Управленческий и производственный учет - [210]
2) определение того, насколько трудными для достижения должны быть финансовые целевые показатели;
3) определение того, в какой мере менеджеры могут влиять на установление финансовых целевых показателей.
Принцип контролируемости означает включение в зону ответственности менеджера конкретного центра ответственности только те участки, на которые он может реально влиять. В главе были рассмотрены различные типы неконтролируемых факторов, а также способы, при помощи которых их можно учитывать либо до начала отчетного периода, либо после его завершения. Предложено общее правило, сущность которого заключается в том, что сотрудники должны отвечать за функционирование тех участков, на которые руководители хотят, чтобы было обращено внимание.
Далее были описаны различные типы финансовых целевых показателей и влияние их достижения на мотивацию менеджеров и результаты их работы.
В главе проводилось сравнение составления смет на нижнем уровне и по принципу сверху вниз. Показаны преимущества участия менеджеров нижних уровней в процессе составления сметы и приведены результаты некоторых исследований в этом направлении. Был сделан вывод, что участие должно применяться избирательно, так как если оно осуществляется в должных условиях, то обладает огромным потенциалом в отношении обеспечения достижения целей организации, повышения положительного отношения к системе составления и принятия смет и повышения показателей работы сотрудников.
Подчеркивалось, что в систему отчетов о функционировании компании должны включаться не только финансовые показатели. По каждому центру ответственности в отчетах должны приводиться и ключевые нефинансовые параметры, которые в современной глобальной конкурентной среде необходимо уметь правильно вычислять. И наконец, говорилось, как можно расширить масштабы применения систем ABC, в том числе и для управления издержками в виде управления функциональными затратами.
анализ отклонений (variance analysis) 446 вид деятельности, добавляющий ценность (value added activity) 457 вид деятельности, не добавляющий ценности (non-value added activity) 457 гибкие сметы (flexible budgets) 447 инвестиционный центр (investment centre) 443 исторически обусловленные цели (historical targets) 449 кибернетическая система (cybernetic system) 438 контроль (controls) 433
культурные типы управления (cultural controls) 436 личностные типы контроля (personnel controls) 436 менеджмент на основе функциональных затрат (activity-based cost management,
АВСМ) 455 отклонение (variance) 439, 44] принцип контролируемости (controllability principle) 445 составление сметы сверху вниз (top-down budget setting) 451 составление сметы снизу вверх (bottom-up budget setting) 451 социальное управление (social controls) 436 технологически обусловленные цели (engineered targets) 449 управление (control) 433
управление действиями (action controls) 435 управление издержками (cost management) 455 управление кланового типа (clan controls) 436 управление по выходу продукции (output controls) 437 управление по результатам (results controls) 437 управление поведением (behavioural controls) 434 управление с обратной связью (feedback control) 439 управление с опережающей связью (feedforward control) 439 уровень притязаний (aspiration level) 450 участие (participation) 451 учет ответственности (responsibility accounting) 443 функциональный менеджмент (activity-based management, ABM) 455 цели, устанавливаемые на основе переговоров (negotiated targets) 449 центр дискреционных расходов (discretionary expense centre) 442 центр издержек (cost centre) 441 центр нормативных издержек (standard cost centre) 441 центр поступлений (revenue centre) 442 центр прибыли (profit centre) 443 центр расходов (expense centre) 441
Наиболее верный способ, позволяющий проверить, как студенты понимают содержание этой главы, — это вопросы, требующие развернутых аналитических ответов. Но, как правило, этот тип вопросов редко используется на экзаменах в конце первого года и гораздо чаще на курсах выше начального уровня. Наиболее часто на экзаменах за первый год предлагается подготовить гибкую смету (например, см. задание 3 в конце этой главы). Обычно требуется также прокомментировать отчеты о показателях функционирования или скорректировать эти отчеты (см., например, задание 4 и 6). Наиболее частой ошибкой при ответе на подобные вопросы является сравнение фактических показателей функционирования с негибкой сметой. Если вам требуется подготовить гибкие сметы, помните, что сметы необходимо менять на основе целевых издержек по фактическим объемам продукции, а не пользоваться параметрами, относящимися к исходным факторам, таким, как труд основных работников или затраченный объем исходных ресурсов.
(Дополнительные задачи по материалу данной главы, приведенные без ответов, представлены на с. 680—693.)
Задание 1
Жесткая смета — это:
а) смета для единственного уровня деятельности;
б) смета, применяемая, когда ассортимент продуктов на сметный период остается постоянным;
Николай Иванович Зибер (1844–1888) ― популяризатор Рикардо и Маркса, ставший марксистом еще до появления марксизма, знаток первобытной экономической культуры, предвосхитивший экономическую антропологию, критик маржинализма до его триумфа. В антологии представлены тексты разных лет о биографии и теоретическом наследии Зибера, опубликованы редкие архивные материалы и письма. Составители антологии выражают надежду, что сборник сформирует базу, на основе которой возможно по-новому оценить вклад Зибера в политическую экономию, марксизм, экономическую антропологию, а также быстрее и четче реконструировать различные контексты той эпохи.
«Капитал» – главный труд немецкого экономиста и политического деятеля Карла Маркса, несомненно, оказавший влияние на мировую историю. Данное издание – это основные положения и идеи содержащиеся в «Капитале», обработанные немецким экономистом и политиком Ю. Борхардтом. Как отмечает сам Борхардт, ему «удалось передать теорию учения в правильной форме», что «дает ключ непосвященному или новичку к ее пониманию». Книга будет интересна как специалистам, так и всем интересующимся вопросами социально-экономических теорий.
Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда («Нестандартная занятость в российской экономике» (2005), «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (2007), «Российский работник: образование, профессия, квалификация» (2011) и «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014)).В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов.
В «Капитале в XXI веке» Томас Пикетти́ предложил новый взгляд на проблему, которая в последние десятилетия обращает на себя все больше внимания. — проблему неравенства. Проанализировав огромное количества данных, французский экономист обнаружил следующую закономерность. При прочих равных быстрый экономический рост уменьшает роль капитала и его концентрацию в частных руках и приводит к сокращению неравенства, в то время как замедление роста имеет следствием возрастание значения капитала и увеличение неравенства.
Вопреки дифирамбам французских энциклопедистов, а также мнению многих деятелей науки и культуры, живших в разные времена и считающих человека венцом творения, homo sapiens сам по себе не является идеальным и, к сожалению, все больше отдаляется от библейских стандартов. В наше время охваченные страстью потребительства люди далеко не всегда сознают, что творят. Ведь и современный кризис, как известно, стал следствием циничного прагматизма, а точнее, превысившей все пределы элементарной человеческой жадности руководителей банковских корпораций, которые в погоне за прибылью безответственно предоставили кредиты неспособным к их оплате потребителям.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.