Правовая работа - [21]

ством составления бюджета;

С учетом выявленных в результате анализа данных, свидетель-

проверка сроков и коррекция планов действий. После обсуж-

ствующих о состоянии законности и правовой работы на пред-

дений с подчиненными и другими руководителями часто оказы-

приятии, следует определить основные мероприятия, подлежащие

вается необходимым скорректировать план действий, чтобы сделать

включению в план. Помимо этого, в план следует включать и

его более реалистичным. Сроки окончания работ могут быть

другие мероприятия, способствующие укреплению законности и

перенесены, ресурсы увеличены или уменьшены, графики заданий

активизации использования правовых средств для повышения эко-

пересмотрены и т. п.

номических показателей деятельности фирмы.

Указанные положения в полной мере относятся к планирова-

В плане могут быть предусмотрены, в частности:

нию правовой работы в организации.

проверки законности актов правового характера, изданных ру-

С ликвидацией в стране централизованного планирования про-

изводства и распределения товаров заметно ослабло внимание к

ководителями структурных подразделений;

планированию правовой работы и деятельности юридических

анализ состояния работы по исполнению договорных обяза-

служб, что нельзя признавать нормальным. План не только обя-

тельств;

зывает исполнителя, но и облегчает работу, позволяя равномер-

изучение положения дел с сохранностью собственности;

~но распределять ее во времени. Планирование обеспечивает пол-

изучение полноты возмещения убытков от нарушений;

ноту учета всех подлежащих решению задач. При квалифициро-

правовое обеспечение качества продукции;

ванном планировании последовательность мероприятий опреде-

проверка соблюдения порядка приемки продукции и товаров

ляется таким образом, чтобы выполнение одних работ создавало

по количеству и качеству;

возможности для более успешного выполнения последующих пун-

изучение практики исполнения трудового законодательства;

ктов плана.

проведение занятий с персоналом фирмы по изучению ос-

Центр тяжести в планировании правовой работы ложатся на

новных вопросов гражданского и трудового законодательства.

юридическую службу.

При необходимости могут составляться тематические планы

Традиционно сложились следующая практика планирования.

работы юридической службы, дополняющие портальные планы.

Во-первых, в планах должны предусматриваться мероприятия: а)

Отдельные планы целесообразно разрабатывать, как правило, в

подлежащие проведению собственными силами юридической

связи с принятием новых нормативных актов, касающихся орга-

службы; б) проводимые ею совместно с другими подразделениями

низаций.

и потому требующие предварительного согласования с ними; в)

Следующий организационный принцип деятельности юриди-

мероприятия, организуемые .юридической службой.

ческой службы — принцип единства работы означает установление

Во-вторых, целесообразно составлять план основных меропри-

общих для всех сотрудников юридической службы целей и

ятий юридической службы на год и представлять его на утвержде-

унификация технических приемов и методов работы.

52

Правовая работа

Координация требует согласования функций юридического от-

дела с задачами, стоящими перед организацией в целом.

Функциональная ответственность предполагает разграничение

задач и ответственности между сотрудниками за их исполнение.

7. Основные задачи юридических служб

Реальные результаты деятельности юридического отдела не-

возможно определить во всех подробностях, так как они поддаются

измерению лишь в некоторых аспектах: полнота возмещения

Важное значение имеет точное определение основных задач

причиненных фирме убытков; выполнение представительских

юридических служб, поскольку это влияет на достижение обще-

функций, где юридическая служба защищает определенный, точно

ственно значимых результатов правовой работы. Эти задачи пре-

выражаемый цифрами материальный интерес организации;

терпевали существенные изменения на различных этапах суще-

сокращение дебиторской задолженности и др. Во многих других

ствования нашего государства.

случаях он нелегко поддается учету. Можно судить о ценности со-

Обязанности, предусмотренные для юристов хозяйственной

ответствующей работы по тому признаку, что при нормальном ее

сферы Положением о юрисконсультах предприятий, подведом-

ходе должно значительно уменьшаться число разного рода право-

ственных ВСНХ СССР, утвержденным приказом ВСНХ СССР от 26

вых конфликтов организации с контролирующими органами и

июня 1925 г. № 955, сводились к оказанию квалифицированной

договорными контрагентами. Возрастание числа таких конфликтов

помощи при составлении проектов договоров и различного рода

свидетельствует о неудовлетворительной постановке дела в

актов правового характера, разъяснению действующих зако-

юридической службе.

ноположений и административных распоряжений по запросам ру-

ководящего органа предприятия и его отделов, даче словесных и