Формула призвания - [14]
При выборе специальности информация — это самый главный фактор, независимо от ваших сомнений и эмоций.
Допустим, вы безумно увлекаетесь каким-то предметом, скажем историей, и не мыслите себя вне этой специальности. Все вам скажут: историкам невозможно найти работу. Но то, что «все говорят», — не факт, а фольклор. И, кстати, если вы ответите: «А я найду работу, вот увидите!» — это утверждение тоже не факт, а упрямство. Факт — когда вы увидите статистику по направлению «История» в нескольких госуниверситетах: где работают выпускники последних пяти-десяти лет. Факт — когда вы обнаружите, что в Высшей школе экономики начиная с 2010 года ведется прием на новый исторический факультет, сходите в «Вышку» на день открытых дверей и узнаете экспертное мнение о перспективах выпускников-историков. И только собрав факты, можно делать выводы.
Теперь допустим, что вам легко даются и нравятся точные науки. При этом вы больше всего на свете любите рисовать, но все-таки не на уровне художественного училища. Все вам скажут, что техническое образование даст вам лучшие гарантии на будущее. Но это мнение, опять же, очень общее и не основывается на знании всего спектра направлений современных вузов. Возможно, вам подходит специальность, где технические и творческие способности можно сочетать. Архитектура — один из примеров. А есть еще специальности «Промышленный дизайн» и даже «Дизайн средств транспорта». Узнайте сначала подробно обо всех возможностях. Не исключено, что специальность, о которой вы (и ваши родители!) раньше и не слышали, окажется для вас попаданием в самую точку. Или, может, вы поймете, что все-таки больше всего вас привлекает мехмат или физфак, а рисование вы оставите в качестве хобби. И никаких несбывшихся мечтаний и бессонных ночей. Получив информацию, можно обсудить ее со всеми (родителями, учителями), тщательно взвесить факты и принять обоснованное решение. А если нет информации и фактов, то даже обсуждать нечего и решение основывать не на чем.
Ну и наконец, допустим, вас ничего по-настоящему не интересует. В таком случае решение часто принимается прагматично: из соображений насколько сложно поступить, насколько сложно учиться и каковы перспективы трудоустройства. Я считаю, что и в этом случае нужно сначала все-таки постараться определиться со своими интересами или хотя бы понять, что точно вы бы делать не хотели. Но об этом мы поговорим немного позже. Сейчас допустим, что вы выбираете учебу не по любви, а по разуму. Уж конечно, в этом случае особенно важна точная информация о том, из чего именно состоят ваши будущие учеба и работа и как обстоят дела с трудоустройством и зарплатой выпускников, причем не только звезд выпуска, а всех, кто честно доучился до диплома.
Надеюсь, мне удалось вас убедить, что информация необходима. И исходя из личного опыта возьму на себя смелость предположить, что, скорее всего, вы всей необходимой информацией пока не владеете.
В следующих разделах мы поговорим о том, какая именно информация особенно важна при выборе вуза и как ее получить.
Что нужно знать о специальности
В 2011 году в моем родном Нижегородском государственном университете в сотрудничестве с Университетом Флориды на факультете международных отношений открылась новая специальность — «Туризм». Звучит очень современно, престижно, привлекательно, и проходной балл — 246 баллов по трем ЕГЭ — один из самых высоких во всем университете. Все знают, что такое международные отношения, что такое туризм, а тут еще и сотрудничество с Флоридой — отличная специальность!
И все-таки я настаиваю на том, что привлекательного названия факультета и специальности абсолютно недостаточно для того, чтобы подавать туда документы.
Возьмем тот же туризм. Чему конкретно там будут учить в течение четырех лет? Бизнес-концепциям туризма? Но этому скорее нужно учиться на менеджменте. Информационным технологиям туризма? Тогда при чем здесь международные отношения? Коммуникациям и налаживанию связей? Но тогда нельзя концентрироваться только на туризме — это слишком узкая область для бакалавриата. По части туризма я потребитель, а не профессионал. И, как и другие дилетанты в этой области, не имею никакого понятия, чему будут учить первокурсников по этой специальности, о чем будет их первая лекция! Вернее, не имела понятия, пока не прочитала на сайте факультета документ «Стандарт нового образования по направлению „Туризм“». И теперь я знаю, что это направление готовит специалистов, которые на профессиональном уровне владеют всеми аспектами туризма, включая и менеджмент, и ИТ, и коммуникации. Получив точную информацию, я готова согласиться, что такие специалисты, скорее всего, действительно нужны, потому что туризм — это крупная, динамичная и довольно специфическая область бизнеса. Я только надеюсь, что ребята с ЕГЭ 246 баллов и выше тоже получили всю необходимую информацию, прежде чем подавать на эту специальность свои драгоценные документы.
В слово «драгоценные» я не вкладываю ни малейшей иронии. Часы и годы вашей ранней молодости, ваши таланты и энергия — все, что у вас есть, но именно это и есть самая большая драгоценность. Для всего общества (как бы высокопарно это ни звучало). И, прежде всего, для вас самих. Ни в коем случае нельзя выбирать специальность по названию, по случайности, за компанию. Получите информацию, задайте все вопросы, основывайтесь на фактах, а не на слухах и поверьях.
По статистике, голландские дети – самые счастливые в мире. Именно в этой стране живет и растит двух девочек автор книги Нелли Литвак. Будучи успешным профессионалом, она тем не менее одним из главных своих достижений считает хорошие отношения со старшей дочерью. А доверительные отношения в семье психологи рассматривают как отправную точку благоприятного становления личности. Наблюдая педагогические успехи и провалы родителей и учителей, семейный и школьный уклад нескольких поколений в России и в Голландии, сравнивая традиции образования и воспитания, Нелли Литвак решила систематизировать собственные методы и накопленный опыт и поделиться ими с другими.
Если вы хотите найти ответ на вопрос «Зачем мне математика?», эта книга для вас. В ней рассказывается о современных приложениях математики, без которых невозможно существование авиации, страхования, железных дорог, медицины, интернета, экономики… Список можно продолжать долго, но проще будет сказать – невозможно существование современного мира, каким мы его знаем.Эта книга будет полезна широкому кругу читателей, но для наиболее заинтересованных и подготовленных читателей авторы добавили дополнительные сведения, объединив их в специальном приложении.
Большинство из нас уделяет много времени своей работе и часто не понимает, почему они зарабатывают немного, не получают повышения и почему их не ценит руководство, а удовлетворение от проделанной работы стремится к нулю. Построение карьеры – это тоже постоянная работа, вы должны осознавать свои ошибки, и работать над ними, и применять правильные методики для подъёма вверх.Также все хотят ходить на работу своей мечты, но мало у кого это получается. Даже если вначале работа нравится, вскоре она всё равно превращается в рутину, и что-то начинает не устраивать.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.
Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.
Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.