Миллионер без диплома - [111]

Шрифт
Интервал

И я кратко описал им три лучшие, с моей точки зрения, идеи для новой книги. Честно говоря, сейчас я даже их не вспомню; достаточно сказать, что реакция слушателей в лучшем случае была вялой. Меня это очень расстроило. Однако, рассудив, что на этом этапе мне нечего терять, я решил предложить еще одну идею. Уже некоторое время я подумывал о ней, но постоянно отодвигал на задний план, так как считал излишне полемичной и неоднозначной.

«Кстати, у меня есть еще одна, довольно безумная идея, – сказал я гостям. – Думаю написать книгу о миллиардерах-самоучках, о людях, которые достигли огромных высот без высшего образования».

«Вот о чем должна быть твоя следующая книга! – восторженно воскликнула Мари. – Я бы такую книгу сразу купила!»

Такой реакции оказалось вполне достаточно. В тот момент я окончательно и бесповоротно выбрал тему следующей книги. Спасибо тебе, Мари!

Я невероятно благодарен всем успешным людям без диплома о высшем образовании, которые поделились со мной своими взглядами, рассказами, идеями и воспоминаниями. Без вас эта книга была бы пустым местом. Огромное спасибо всем, кто любезно дал мне интервью. Не могу не назвать ваши имена: Мария Андрос, Дэвид Эш, Джеймс Бах, Энди Бейли, Стив Бейнс, Скотт и Сайен Банистер, Говард Бехар, Джеймс Белл, Эллиот Бисноу, Майкл Биссоннетт, Джефф Блэк, Офер Брайер, Гурбаш Чахал, Роуз Коул, Кристин Комафорд, Ричард Купер, Джейд Крейвен, Декер Кунов, Джон Де Джория, Феликс Деннис, Эрика Дуглас, Марк Эко, Хэл Элрод, Кент Эммонс, Майк Фэйт, Лорен Франсез, Брайан Франклин, Мариджо Франклин, Дэвид Гилмор, Пол Хокен, Денниз Хоффман, Майк Джаггер, Кэмерон Джонсон, Дерик Джонсон, Джереми Джонсон, Фрэнк Керн, Ева Конигсберг, Джена ла Фламме, Даниэлла Лапорт, Макс Мармер, Мэттиас Мазур, Джонатан Мид, Лорен Мишелль, Дэвид Моррис, Дастин Московиц, Мэтт Мулленвег, Ибен Пэган, Шон Паркер, Джо Полиш, Линда Ресник, Гордон Раддоу, Филлип Раффин, Энтони Сэндберг, Джереми Шварц, Роберт Скобл, Райан Скотт, Брайан Скудамор, Рассел Симмонс, Линда Сивертсен, Спенсер Томпсон, Тайлер Виллис и Вуди Вудвард.

Я благодарен также многим экспертам, которые окончили колледжи и университеты: Грегори Бернсу, доктору философии; Крису Брогану, Виктору Ченгу, Кейту Феррацци, Сету Годину, Эйсу Гринбергу, Кэмерону Герольду, Джошу Кауфману, Роберту Кийосаки, Рэнди Комисару, Джону Кремеру, Чарльзу Мюррею, Кеннету Роману, Мэриан Шембари, Питеру Тилю и Джону Труанту.

Нельзя не назвать и тех, кто познакомил меня с теми, кого я интервьюировал, это: Эллиот Бисноу, Джастин Коэн, Адер Кертис, Майк Дельпонте, Майк Фэйт, Тим Феррисс, Джонатан Филдс, Мари Форлео, Сэндор Гардос, Адам Джилад, Дэвид Хасселл, Кэмерон Герольд, Кен Хауэри, Лиза Котеки, Джена ла Фламме, Тоня Ли, Джастин Маск, Кеннет Роман, Полли Самсон, Мэриан Шембари, Яник Силвер и Питер Тиль. Огромное вам спасибо за помощь.

Потрясающая «Стена славы недоучек» Джона Кремера стала для меня мощным источником вдохновения и целого ряда идей относительно того, у кого следует взять интервью. Уже начав работать над этой книгой, я узнал о работе предпринимателя-самоучки Вуди Вудварда Millionaire Dropouts: Biographies of the World’s Most Successful Failures («Миллионеры-недоучки. Биографии самых успешных лузеров»). Вуди любезно прислал мне экземпляр своего произведения, в которое вошли короткие биографические статьи о сотне знаменитостей мирового уровня без высшего образования. Его книга, как и интервью с самим Вуди, невероятно сильно вдохновили меня, еще раз подтвердив, что, выбрав эту тему, я поступил совершено правильно.

Огромной разнице в качестве между первой и окончательной редакцией рукописи я в огромной мере обязан влиянию опытного и проницательного редактора издательства Portfolio Джиллиан Грей. Благодаря вашей помощи, Джиллиан, книга стала несравненно лучше. Работать с вами было для меня огромным удовольствием. Спасибо также и всем остальным членам команды Portfolio: Эдриану Зекхейму, Уиллу Вайссеру, Натали Горбачевски, Эллисон Маклин и Тиффани Ляо. Спасибо вам большое за вашу непоколебимую веру в этот проект. Благодаря вам я получил возможность написать эту книгу, благодаря вам она стала такой, какова есть; и вы помогли мне должным образом представить ее миру.

Огромную роль на начальном этапе создания книги сыграл Дэвид Молдавер: его мудрые советы во многом предопределили форму и содержание этой книги.

В доме Наоми Вульф я познакомился с Эрикой Йонг, а благодаря Эрике – с Сэнди Мендельсон. Сэнди познакомила меня со своим потрясающим агентом Эстер Ньюберг. И все звенья этой цепи сыграли важнейшую роль в воплощении моей мечты о новой книге. Огромное вам всем спасибо.

Значительная часть этой книги была задумана, подготовлена и написана в период, когда моим наставником был мой друг Брайан Франклин. Брайан, ты помог мне многого добиться. Моя благодарность тебе вечна. Твое мудрое руководство и влияние видны в каждой странице этой книги.

Должен признаться, что рукопись очень выиграла от острых редакторских комментариев Сэндора Гардоса, моих родителей Дэниела и Патриции Эллсберг и моей жены Джены ла Фламме. Все они читали первоначальный вариант. Спасибо вам всем за потраченное время, за то, что вы честно высказали мне свои замечания и предложения, к которым я внимательно прислушался. Избавить текст от ошибок очень помогла остроглазая корректор Мюриел Йоргенсон.


Рекомендуем почитать
Стань лидером рынка! Техники ниндзя для революции в вашей нише

В борьбе за лидерство на рынке победят только те, кто обладает хитростью, гибкостью и адаптивностью ниндзя. Перед вами книга, которая поможет обойти конкурентов и стать любимым сервисом или брендом вашей ЦА. Хотите превращать клиентов в фанатов, увеличить продажи, предсказывать и задавать тренды? Узнайте, какие ниндзя-техники помогут вам в этом.


Лидерство третьего уровня: Взгляд в глубину

Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира.


Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих

Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.


Тренинг. Настольная книга тренера

Предлагаемая книга является практическим руководством по совершенствованию систем обучения, развития потенциала личности и организации с помощью активных тренииговых форм. В ней раскрываются вопросы профессиональных качеств тренера, его креативных и функциональных возможностей, перспектив развития карьеры и самостоятельного бизнеса, принципов и способов обучения личности и коллектива, процессов разработки и проведения тренингов, навыков оценки и самооценки проводимых изменений. Данное руководство станет полезным источником информации для всех, кто связан с профессиональной необходимостью обучения других людей.


Путь успеха: как работает корпорация IBM

Бак Роджерс занимал десять лет пост вице-президента IBM по маркетингу. В своей книге он показывает, как корпорация изо дня в день ведет свой бизнес,как реагирует на изменениярынка, как добивается решения самых сложных задач, следуя трем простым принципам:– главным капиталом корпорации являются не деньги и недвижимость, а люди,– продажей должен заниматься каждый сотрудник, независимо от должности – покупатель превыше всего,– основа всего – стремление к совершенству.


Современная реклама: теория и практика

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.