономиста и политического деятеля Карла Маркса, несомненно, оказавший влияние на мировую историю. Данное издание – это основные положения и идеи содержащиеся в «Капитале», обработанные немецким экономистом и политиком Ю. Борхардтом. Как отмечает сам Борхардт, ему «удалось передать теорию учения в правильной форме», что «дает ключ непосвященному или новичку к ее пониманию». Книга будет интересна как специалистам, так и всем интересующимся вопросами социально-экономических теорий.
Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда («Нестандартная занятость в российской экономике» (2005), «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (2007), «Российский работник: образование, профессия, квалификация» (2011) и «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014)).В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов.
В «Капитале в XXI веке» Томас Пикетти́ предложил новый взгляд на проблему, которая в последние десятилетия обращает на себя все больше внимания. — проблему неравенства. Проанализировав огромное количества данных, французский экономист обнаружил следующую закономерность. При прочих равных быстрый экономический рост уменьшает роль капитала и его концентрацию в частных руках и приводит к сокращению неравенства, в то время как замедление роста имеет следствием возрастание значения капитала и увеличение неравенства.
Вопреки дифирамбам французских энциклопедистов, а также мнению многих деятелей науки и культуры, живших в разные времена и считающих человека венцом творения, homo sapiens сам по себе не является идеальным и, к сожалению, все больше отдаляется от библейских стандартов. В наше время охваченные страстью потребительства люди далеко не всегда сознают, что творят. Ведь и современный кризис, как известно, стал следствием циничного прагматизма, а точнее, превысившей все пределы элементарной человеческой жадности руководителей банковских корпораций, которые в погоне за прибылью безответственно предоставили кредиты неспособным к их оплате потребителям.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.