Миллионер без диплома [заметки]
Сноски
1
Роман американского писателя Германа Мелвилла. Прим. ред.
2
Фильм вышел на экраны в 1967 г. Прим. ред.
3
Робинсон К. Призвание. Как найти то, для чего вы созданы и жить в своей стихии. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010; этой же теме посвящена еще одна книга автора Образование против таланта – М.: М. Манн, Иванов и Фербер, 2012. Прим. ред.
4
Проводятся с 1984 г. одной некоммерческой организацией в США. Изначально было задуман как ток-шоу в виде лекций на темы технологий, развлечения и дизайна. Прим. ред.
5
Видеозапись этого выступления с русскими субтитрами можно посмотреть: http://mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/Out-of-Our-Minds/ Прим. ред.
6
Гладуэлл М. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
7
Проект США по разработке ядерного оружия, в ходе которого были сознаны три атомные бомбы. Две из них были сброшены на Хиросиму и Нагасаки в 1945 г. Прим. ред.
8
Феррис Т. Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть. – М.: Добрая книга, 2012.
9
Пинк Д. Нация свободных агентов. – М.: Секрет фирмы, 2005.
10
Американский писатель-фантаст (род. 1948). Считается основателем стиля киберпанк. Прим. ред.
11
Бутстрэппинг (букв. затягивание ремешков на обуви, затягивание поясов) – основание и развитие своего бизнеса при очень незначительном финансировании извне или при полном его отсутствии. Прим. ред.
12
Подробнее см.: Годин С. Лидер есть в каждом. Племена в эпоху социальных сетей. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. Прим. ред.
13
Подробнее см.: Гладуэлл М. Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам. – Альпина Паблишер, 2012. Прим. ред.
14
Торо Дэвид (1816–1872) – американский писатель, мыслитель, натуралист, общественный деятель. Прим. ред.
15
Сооснователь компании Paul Mitchell, производящей эксклюзивную косметику для ухода за волосами без синтетических ингредиентов. Прим. ред.
16
Сооснователь компании Facebook. Прим. ред.
17
Серия военных операций, проведенных американскими и южновьетнамскими войсками летом 1970 г. в ходе войны во Вьетнаме. Прим. ред.
18
Ресслер К., Томпсон Дж. Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
19
Годин С. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись? – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.
20
Эллсберг М. Власть взгляда. – М.: Эксмо, 2010.
21
Систематическая ошибка выжившего – разновидность систематической ошибки отбора, когда по одной группе («выжившим») есть много данных, а по другой («погибшим») практически нет. В данном случае связана с тем, что выводы об общем процессе были сформулированы на основе информации только от тех, кто преуспел, не принимая в расчет тех, кто проиграл, несмотря на то, что вторая группа статистически больше. Прим. перев.
22
Кауфман Дж. Сам себе МВА. Самообразование на 100 %. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
23
Здесь и далее глава компании. Прим. ред.
24
Подробнее об этой компании можно прочитать в книге Майкоски Б. Оставь свой след. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. Прим. ред.
25
Подробнее об особенностях бизнеса в этой компании можно прочитать в книгах: Шей Т. Доставляя счастье. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010; Мичелли Дж. Правила Zappos. Технологии выдающейся интернет-компании. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. Прим. ред
26
Известный американский писатель, предприниматель, тренер по личностному росту и психолог. Прим. ред.
27
Чалдини Р. Психология влияния. – СПб: Питер, 2012.
28
Burning Man – арт-фестиваль, который проходит ежегодно посреди пустыни в штате Невада. Прим. ред.
29
Майстер Д., Грин Ч., Галфорд Р. Советник, которому доверяют. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009.
30
Павлина С. Личное развитие. Принципы и методы от признанного эксперта. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.
31
Годин С. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?». – М. Манн, Иванов и Фербер, 2010.
32
Феррацци К. Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009; Никогда не ешьте в одиночку-2. Как обрести друзей и наставников на всю жизнь. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
33
Американский певец, признанный одной из самых влиятельных фигур в мире поп-музыки ХХ века. В 2004 году журнал Rolling Stone поставил его на седьмое место в списке величайших музыкантов эпохи рок-н-ролла. Прим. ред.
34
Подробнее о составлении таких писем см. Кеннеди Д. Продающее письмо. Как правильно написать рекламное письмо, чтобы привлечь максимальное число клиентов. – М. Гиппо, 2012. Прим. ред.
35
См., например: Кеннеди Д. Как преуспеть в бизнесе, нарушая все правила. – Минск: Попурри,2006; Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. – М.: Альпина Паблишер, 2012. Прим. ред.
36
Годин Сет. Фиолетовая корова. Сделайте свой бизнес выдающимся! – Манн, Иванов и Фербер, 2012.
37
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. – М.: Альпина Паблишер, 2012.
38
Посещение сайтов, рекомендуемых автором, принесет реальную пользу только тем читателям, которые хорошо владеют английским языком. Остальным же рекомендуем ознакомиться с ними с познавательной целью и самостоятельно найти близкие по тематике русскоязычные сайты. Прим. ред.
39
Американский писатель, журналист, драматург, сценарист и кинорежиссер. Самый известный его роман – «Нагие и мертвые» (1948). Прим. ред.
40
Кийосаки Р., Лектер Ш. Богатый папа, бедный папа. Чему учат детей богатые родители – и не учат бедные! – Минск: Попурри, 2012.
41
Кийосаки Р., Беннет Х. Если хочешь быть богатым, не ходи в школу. – Минск: Попурри, 2008.
42
Годин С. Лидер есть в каждом. Племена в эпоху социальных сетей. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012.
43
Энвайронментализм (от англ. environment – окружающая среда) – философская концепция, подчеркивающая значение влияния среды на жизнь и деятельность человека. Прим. ред.
44
Рэкхем Н. СПИН-продажи. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008.
45
Хилл Н. Думай и богатей! – М.: Прайм-Еврознак, 2009.
46
Клейсон Дж. Самый богатый человек в Вавилоне. – Минск: Попурри, 2012.
47
Coach – тренер (англ.). Прим. перев.
48
Что-то вроде русской пословицы «На Бога надейся, а сам не плошай». Прим. перев.
49
Друкер П. Бизнес и инновации. – Вильямс, 2007; Кавасаки Г. Стартап. 11 мастер-классов от экс-евангелиста Apple и самого дерзкого венчурного капиталиста Кремниевой долины. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2011.
50
См. например Кавасаки Г. Стартап. 11 мастер-классов от экс-евангелиста Apple и самого дерзкого венчурного капиталиста Кремниевой долины. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012; Кавасаки Г. Революционный продукт. Как создать и вывести на рынок. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. Прим. ред.
51
Подробнее об этом можно прочитать в книге Мичелли Дж. Ritz-Carlton. Золотой стандарт гостиничного бизнеса нового тысячелетия. – М.: Эксмо, 2009. Прим. ред.
52
Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. – Минск: Попурри, 2012.
53
Герольд К. Уходим в отрыв. Построение эффективной компании. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
ПРимечания
1
Robinson, доступ от 28 марта 2010 г.
2
Murray, сс. 986–987 в электронном издании.
3
Cherry, доступ от 19 декабря 2010 г.
4
Позиция Гладуэла изложена в книге «Гении и аутсайдеры», в которой приводятся данные исследования, проведенного Мичиганской школой юриспруденции. Оно показало, что, студенты – представители национальных меньшинств – несмотря на то что их принимают в университеты с более низкими баллами по результатам тестирования, – делают ничуть не менее успешную карьеру на ниве юриспруденции, чем их белые однокашники. (Электронное издание, сс. 1050–1059.) «Чтобы стать успешным юристом, требуется нечто несравненно большее, чем высокий IQ», – делает вывод Гладуелл, объясняя результаты исследования. (Электронное издание, сс. 1105–1114.)
5
Тут мне хотелось бы прояснить: хоть я и считаю, что некоторые выводы и идеи Гладуелла подтверждают главную мысль этой книги, сомневаюсь, что этот автор согласится с большей частью ее содержания. Например, далее Гладуелл пишет, что для того, чтобы молодежь из бедных городских районов имела шанс добиться успеха в жизни, необходимо увеличить количество часов обучения академическим предметам.
6
Shapiro, с. 782.
7
Williams, доступ от 15 января 2010 г.
8
Kleinfield, доступ от 9 октября 2009 г.
9
Pink (2001), сс. 197–199 в электронном издании.
10
Pink, сс. 810–819 в электронном издании.
11
Pink, с. 843 в электронном издании.
12
Johnson, с. 1035 в электронном издании.
13
Johnson, с. 2696–2714 в электронном издании.
14
Komisar, с. 154
15
Komisar, сс. 65–66.
16
Чтобы больше узнать о «систематической ошибке выжившего», см. Taleb.
17
Godin (2010 A), доступ от 3 апреля 2010 г.
18
Moskovitz, доступ от 22 марта 2010 г.
19
Cohen, доступ от 13 декабря 2010 г.
20
Bertoni, доступ от 13 декабря 2010 г.
21
Gowen, доступ от 13 декабря 2010 г.
22
Garland, доступ от 15 декабря 2010 г.
23
Tracy, доступ от 15 декабря 2010 г.
24
Pavlina, с. 186.
25
Цитируется по J. Simmons, с. 3199 в электронном издании.
26
Godin (2010 B), сс. 2601–2611 в электронном издании.
27
R. Simmons, сс. 3194–3207 в электронном издании.
28
Между тем, чтобы давать что-то без надежды на отдачу и просто раздавать совершенно бессистемно каждому повстречавшемуся на твоем пути незнакомцу, огромная разница. Некоторые люди выступают за второй образ действий, как минимум, на словах, но, с моей точки зрения, он не слишком реалистичен; честно говоря, не могу припомнить, чтобы его пропагандисты сами поступали так на практике. Человеческие силы и внимание – ресурсы ограниченные, и, как мне кажется, большинство из них нужно сосредоточить, чтобы дать как можно больше людям, с которыми строишь долгосрочные, серьезные взаимоотношения.
29
Kennedy, сс. 689–697 в электронном издании.
30
Kennedy, сс. 690–703 в электронном издании, курсив из оригинала.
31
Johnson, сс. 809–830 в электронном издании.
32
Godin (2009), сс. 1132–1140 в электронном издании.
33
Kennedy, сс. 377–386 в электронном издании.
34
Clark, доступ от 2 мая 2011 г.
35
Resnick, с. 23.
36
Там же.
37
Resnick, с. 41.
38
Longinovic, доступ от 2 мая 2011 г.
39
Rodriguez, доступ от 2 мая 2011 г.
40
Ford, Sam, доступ от 2 мая 2011 г. Спасибо Меган Темплтон-Линч за статью «Самые безумные учебные курсы: издание 2010 года», в котором она пишет об этом курсе и о курсе для поклонников вампиров. См. Templeton-Lynch, доступ осуществлен 2 мая 2011 г.
41
Success Magazine, доступ от 2 мая 2011 г.
42
Krier, доступ от 13 марта 2011 г.
43
Morgan, доступ от 13 марта 2011 г.
44
Там же.
45
CNBC, доступ от 13 марта 2011 г.
46
Walker, доступ от 17 марта 2011 г.
47
Wikipedia contributors, «Kirk Kerkorian», доступ от 17 марта 2011 г.
48
Godin (2008), доступ от 3 января 2011 г.
49
Montoya, сс. xi-xii. В квадратных скобках я поменял слово «бизнес» на слово «бренд», чтобы подчеркнуть, что сказанное относится не только к тем, кто основывает новое предприятие, но и ко всем людям.
50
Цитируется по Fireside Learning, доступ от 2 мая 2011 г.
51
Kawasaki, доступ от 2 мая 2011 г.
52
Sykes, с. 57.
53
Time, доступ от 2 мая 2011 г.
54
Fortune, с. 21.
55
Fortune, сс. 122–127, 163–164.
56
Fortune, с. 127.
57
Stewart, с. 13.
58
Авторы Wikipedia, Walt Disney, доступ от 23 декабря 2010 г.
59
Pmsky, с. 9.
60
Fortune, с. 122.
61
Ford, Henry, pp. 121–123.
62
Time, доступ осуществлен 2 мая 2011 г.
63
Munna, доступ от 29 января 2011 г.
64
Taylor (2009 A), доступ от 29 января 2011 г.
65
Taylor (2009 B), доступ от 29 января 2011 г.
66
Reynolds, доступ от 31 января 2011 г.
67
Segal, доступ от 31 января 2011 г.
68
Thiel Foundation, доступ от 31 января 2011 г.
69
Weisberg, доступ от 31 января 2011 г.
70
Более подробное обсуждение см. в Taleb.
71
Marmer, доступ от 12 апреля 2011 г.
72
Herold, доступ от 17 марта 2011 г.
Сегодня люди перегружены информацией, им некогда рассматривать и обдумывать сотни коммерческих предложений, но в то же время, приобретая даже самые простые вещи, они оценивают множество характеристик предлагаемого продукта и реагируют на те, которые точно соответствуют их ожиданиям и представлениям о качестве. Чтобы обеспечить релевантность ответа компаний на запросы потребителей, Андреа Ковилл, топ-менеджер одного из ведущих мировых коммуникационных агентств, предлагает руководствоваться сформулированным ей принципом.
Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся – все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву. Авторы предлагают проверенный набор практик, которые были опробованы сотнями организаций и тысячами команд.
Справочное руководство по краудфандингу написано для предпринимателей, владельцев малого бизнеса, инвесторов и всех тех, у кого есть хорошая идея для венчурного бизнеса. Этот практический ресурс показывает, как создать и управлять успешной кампанией финансирования, которая в конечном итоге достигает своей цели.Написанная в качестве легкого для понимания и всеобъемлющего руководства, книга включает в себя инструменты и информацию, необходимые для создания и поддержания кампании по краудфандингу. Шаг за шагом этот ресурс показывает, что должно быть предпринято для сбора средств под идею или проект.Следуя изложенным стратегиям, начинающие предприниматели узнают, как оценить и выбрать лучшую онлайн платформу для своих целей и создать прочный бизнес-план с учетом специфических особенностей, необходимых для привлечения капитала через краудфандинг.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.
Автор книги – известный маркетолог и обладатель профессиональных наград Билл Шлей – использовал свой опыт и опыт других успешных предпринимателей, а также изучил методики элитных воинских подразделений США и Израиля, чтобы написать эту книгу. Кроме того, в работе над ней принял участие Грэм Уэстон – основатель Rackspace, крупнейшего облачного сервиса. Он написал предисловие, рассказал историю своей компании и поделился ценными знаниями. Книга раскрывает сущность предпринимательства и объясняет, как стать Неудержимым в мире современного бизнеса.
Эта книга написана директором по маркетингу с 20-летним стажем работы в сфере управления брендами в первую очередь для бренд-менеджеров, будущих и настоящих директоров по маркетингу. Будет полезна генеральным директорам, желающим повысить эффективность оценки своей службы маркетинга. Она малопригодна в качестве пресс-папье или мухобойки. Зато благодаря небольшим размерам и весу легко найдет место на вашем рабочем столе, в сумке или бардачке автомашины (для чтения в пробках), ибо собранные в ней знания нужны и могут быть использованы исключительно в рамках ежедневной практической работы по созданию и развитию брендов.