Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России - [19]

Утвержденные Правила определяют порядок исчисления денежного содержания федерального гражданского служащего в случаях, когда в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ требуется сохранение денежного содержания. В частности, эти правила применяются:

• на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (далее – на период отпуска);

• на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения (далее – на период нетрудоспособности и обследования);

• на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки (далее – на период подготовки);

• на период нахождения в служебной командировке (далее – на период командировки);

• при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменения его структуры либо сокращением должностей гражданской службы (далее – при увольнении в связи с реорганизацией);

• на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей) (далее – на период отстранения от должности);

• на период проведения служебной проверки (далее – на период проверки);

• в случаях прекращения служебного контракта из-за нарушения обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы и допущено не по вине гражданского служащего. К случаям невозможности замещения должности гражданской службы относятся: нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью; исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; отсутствие у лица соответствующего документа об образовании, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с нормативным правовым актом (далее – при нарушении правил заключения контракта);

• на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу (далее – на период безвестного отсутствия).

На гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, утвержденные вышеуказанным постановлением Правительства Российской Федерации правила исчисления денежного содержания не распространяются.

Составляющими денежное содержание в соответствии с утвержденными Правилами являются:

• оклад денежного содержания (должностной оклад плюс оклад за классный чин);

• надбавка за выслугу лет;

• надбавка за особые условия гражданской службы;

• надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

• ежемесячное денежное поощрение;

• премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

• материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

По отдельным должностям, по которым устанавливается единое денежное вознаграждение, в этом вознаграждении не учтены премии, ежемесячное денежное поощрение, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску.

На все выплаты, составляющие денежное содержание и на единое денежное вознаграждение начисляются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В зависимости от случая, при котором необходимо сохранение денежного содержания, при исчислении этого содержания включаются разные его составляющие.

В случаях сохранения гражданскому служащему денежного содержания на период подготовки, период командировки, период отстранения от должности или период проверки денежное содержание сохраняется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. В этом случае в состав сохраняемого денежного содержания не включаются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь за счет средств фонда оплаты гражданских служащих и единовременные выплаты к отпуску.

При исчислении денежного содержания на период отпуска в его состав дополнительно включается премия и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.

Размер денежного содержания на период отпуска определяется делением исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножением на число календарных дней отпуска.

На период безвестного отсутствия за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.