Менталитет богатства - [5]
Миллионеры тратят менее 500 фунтов в год на одежду, зато много времени посвящают подсчету своих доходов и расходов.
Конечно, образ жизни и затраты у разных миллионеров тоже отличаются – в зависимости от размера их доходов. Те, которые принадлежат к самой богатой «десятке» и имеют более 6,5 миллиона фунтов стерлингов, ведут исключительный, шикарный образ жизни: живут в особняках, расположенных за городом, ездят на «Rolls-Royce», а для отдыха, как правило, имеют еще один дом. Но за все нужно платить. У таких миллионеров было трудное детство, и они гораздо чаще, чем более «бедные» миллионеры, ведут такой образ жизни и, как правило, гораздо чаще бывают не удовлетворены своей личной жизнью. Кроме того, они более усердно трудятся – по 64 часа в неделю, в то время как у «обычных» миллионеров рабочая неделя составляет 55 рабочих часов. У них также более неуравновешенный характер: они импульсивные, взрывные и часто бывают даже агрессивными. Что же касается бытовавшего прежде представления о праздном, ленивом богаче, то в наше время оно, похоже, устарело.
Держать все в своей жизни под контролем – вот основной фактор, чтобы чувствовать себя счастливым.
Обзор, проведенный агентством «Tulip», наводит на мысль, что деньги – это то, что приносит людям счастье. Поразительно, что 97 % опрошенных миллионеров заявили, что они – счастливые люди. А почти половина из них – даже очень счастливые. Для сравнения: в целом по Великобритании счастливыми считают себя 85 % населения, а очень счастливыми – одна треть. Идею, что именно деньги приносят счастье, также прекрасно подкрепляет проведенный MORI опрос людей, выигравших в лотерею. Семьдесят процентов выигравших заявили, что этот неожиданный случай сделал их жизнь значительно счастливее. А остальные 28 % сказали, что счастливы так же, как были и до этого. Богатые люди меньше зависят от внешних обстоятельств и в большей степени способны повлиять на собственную судьбу; а исследования показывают, что способность держать под контролем все в своей жизни является важнейшим фактором для того, чтобы чувствовать себя счастливым.
Например, часто именно деньги определяют хорошие отношения между мужем и женой. Вопреки распространенному представлению о миллионерах как людях легкомысленных, любящих заводить легкие, ни к чему не обязывающие знакомства, большинство английских и американских миллионеров очень счастливы в браке – причем, как правило, именно в первом браке, продолжающемся в среднем более 15 лет (нужно заметить, что 85 % английских миллионеров – мужчины; в США же этот процент еще выше – 97 %).
Большинство английских миллионеров были счастливы в своем первом браке.
В нашем обществе главное мерило успеха в жизни – богатство. Фактически, на любом рабочем месте, в любом бизнесе именно деньги служат наградой за успех. Знаете ли вы кого-нибудь, кто, добиваясь все большего и большего успеха, получал бы все меньше и меньше денег? Да, успех и богатство неразрывно связаны между собой.
Но что же делать нам, обыкновенным людям? Если исходить из того положения, в котором вы сейчас находитесь, то оплатить долг по кредитной карточке, основать собственный бизнес или даже просто улучшить свои условия жизни, не говоря уж о том, чтобы добиться успеха или стать миллионером, может показаться такой же далекой мечтой, как далеки звезды от Земли. Читая это вступление, вы можете подумать, что мы предлагаем блюдо, которое вам явно не по зубам, и что вести разговоры о миллионах – это не для вас, так как единственные миллионы, с которыми вы можете иметь дело, – это миллионы осаждающих вас ежедневно проблем!
Вероятность того, что вы когда-нибудь выиграете джек-пот, равна 14 миллионам к одному.
Конечно, вы могли бы попробовать выиграть в лотерею. Ирония, однако, в том, что хотя большинство людей и рассматривают это как самый простой способ стать миллионером, но на самом деле эта стратегия уводит вас на самый окольный путь: вероятность выиграть джек-пот и стать миллионером равна 14 миллионам к одному (даже вероятность быть убитым у вас гораздо выше!).
Вы можете также попробовать принять участие в известной игре «Кто хочет стать миллионером», но ведь в таких шоу обычно редко кто выигрывает.
Ни один из миллионеров, о которых идет речь в этой книге, не был богат с самого начала.
Нет, в наши дни самый надежный способ приобрести богатство – заработать его. Задача этой книги именно в том и состоит, чтобы вдохновить вас на это, правдиво показав образы богатых людей, которые смогли самостоятельно заработать большие деньги, а не получили их по наследству или выиграли в лотерею. Действительно, ни один из тех людей, о которых здесь идет речь, не был богат с самого начала. Одних отчисляли из школы, другие проваливались на экзаменах или поначалу терпели неудачи в бизнесе. У них у всех были в жизни такие моменты, когда им приходилось очень туго. Подобно альпинистам, они порой срывались и болтались над бездной, изо всех сил цепляясь за узкие выступы, прежде чем им удавалось добраться до вершины. Некоторым для того, чтобы реализовать свою мечту, приходилось работать по 80 часов в неделю, причем им казалось, что они совершенно не продвигаются вперед. Один из мультимиллионеров, Крис Горман, в разговоре со мной сравнил бизнес со старой уличной водопроводной колонкой: приходится прилагать немалые усилия, прежде чем потечет вода. Кажется, что вы качаете рычаг уже целую вечность… Но вот появляется первая тоненькая струйка. И как только вода пошла, она будет идти все с большим напором, сначала туговато, а потом с нарастающей силой. Вы уже можете совсем не качать, а вода все льет и льет, и кажется, ничто не в силах ее остановить. Все дело в полученном толчке. Но если вы не сделаете первый шаг, не начнете качать рычаг, вы не получите ничего – ни воды, ни денег.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.