Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес - [23]

Шрифт
Интервал

Если сравнить структуру и состав советов директоров компаний, вошедших в число 20 компаний – лидеров по рэнкингу прозрачности Standard & Poor's, и компаний, изученных в ходе исследования «Коллективный портрет независимого директора» (генеральная совокупность), то следует отметить, что в выборке лидеров по рэнкингу прозрачности S&P заметны следующие различия:

• среднее значение числа независимых директоров выше и составляет 3,25 по сравнению с 2,56 по генеральной совокупности;

• среднее значение количества комитетов советов директоров выше (ТОП-20 – 3,3, генеральная совокупность – 2,95);

• доля членов советов директоров старше 50 лет составляет 70 % по сравнению с 62 % по генеральной совокупности;

• доля женщин в советах директоров – менее 2 % по сравнению с 4 % по генеральной совокупности.


Оценивая выявленные различия, можно констатировать, что компании-лидеры придерживаются более высоких стандартов корпоративного управления. Так, качественный (более возрастная и соответственно опытная группа практиков) и количественный состав независимых директоров в советах директоров компаний, входящих в ТОП-20, обеспечивает большую защиту прав акционеров. Большая структурированность работы (представленность комитетов) советов директоров компаний-лидеров повышает взвешенность и качество подготовки принимаемых решений.

Компании, входящие в ТОП-20 по рэнкингу прозрачности Standard & Poor's, являются лидерами в сфере корпоративного управления и задают определенные ориентиры и направления развития остальных российских компаний.

Успешные независимые директора: примеры

Известен ряд примеров успешного развития компаний, пригласивших независимых директоров. Так, «Вимм-Билль-Данн» с помощью Евгения Ясина и Ги де Салье привлек на внешних рынках свыше 200 млн долл. Этому способствовал их богатый и разносторонний опыт.

Ги де Салье с 1977 г. работал в Мировом банке сотрудником, отвечающим за горнорудные проекты, потом на Уолл-стрит в компании Lehman Brothers в качестве старшего вице-президента инвестиционно-банковского управления, где занимался международными проектами. С 1990 г. – один из членов Группы переходного периода, ответственной за создание Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР). С апреля 1991 г. – первый вице-президент банковского департамента ЕБРР, заместитель председателя кредитной комиссии и член исполнительного комитета ЕБРР. С 1998 г. – председатель правления компании Robert Fleming & Co. С 2000 г. занимал пост советника Европейской комиссии, руководил частной консультативной группой разработчиков будущей стратегии для программ помощи Евросоюза в странах СНГ. С 2002 г. занимает должность сопредседателя экспертной группы, консультирующей Европейскую комиссию и правительство Российской Федерации по энергетическим проектам, представляющим взаимный интерес. В настоящее время входит в совет директоров компании Solvay S.A., является членом Международного консультативного совета группы Fortis, членом совета директоров компаний «Вимм-Билль-Данн» и «Норильский никель», членом Ассоциации независимых директоров.

Е.Г. Ясин свою трудовую деятельность начал в 1957 г. мастером в Мостопоезде № 478 треста Мостостроя № 3 Минтрансстроя СССР. В 1958–1960 гг. работал инженером Проектного института № 3 Госстроя УССР. После окончания учебы в МГУ с 1964 по 1973 г. работал заведующим отделом, затем заведующим лабораторией НИИ ЦСУ, с 1973 по 1989 г. – заведующим лабораторией Центрального экономико-математического института Академии наук СССР. В 1989 г. стал заведующим отделом Государственной комиссии по экономической реформе при Совете министров СССР. В 1991 г. перешел в Научно-промышленный союз СССР (ныне Российский союз промышленников и предпринимателей) генеральным директором Дирекции по экономической политике. В ноябре 1991 г. создал Экспертный институт. С января 1992 г. совмещал работу директора Экспертного института РСПП с обязанностями полномочного представителя правительства России в Верховном Совете РФ. В 1993 г. был назначен руководителем рабочей группы при председателе правительства РФ, принимал активное участие в разработке экономических программ. В апреле 1994 г. возглавил Аналитический центр при Президенте Российской Федерации. С ноября 1994 г. по апрель 1997 г. – министр экономики РФ. С октября 1998 г. по настоящее время – научный руководитель Государственного университета – Высшей школы экономики, директор Экспертного института. С февраля 2000 г. возглавляет фонд «Либеральная миссия». Член Ассоциации независимых директоров.

Как показал профессиональный конкурс «Национальная премия „Директор года“», организованный Ассоциацией независимых директоров и компанией PricewaterhouseCoopers, интерес к работе в качестве независимого директора в России растет. Это подтверждается востребованностью со стороны корпоративного сектора лучших профессионалов разного профиля, опыта и национальности.

Часть 2

Искусство владения и управления бизнесом

Владельческий контроль и корпоративное управление

Владимир Мехришвили,

старший вице-президент «Ростик Групп»


Еще от автора Коллектив Авторов
Диетология

Третье издание руководства (предыдущие вышли в 2001, 2006 гг.) переработано и дополнено. В книге приведены основополагающие принципы современной клинической диетологии в сочетании с изложением клинических особенностей течения заболеваний и патологических процессов. В основу книги положен собственный опыт авторского коллектива, а также последние достижения отечественной и зарубежной диетологии. Содержание издания объединяет научные аспекты питания больного человека и практические рекомендации по использованию диетотерапии в конкретных ситуациях организации лечебного питания не только в стационаре, но и в амбулаторных условиях.Для диетологов, гастроэнтерологов, терапевтов и студентов старших курсов медицинских вузов.


Психология человека от рождения до смерти

Этот учебник дает полное представление о современных знаниях в области психологии развития человека. Книга разделена на восемь частей и описывает особенности психологии разных возрастных периодов по следующим векторам: когнитивные особенности, аффективная сфера, мотивационная сфера, поведенческие особенности, особенности «Я-концепции». Особое внимание в книге уделено вопросам возрастной периодизации, детской и подростковой агрессии.Состав авторского коллектива учебника уникален. В работе над ним принимали участие девять докторов и пять кандидатов психологических наук.


Семейное право: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Семейное право».Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Семейное право».


Налоговое право: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Налоговое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Налоговое право» в высших и средних учебных заведениях.


Трудовое право: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Трудовое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Трудовое право».


Международные экономические отношения: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Международные экономические отношения».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Международные экономические отношения» в высших и средних учебных заведениях.


Рекомендуем почитать
Бизнес – это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru

Дэнни Перекальски приехал в Россию из Израиля в 2006 году и перевернул отечественный мир ритейла. Автор известен как яркий реформатор: он преобразовал сеть продуктовых магазинов «Дикси» в успешный, клиентоориентированный бизнес, а OZON.ru – в лидирующий мультикатегорийный онлайн-магазин с ассортиментом более 5 млн товаров. Это история 25-летнего опыта развития людей и бизнеса. 12 различных компаний. Только реальный опыт из первых рук, никакой теории. 35 принципов, которые учат двигаться вперед!


Редизайн лидерства: Руководитель как творец, инженер, ученый и человек

Дизайнер в роли лидера? Это интересно! Джон Маэда – всемирно известный дизайнер, автор бестселлера «Законы простоты», один из наиболее влиятельных людей XXI в. по мнению журнала Esquire. Возглавив Род-Айлендскую школу дизайна, из профессора, не признающего авторитеты и любившего свободу и эксперимент, Маэда превратился в главу иерархической организации и вынужден был методом проб и ошибок учиться быть лидером. В своей новой книге он делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство – художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека.


Что такое Смарт-контракт. или Ethereum за час

Вторая из серии книг о раскрытии секретов новых электронных денег. Книга познакомит с очередной звездой криптографии, оставляя читателю свободу самому решить – является ли Эфир очередной киберугрозой для мировой экономики, или платформа Ethereum – это просто логическая последовательность цифрового развития человечества. Параллельно с этим перед читателем раскроется более детально так нашумевшее название «смарт-контракт».


Ботаники делают бизнес. Год спустя

«И ботаники делают бизнес», необычная деловая книга о приключениях простого провинциального предпринимателя Федора Овчинникова, стала бестселлером 2011 года и получила премию «Выбор рунета». Продолжение книги рассказывает, что случилось с героем после того, как он продал свой бизнес за бесценок и остался ни с чем. Это вдохновляющая история о том, как человек, пережив неудачу, нашел в себе силы учесть ошибки и начать все с чистого листа – и что у него из этого получилось.


Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала. Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей.


Как найти любимое дело?

Каждый из нас в детстве играл в игры. Мальчики в машинки, а девочки в куклы. Мы занимались только тем, что нам нравилось и получалось. В детстве мы могли себе позволить заниматься любимым делом каждый день, 7 дней в неделю, 365 дней в году. Но когда выросли, на смену детским увлечениям пришло страшное слово "работа". Мы стали делать то, что нам не всегда нравится и получается. И со временем совсем забыли про свои детские увлечения и перестали заниматься тем, что приносит нам удовольствие – своим любимым делом.