Бог Нептун не любит Украину - [111]

Причиной сокращения выплат стало постановление кабмина № 199 от 25 июня „Про внесення змін до постанови кабінету міністрів України від 22 вересня 2010 р. № 889“. Оно отрезало примерно 40% ежемесячного денежного вознаграждения (около 20% всего денежного обеспечения, от 1300 до 1700 гривен в зависимости от оклада) военных, которые служили на полуострове и не являются летным составом или не относятся к ВМС. В списке „счастливчиков“ оказалась даже часть личного состава известной авиационной бригады Бельбека, военные журналисты, ПВОшники.

Волонтеры фейсбук-группы „Тризуб Нептуна“, которая занимается проблемами крымских военных, называют некоторые цифры. Например, в Севастополе офицер ракетного катера „Прилуки“ получал зарплату 8000 гривен. В Одессе после перевода в другое подразделение стал получать 5000. Это притом, что ни жилья, ни друзей, ни родственников на новом месте нет. И вопрос с поиском работы для жен военнослужащих тоже, как правило, решается не молниеносно. В среднем зарплата сократилась на 1500 гривен. Волонтеры рассказывают — большинство несемейных переселенцев до сих пор живут на кораблях и в частях.

„Люди приезжали на материк по сути „голыми“ — с минимальным количеством одежды и нужных вещей, — рассказывает Игорь, один из администраторов группы. — Мы собирали все — от памперсов до кастрюль, помогали деньгами, лекарствами, искали недорогое жилье. Теперь — собираем средства на технику для военных, потому что основная ее часть осталась в оккупированном Крыму. Остальных военных поддерживают целыми регионами. А наших поддержать некому, кроме нас“.

Одна из последних инициатив группы — покупка двух авто для морского спецназа. До этого — на десятки собранных тысяч гривен закупали медикаменты, обувь и технику для крымчан в АТО. Далеко не все военные готовы говорить публично о своих проблемах. Одни уверены, что наплевательское отношение к людям в госслужбах неискоренимо. Ждут окончания контрактов, чтобы разорвать отношения с государством навсегда. Один из таких украинских военных (называть свое имя он не хочет) сохранил верность присяге, уехал из Севастополя в Одессу, но служить дальше не стал. При первой возможности уволился и вернулся в родной город уже как гражданский, а не как военный. Другие военные верят, что их зарплаты и компенсации идут на выплаты военным в зоне антитеррористической операции, поэтому готовы молча терпеть неудобства, чем и пользуются чиновники. Есть военные, которые готовы защищать свои права, в том числе и в судах. Например, Александр Микитюк объединил в фейсбук-группе SOS NAVY UA военных с похожими проблемами, чтобы вместе добиваться справедливости. Активисты уверены, что чиновники Минобороны своими действиями деморализуют военных, а это — почва для будущего дезертирства и измены присяге». Комментировать очерк Е. Соколан не имеет никакого смысла. Все и так предельно ясно.

«Нормативная база сейчас такая, что только офицеры, согласно закону, имеют право получения компенсаций за поднаем жилья. Таких офицеров — 20%. А 80% — военнослужащие контрактной службы. И это наиболее незащищенная прослойка воинов. Этим законом не предусматривается получение компенсации. И сейчас при получении военнослужащим 4—5 тысяч гривен семейные контрактники вынуждены платить в среднем три тысячи гривен за наем жилья, что является обузой для семейного бюджета» — был вынужден признать в ноябре 2014 года командующий ВМСУ Гайдук.

Разумеется, что бытовая неустроенность, отсутствие служебной перспективы, нищета и политическая нестабильность в стране способствовали началу повального пьянства среди офицеров, мичманов и контрактников ВМСУ в Одессе. Чтобы победить алкоголиков, в Киеве, как всегда, решили действовать новаторски, и пошли только им известным путем. Если вы думаете, что там решили хотя бы обозначить людям перспективу получения жилья или увеличения зарплаты, то вы ошибаетесь. Киевские мудрецы решили осчастливить укровоенморов новейшей антиалкогольной методичкой «по работе с военнослужащими, склонными к злоупотреблению спиртным». В ней в марте 2015 года военное ведомство рекомендовало бороться с пьяницами, например, при помощи стенгазет. «Здесь можно изобразить в юмористической форме тех, кто злоупотребляет спиртным, а в боевом листке — по-товарищески их осудить», — говорится в методичке. Что ж, стенгазеты и боевые листки — это испытанные формы наглядной агитации времен Советского Союза. Форма, быть может, и неплоха, но содержание. Неужели в Киеве и вправду думают, что прочитав боевой листок, алкоголик проникнется его полуграмотной писаниной и бросит пить! Но самым большим откровением методички являются признаки, по которым можно определить пьяницу. Итак, запоминайте — это «деформация упругости кожи, сглатывание слюны при упоминании о спиртном и изменение жизненных ценностей». Вот так теперь и живут в ВМСУ: листают стенгазеты, ища антиалкогольную сатиру, проверяют друг у друга деформацию кожи (щипают, что ли?), да смотрят, кто как сглатывает слюну. Ну, как здесь не вспомнить знаменитое: о, времена, о, нравы!

Ну а как выглядит ситуация на ВМСУ с точки зрения рядового матроса? Бывший матрос корабля управления «Славутич» М. Скрылев, который решил не переходить в российский ВМФ, а остаться на украинском, 26 января 2015 года поделился своими мыслями с украинскому информационным сайтом «vgoгode.ua»: «Одесса — недешевый город, прожить на одну зарплату сложно. Есть дисбаланс, ведь в Крыму на эти деньги можно было снимать жилье, оно там объективно дешевле. Может быть с экономической точки зрения для военных так будет лучше. Люди сейчас очень уставшие морально. Я, например, в отпуске не был уже почти полтора года. И это при зарплате матроса в 3-го тысячи гривен. Ребята живут на кораблях, потому что особо другого варианта нет, не разгуляешься на эти деньги. Там они сами себе создают условия, но так быть не должно. Очень неблагодарное дело учения. Работать 24 часа в сутки, да и еще с тебя спрашивают, как положено, а за день доплачивают в сутки 83 гривны… Конечно, к обычным матросам, у которых нет звезд, отношение скотское. Если попадется нормальный начальник — повезло, а если нет, будешь погибать молодым. Каждый упирается в свой срок службы, и никто не обращает внимания на личностные характеристики. Я перевожусь сейчас в другую структуру. Как говорится, служить бы рад, прислуживаться тошно».