Менталитет богатства - [3]
Ричард Проу создал и управляет несколькими процветающими фирмами, включая веб-сайт для любителей разных хобби, который он всего через год после основания продал компании «Freeserve» за 60 миллионов фунтов стерлингов. Сейчас он руководит принадлежащей ему интернет-компанией «Gliant.com», имеющей целый ряд сетевых проектов.
Дэвид Квойл – предприниматель, владеющий рядом компаний. Больше всего известен как один из создателей B&Q, сетевой компании, торгующей бытовой техникой по принципу самообслуживания. Когда он начинал это дело, магазины с продукцией такого типа были практически неизвестны и желающие ее купить должны были обращаться к владельцам небольших магазинчиков. B&Q познакомила британскую публику с рядом новых видов продукции, например таких, как «Formica». Дэвид также создал сеть видеопроката под названием «Ritz» и «раскрутил» практически с нуля галерею. Сам он отошел от непосредственного руководства B&Q еще в 1982 году, когда компания твердо стала на ноги. Сейчас B&Q и ее отделение заказов ежегодно дают прибыль в размере 360 миллионов фунтов стерлингов.
Сара Тремеллен является создателем компании «Bravissimo», торгующей в розницу и по каталогам через почту галантерейными товарами и специализирующейся на продаже белья для женщин с большим бюстом. Эта идея пришла в голову Саре, когда она во время беременности обнаружила, что выбор подобного белья в магазинах весьма невелик. Тогда она решила сама создать компанию, которая обеспечивала бы женщин с такими формами не только удобным, но и красивым бельем. Спрос оказался так велик, что в первый же год оборот компании составил 134 тысячи фунтов стерлингов. За следующие 8 лет он достиг 15 миллионов фунтов, а число работников компании составляло уже 140 человек.
А вот краткие сведения о директорах компаний, которые тоже стали миллионерами и о которых пойдет речь в этой книге.
Дес Бенджамин – руководитель HSA, одной из крупнейших в Британии компаний, торгующих лекарственными препаратами. На эту должность он пришел в 2000 году. Это была погрязшая в бюрократизме фирма, работавшая неэффективно, по старинке. Директору приходилось заниматься даже такими вопросами, как порядок посещения служащими туалета, а любые серьезные решения должны были пройти через 13 инстанций, прежде чем их начинали воплощать в жизнь. Сегодня HSA, по признанию «The Sunday Times», одна из лучших в отрасли по организованности и работе с клиентами. Она также получила награду как лучший поставщик продукции в своей категории. Ее прибыль возросла до 155 миллионов фунтов стерлингов.
Филип Уильямсон является главным руководителем «Nationwide Building Society». В последний год прибыль этой компании выросла на 8,5 %, а активы поднялись до 85 миллиардов фунтов стерлингов, то есть на 15 %. Теперь каждый четвертый житель Великобритании в том или ином случае обязательно прибегает к услугам этой компании. Филип начал свою деятельность в сфере финансовых услуг в качестве практиканта в «Lloyds Bank», а затем перешел в компанию «Nationwide» и стал начальником отдела коммерческого кредитования. Теперь его зарплата составляет 838 тысяч фунтов стерлингов в год.
Введение
Путь легкий, но надежный…
Богатство – прекрасная вещь, потому что оно дает власть, оно дает досуг, оно дает свободу.
Джеймс Расселл Лоуэлл
Поздравляю! Вы купили эту книгу и, значит, сделали первый шаг на пути к тому, чтобы настроить свой разум на богатство. Конечно, это не та цель, которой можно достичь в один момент, но это не означает, что она недостижима. Миллионеры, о которых рассказывается в этой книге (плюс уникальное исследование, проведенное с участием 300 британских миллионеров), покажут вам, как пройти этот путь.
Действительно, сейчас как раз самое время, чтобы попытаться стать миллионером. Когда «The Sunday Times» только начинала публиковать список самых богатых людей, большинство их относились к категории получивших свои богатства по наследству, в то время как те, кто начал с нуля, составляли меньшинство. А сейчас заработавших миллионы самостоятельно уже три четверти! Что еще интереснее, сейчас в Англии проживает 150 тысяч миллионеров – больше, чем когда-либо прежде за всю историю страны. Так что лучшего времени, чтобы сделать свой собственный первый миллион, пожалуй, не подберешь.
Никогда еще не было более благоприятного времени, чтобы стать миллионером.
Есть три способа стать богатым: получить состояние по наследству, жениться на деньгах или просто заработать их. Возможно, вам покажется, что все три способа зависят от удачи. А вот и нет! В то время как в первых двух случаях все зависит от того, в какой семье ты родился, в нужном ли месте и в подходящее ли время оказался, чтобы встретить нужного человека, в третьем случае все зависит исключительно от ваших способностей, ценностей, которые вы выбираете, и, главное, умения правильно настроить свой разум – не на удачу, а на богатство. Каждый, кто читает эту книгу, может поставить этот эксперимент на себе. Определив для себя ценности, направив соответственно свою жизнь и овладев кое-какими навыками, вы создадите прекрасную основу для того, чтобы разбогатеть.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.