США: поход против подлинных прав человека - [30]

Лицемерно распинаясь в своих «дружеских чувствах» к польским рабочим, вашингтонская администрация вместе с монополиями обрушивают репрессии на американских трудящихся, на американские профсоюзы. Причины этого очевидны. Рабочий класс, организованные трудящиеся США были и остаются главной силой противостоящей крупному капиталу.

Следует подчеркнуть, что в США только в 1935 году был принят закон Вагнера о трудовых отношениях, который впервые предоставил рабочим право создавать профсоюзы.

В результате «холодной войны» и раскола внутри профсоюзных рядов антипрофсоюзным силам удалось провести в 1947 году закон Тафта — Хартли. Хотя формально он был лишь дополнением к закону Вагнера, на деле он до неузнаваемости изменил его, превратив в оружие предпринимателей для ограничения права рабочих создавать профсоюзы и заключать коллективные договоры. А принятый в 1959 году закон Лэндрама — Гриффина поставил внутреннюю жизнь профсоюзов под жесткий контроль целого ряда правительственных учреждений. Это звучит иронически, но в соответствии с законом на правительство возлагалась «ответственность за защиту прав предпринимателей».

В Соединенных Штатах действует тенденция к снижению числа организованных рабочих. Так, число членов профсоюзов среди рабочих в стране сократилось в 1980 году до 20 % по сравнению с 35 % в середине 50-х годов¹⁷. Только 1/5 рабочей силы США в какой-то степени защищена профсоюзами от произвола монополий. Отношения предпринимателей с остальными 80 % строятся по принципу «либо принимай мои условия, либо убирайся».

Наступление вашингтонской администрации и монополий на американское рабочее движение ярко проявилось в период президентства Картера. Только в 1979 году прекратили существование 1100 профсоюзных организаций.

Решение президента Соединенных Штатов применить закон Тафта — Хартли против участников забастовки американских шахтеров 1977 года — один из вопиющих примеров попрания прав человека в США.

Предприниматели решили навязать профсоюзу горняков, одному из наиболее боевых отрядов профсоюзного движения в стране, новые жесткие условия коллективного договора, ограничивающие забастовки в угледобывающей промышленности, ликвидирующие ряд важнейших социальных завоеваний, которых шахтеры добились с помощью тяжелой забастовочной борьбы. В ответ 160 тыс. горняков начали в декабре 1977 года связанную с огромными трудностями и лишениями борьбу.

Для того чтобы заставить профсоюз согласиться с условиями угольных магнатов, президент Картер на основе закона Тафта — Хартли добился принятия федеральным судом постановления о прекращении забастовки.

Закон Тафта — Хартли обязывал забастовщиков, угрожая им штрафом и тюремным заключением, прервать забастовку на 80-дневный «охладительный» период, что позволяло шахтовладельцам пополнить истощившиеся запасы угля. Федеральный суд не замедлил вынести требуемое предписание о возвращении шахтеров на работу, причем в нем было названо 1450 активистов. Среди них все члены центрального и местного руководства профсоюза. Тем не менее горняки единодушно отказались возобновить работу. Благодаря выдержке шахтеров и широкой солидарности всего американского рабочего класса заговор монополий и правительства был сорван. Первый крупный трудовой конфликт, с которым пришлось столкнуться правительству Картера, убедительно раскрыл цинизм заявлений президента.

Потерпев поражение, Белый дом не утратил надежд на успех в политике наступления за жизненные права и интересы широких масс. Был взят курс на то, чтобы привлечь профсоюзы, и прежде всего крупнейшее реакционное профобъединение АФТ — КПП, к «добровольному сотрудничеству» с администрацией в осуществлении так называемой антиинфляционной программы, предусматривающей ограничение роста заработной платы трудящихся. В 1979 году АФТ — КПП подписало с президентом Картером «национальное соглашение», предусматривавшее отказ от борьбы за повышение заработной платы.

В период борьбы за президентское кресло Рейган не раз использовал стандартную демагогию, говоря, как близки и понятны ему заботы профсоюзов, как дороги их принципы, поскольку он сам в прошлом тоже был профсоюзным работником. Напомним, что после второй мировой войны Рейган некоторое время возглавлял гильдию актеров кино в Голливуде. Выступая в августе 1980 года перед представителями профсоюзов шоферов грузовых машин и складских рабочих, он сказал: «Я обещаю, что, если меня изберут президентом, я всегда буду держать связь с вашими организациями, рабочими, советоваться с представителями вашего профсоюза по любому вопросу, в решении которого заинтересованы рабочие нашей страны».

Однако вскоре при назначении нового министра труда Р. Доновена, миллионера, главы крупной строительной фирмы, Рейган не счел нужным проконсультироваться даже с председателем АФТ — КПП Керклэндом.

Рейган назначил председателем Национального совета по трудовым отношениям адвоката Джона Ван де Уотера, видного деятеля в борьбе против профсоюзов, который в своей книге подчеркивал, что ни разу не проиграл в суде дело, направленное против профсоюзов. Только в течение года он находился на этом посту. Даже сенатская комиссия по труду и людским ресурсам расценила его действия как слишком грубые и отказалась дать необходимое согласие на его дальнейшее пребывание на правительственном посту. Тогда руководителем этого ведомства стал Д. Дотсон — бывший юрисконсульт монополий «Вестингауз», «Вестерн электрик» и «Уиллинг — Питсбург стил корпорейшн».