Управленческий и производственный учет - [211]
в) смета, в которой не учитывается инфляция;
г) смета, используемая только с учетом постоянных издержек;
д) смета, учитывающая накладные расходы.
Задание 2
Гибкая смета — это:
а) смета, где учитываются только переменные производственные издержки;
б) смета, которая корректируется с учетом фактических издержек и доходов по мере их появления в течение сметного периода;
в) смета, в которой показаны издержки и доходы при разных уровнях деятельности;
г) смета, которая готовится при помощи компьютерной модели на основе электронных таблиц;
д) смета, которая разрабатывается на период продолжительностью в шесть месяцев и пересматривается ежемесячно; при этом готовится анализ сметы на следующий месяц.
Задание 3
А. Объясните, что означают термины «жесткая смета» и «гибкая смета» и покажите основную задачу при подготовке гибких смет.
Б. (1) Подготовьте гибкую смету на 20X5 г. по накладным расходам производственного подразделения при уровнях активности в 80%, 90% и 100%, используя перечисленную ниже информацию.
1. Часовая ставка труда основных работников, как ожидается, составит £3,75.
2. Для 100% деятельности требуется 60 000 ч труда основных работников.
3. Переменные издержки:
неосновные работники — £0,75 на час труда основных работников; расходные материалы — £0,375 на час труда основных работников; столовая и другие услуги обеспечения работников — 6% от издержек на труд основных и вспомогательных работников.
4. Полупеременные издержки, как ожидается, коррелируют с часами труда основных работников точно так же как в течение последних пяти лет, как это показано в приведенной ниже таблице.
5. Постоянные издержки
Амортизация 18 000
Эксплуатация 10 000
Страхование 4 000
Местные налоги 15 000
Заработная плата руководства 25 000
6. Инфляцию можно не учитывать.
(2) Вычислите сметное начисление издержек при допущении, что основные работники затратят 57 ООО ч.
Задание 4
Больница Victoria Hospital располагается в курортной местности, привлекающей отдыхающих в таком количестве, что в летние периоды (июнь, июль, август) население этого района утраивается. На основе прошлого опыта известно, что в летние месяца из-за большого числа отдыхающих деятельность больницы удваивается. Годовая смета прачечной больницы разделена на четыре квартала, а именно апрель-июнь, июль-сентябрь, октябрь-декабрь и январь-март, для чего годовые сметные цифры делятся на четыре. Составлением сметы на текущий год занимался секретарь больницы, который воспользовался для этого прошлогодними цифрами, добавив к ним 16%. Руководство больницы поняло, что управленческая информация, требуемая для улучшения контроля, должна быть улучшена. Вас наняли на работу, чтобы помочь внедрить систему учета ответственности.
С учетом приведенной ниже информации вы должны выполнить следующее:
A. прокомментировать, как в прошлом готовились квартальные сметы, и предложить варианты их улучшения, которыми можно было бы воспользоваться при подготовке бюджета на 2001 / 2002 г.
Б. показать, какую информацию вы бы хотели получать на основе сравнения фактических данных со сметными (обратите внимание, что конкретные цифры вам приводить не нужно).
B. показать дополнения, которые необходимо сделать к текущей практике составления сметы и отчетов, чтобы отчет, представленный ниже, мог бы использоваться как средство измерения эффективности работы прачечной.
| Больница Victoria: прачечная Отчет за квартал, заканчивающийся 30 сентября 2000 г. | ||
|---|---|---|
| Смета | Фактические результаты | |
| Число пациентодней | 9 000 | 12 000 |
| Обработанный вес белья, кг | 180 000 | 240 000 |
| £ | £ | |
| Расходы: | ||
| Заработная плата | 8 800 | 12 320 |
| Надбавка за сверхурочную работу | 1 400 | 2 100 |
| Чистящие и другие средства | 1 800 | 2 700 |
| Вода и отопление | 2 000 | 2 500 |
| Техническое обслуживание | 1 000 | 1 500 |
| Амортизация оборудования | 2 000 | 2 000 |
| Заработная плата менеджера | 1 250 | 1 500 |
| Начисленные накладные расходы: | ||
| за помещение | 4 000 | 4 250 |
| административные | 5 000 | 5 750 |
Задание 5
Клуб Atlantic — центр отдыха, предоставляющий свои услуги круглогодично. Плата отдыхающих включает полностью все предоставляемые им услуги по проживанию и питанию. Однако из-за того, что отрасль отдыха и развлечения является очень конкурентной, клуб Atlantic способен получать прибыль, лишь осуществляя строгий финансовый контроль над всеми видами деятельности.
Ресторан клуба — это один из участков, где требуется постоянное отслеживание расходов. Сьюзен Грин — менеджер ресторана. В начале каждого года она получает годовую смету, которая затем разбивается по месяцам. Каждый месяц она получает отчет, в котором фактические расходы деятельности ресторана сравниваются с годовой сметой и показываются любые отклонения. Ниже представлены показатели из отчета за октябрь по состоянию на 31 число, а также список принятых при составлении отчета допущений.
| Отчет ресторана клуба Atlantic на 31 октября | |||
|---|---|---|---|
| Фактические результаты | Сметныерезультаты | Отклонения (выше / ниже) | |
| Число дней по обслуживанию отдыхающих |
Николай Иванович Зибер (1844–1888) ― популяризатор Рикардо и Маркса, ставший марксистом еще до появления марксизма, знаток первобытной экономической культуры, предвосхитивший экономическую антропологию, критик маржинализма до его триумфа. В антологии представлены тексты разных лет о биографии и теоретическом наследии Зибера, опубликованы редкие архивные материалы и письма. Составители антологии выражают надежду, что сборник сформирует базу, на основе которой возможно по-новому оценить вклад Зибера в политическую экономию, марксизм, экономическую антропологию, а также быстрее и четче реконструировать различные контексты той эпохи.
«Капитал» – главный труд немецкого экономиста и политического деятеля Карла Маркса, несомненно, оказавший влияние на мировую историю. Данное издание – это основные положения и идеи содержащиеся в «Капитале», обработанные немецким экономистом и политиком Ю. Борхардтом. Как отмечает сам Борхардт, ему «удалось передать теорию учения в правильной форме», что «дает ключ непосвященному или новичку к ее пониманию». Книга будет интересна как специалистам, так и всем интересующимся вопросами социально-экономических теорий.
Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда («Нестандартная занятость в российской экономике» (2005), «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (2007), «Российский работник: образование, профессия, квалификация» (2011) и «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014)).В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов.
В «Капитале в XXI веке» Томас Пикетти́ предложил новый взгляд на проблему, которая в последние десятилетия обращает на себя все больше внимания. — проблему неравенства. Проанализировав огромное количества данных, французский экономист обнаружил следующую закономерность. При прочих равных быстрый экономический рост уменьшает роль капитала и его концентрацию в частных руках и приводит к сокращению неравенства, в то время как замедление роста имеет следствием возрастание значения капитала и увеличение неравенства.
Вопреки дифирамбам французских энциклопедистов, а также мнению многих деятелей науки и культуры, живших в разные времена и считающих человека венцом творения, homo sapiens сам по себе не является идеальным и, к сожалению, все больше отдаляется от библейских стандартов. В наше время охваченные страстью потребительства люди далеко не всегда сознают, что творят. Ведь и современный кризис, как известно, стал следствием циничного прагматизма, а точнее, превысившей все пределы элементарной человеческой жадности руководителей банковских корпораций, которые в погоне за прибылью безответственно предоставили кредиты неспособным к их оплате потребителям.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.