Мои начальники - [31]

Если в фирме несколько учредителей и директоров, то надо умудриться понравиться всем. Бывает, пригласят на собеседование, приезжаю, беседую с одним и вижу, что я его устраиваю. Потом оказывается, что необходимо подъехать еще раз, чтобы и с другими учредителями пообщаться. Вот так и каталась по несколько раз на смотрины.

В начале этого века стало модно требовать у соискателей на должность главного бухгалтера рекомендации с предыдущей работы, поскольку трудовой книжки и диплома работодателю стало недостаточно. Могут попросить и номер телефона бывшей фирмы. Директор в полном объеме оценит работу бухгалтера только после проверки его предприятия налоговой инспекцией. Если расстались с работодателем хорошо, можно, конечно, договориться и принести требуемые рекомендации, но как директор новой фирмы рискует доверять рекомендациям руководителей каких-то ООО? Он ведь ничего не знает о них. А кто даст гарантии бухгалтеру, что фирма, в которую он устраивается, будет иметь стабильный доход и исправно выплачивать зарплату?

Меня однажды принимал на работу начинающий бизнесмен, и долго мучил расспросами. В его ООО дневная выручка была – 300 рублей, а нанимал он меня на работу, как в министерство. Я ему высказала все, что думала про его лилипутскую фирму, даже голос повысила. Смотрю – ему понравилось. Правду говорят, что мужики любят стерв. Оказалось, что босс – бывший следователь. Так что у него допросы эти в «крови». Но вот другие-то директора, почему так же резвятся? Надо окончить какие-нибудь курсы по психологии, чтобы общаться с такими работодателями.

Когда я в 90-ых годах училась в институте, преподаватель политологии предупреждал нас о возможной безработице в нашей стране. Он говорил, что даже в развитых странах, люди, получающие пособие по безработице, чувствуют себя ущербными, впадают в депрессию. Его предупреждение мы не приняли близко к сердцу. Ведь в то время на бухгалтеров существовал большой спрос. Прошло несколько лет, и ситуация на рынке труда поменялась. Бухгалтеры месяцами ищут хорошую работу. Не хочется бегать из фирмы в фирму. Да и о пенсии нужно думать. Как может работник потребовать у руководства оформлять ему зарплату официально? Директор тут же порекомендует поискать работу в другом месте, а сам возьмет нелегалов. Я знаю случай, когда люди расписывались в ведомости за одну сумму, а на руки получали другую, меньшую. Кассир объясняла это тем, что разница идет на нужды фирмы. Чего только не придумают.

Студенток, только что получивших диплом не берут из-за отсутствия опыта. Тех, кому за сорок не берут по непонятной мне причине. Бухгалтерам с каждым годом платят все меньше и меньше. Сейчас много 30-35-летних бухгалтеров, у которых в наличии и «вышка», и опыт работы в несколько лет. Но если бухгалтеру 30 лет, то у нее, скорее всего, есть маленький ребенок. Бабушки у таких детишек еще не на пенсии, а дети в Москве постоянно болеют из-за плохой экологии. Значит, такому бухгалтеру придется часто сидеть на больничном.

Мужчины-бухгалтеры встречаются редко. Если женщине-бухгалтеру 35-38 лет, то у нее, вполне возможно, есть дети-подростки. А это самое тяжелое время для матери. Будет она приходить на работу нервная и начальству не улыбаться.

Иногда при приеме на работу с девушек берут расписку о том, что они не уйдут в декрет. Неужели начальники не понимают, что эти расписки им не помогут. Думают, что изобрели новый метод предохранения от беременности. Беременную женщину никто не имеет права уволить, она может часто находится на больничном. Суд будет явно на ее стороне, если, конечно, она туда пойдет в случае нарушения ее прав. В одной такой фирме мне директор сказал, что как только узнает, что сотрудница забеременела, он ей сразу сделает предложение, от которого та не сможет отказаться. Я подумала, что будет хорошо, если данная сотрудница окажется сообразительной и в отместку позвонит жене директора и соврет, что забеременела от него. А еще лучше будет, если она о своих планах мести предупредит руководителя заранее. Тогда спокойно доработает до отпуска и получит все, причитающееся ей по больничному листу. Конечно, такие планы необходимо заранее оговорить с мужем.

В Подмосковье безработица больше, чем в Москве. Часто предприниматели из провинции едут заниматься бизнесом в Москву. А какие пробки теперь на дорогах! Когда я работала на окраине Москвы, мой учредитель-директор, проживающий в Подмосковье, решил меня припугнуть, сказав, что у него есть много местных знакомых, желающих занять мое место. Однако, когда через некоторое время после этого разговора я решила уволиться, так как зарплата, которую он мне платил, в моем понимании была смешной, руководитель начал уговаривать меня остаться. Хотя, часто бывает, что вначале нанимают бухгалтера со стороны, а потом вскоре и свои «созревают».

Иногда попадается настолько хороший директор, что совершенно не хочется с ним расставаться, но приходится, когда его фирма переезжает с одной окраины Москвы на другую. Наш город давно уже простирается за Кольцевой дорогой. Бухгалтер может проживать в таких московских районах, как Новокосино, Жулебино, Митино и т. п. Фактически эти районы расположены в Московской области. Кататься на работу из одного такого района, расположенного на юго-востоке, в другой, расположенный на северо-западе, означает создавать нагрузку не только для общественного транспорта, но и для собственной нервной системы. И как бы ни был хорош директор и его фирма, здоровье и семья все-таки дороже.