Учет и анализ банкротств - [51]

Шрифт
Интервал

в) расходы на уведомление кредиторов о возбуждении дела о банкротстве.

32. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

а) обязательства по оплате труда, выплате пособий и вознаграждений; требования граждан, пред которыми должник несет ответственность по причине вреда их жизни и здоровью; обязательства, связанные с рассмотрением дела о несостоятельности;

б) требования конкурсных кредиторов; обязательства по оплате труда, выплате пособий и вознаграждений; обязательства, связанные с рассмотрением дела о несостоятельности;

в) обязательства, связанные с рассмотрением дела о несостоятельности; обязательства по оплате труда, выплате пособий и вознаграждений; обязательства по платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды; требования конкурсных кредиторов.

33. Списание дебиторской задолженности оформляется бухгалтерскими записями:

а) Дебет 91 Кредит 62, 76;

б) Дебет 62, 76 Кредит 91;

в) Дебет 90 Кредит 62, 76.

34. Списание кредиторской задолженности оформляется бухгалтерскими записями:

а) Дебет 91 Кредит 60;

б) Дебет 60 Кредит 91;

в) Дебет 90 Кредит 60.

35. Процедура ликвидации предприятия начинается с:

а) составления пояснительной записки;

б) аудиторской проверки;

в) инвентаризации.

36. Целью промежуточного ликвидационного баланса является:

а) раскрытие информации об итогах конкурсного производства, в том числе об удовлетворенных и отставших без удовлетворения требованиях кредиторов;

б) определение страховой стоимости предприятия;

в) определение ликвидационной стоимости предприятия.

37. Продажа предприятия должника может быть осуществлена во время:

а) внешнего управления, конкурсного производства;

б) финансового оздоровления, конкурсного производства;

в) наблюдения, внешнего управления.

38. Ликвидационный баланс закрывается путем следующих записей:

а) Дебет 99 Кредит 90, 91;

б) Дебет 99 Кредит 80;

в) Дебет 90 Кредит 60.

39. Итог актива окончательного ликвидационного баланса равен:

а) нулю, что свидетельствует о полном удовлетворении требований кредиторов;

б) нулю, что свидетельствует об отсутствии каких-либо средств у организации-банкрота;

в) выявленному имуществу, способному дать реальные денежные средства для покрытия долгов предприятия-должника.

40. Если на расчетном счете организации недостаточно денежных средств, то в первую очередь погашаются обязательства:

а) перед бухгалтером;

б) перед внебюджетными фондами в виде уплаты единого социального налога;

в) по исполнительным документам в возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, включая выплату алиментов.

41. На сумму претензии, предъявленной покупателем в арбитражный суд на возврат аванса, в связи с неисполнением поставщиком своих обязательств по договору, в учете покупателя должна быть составлена бухгалтерская запись:

а) Дебет 76-2 Кредит 91-1;

б) Дебет 76-2 Кредит 60 «Расчеты по авансам выданные»;

в) Дебет 76-2 Кредит 98.

42. В бухгалтерском учете задолженность организаций заемщика заимодавцу по полученным займам и кредитам подразделяется на:

а) краткосрочную;

б) долгосрочную;

в) краткосрочную и долгосрочную.

43. Получение процентов заимодавцем по ранее предоставленному займу другой организации:

а) Дебет 51 Кредит 76;

б) Дебет 55 Кредит 76;

в) Дебет 51 Кредит 58-3.

44. Организацией получены материалы, безвозмездно:

а) Дебет 10 Кредит 91-1;

б) Дебет 10 Кредит 98;

в) Дебет 10 Кредит 99.

45. Отражена в учете сумма недостачи материально-производственных запасов при отсутствии конкретных виновников:

а) Дебет 91-2 Кредит 94;

б) Дебет 82 Кредит 94;

в) Дебет 94 Кредит 15.

46. Отражена в учете сумма недостачи материалов, выявленных по результатам инвентаризации:

а) Дебет 94 Кредит 10;

б) Дебет 94 Кредит 25;

в) Дебет 94 Кредит 73-2.

47. В результате инвентаризации выявлены излишки материально-производственных запасов:

а) Дебет 10 Кредит 99;

б) Дебет 10 Кредит 83;

в) Дебет 10 Кредит 91-1.

48. Оприходованы безвозмездно полученные основные средства:

а) Дебет 01 Кредит 99;

б) Дебет 01 Кредит 98;

в) вариант безвозмездной передачи основных средств действующими нормативными актами не предусмотрен.

49. Списана недоамортизированная стоимость объекта в силу форсмажорных обстоятельств:

а) Дебет 80 Кредит 01-1;

б) Дебет 83 Кредит 01-1;

в) Дебет 99 Кредит 01-2.

50. Организацией передан грузовой автомобиль в качестве вклада в уставный капитал по согласованной стоимости:

а) Дебет 58 Кредит 01;

б) Дебет 75 «Расчеты по вкладам в уставный капитал» Кредит 01;

в) Дебет 08 Кредит 01.

51. Как должна поступить организация в ситуации исчисления первоначальной стоимости нематериальных активов, полученных по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами?

а) принять такие активы в оценке, согласованной с ее участниками;

б) оценить их экспертным путем при условии, что экспертом выступает физическое лицо, имеющее лицензию на данный вид предпринимательской деятельности и практический стаж работы в этой области не менее 3 лет;

в) первоначальная стоимость таких активов определяется в оценке, сложившейся на соответствующих мировых рынках, которая публикуется в специальных прейскурантах.

52. Как исчисляется стоимость деловой репутации (цены фирмы)?


Рекомендуем почитать
Стань лидером рынка! Техники ниндзя для революции в вашей нише

В борьбе за лидерство на рынке победят только те, кто обладает хитростью, гибкостью и адаптивностью ниндзя. Перед вами книга, которая поможет обойти конкурентов и стать любимым сервисом или брендом вашей ЦА. Хотите превращать клиентов в фанатов, увеличить продажи, предсказывать и задавать тренды? Узнайте, какие ниндзя-техники помогут вам в этом.


Лидерство третьего уровня: Взгляд в глубину

Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира.


Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих

Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.


Тренинг. Настольная книга тренера

Предлагаемая книга является практическим руководством по совершенствованию систем обучения, развития потенциала личности и организации с помощью активных тренииговых форм. В ней раскрываются вопросы профессиональных качеств тренера, его креативных и функциональных возможностей, перспектив развития карьеры и самостоятельного бизнеса, принципов и способов обучения личности и коллектива, процессов разработки и проведения тренингов, навыков оценки и самооценки проводимых изменений. Данное руководство станет полезным источником информации для всех, кто связан с профессиональной необходимостью обучения других людей.


Путь успеха: как работает корпорация IBM

Бак Роджерс занимал десять лет пост вице-президента IBM по маркетингу. В своей книге он показывает, как корпорация изо дня в день ведет свой бизнес,как реагирует на изменениярынка, как добивается решения самых сложных задач, следуя трем простым принципам:– главным капиталом корпорации являются не деньги и недвижимость, а люди,– продажей должен заниматься каждый сотрудник, независимо от должности – покупатель превыше всего,– основа всего – стремление к совершенству.


Современная реклама: теория и практика

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.