Анти-Титаник: Как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO - [115]
13. George B. Seven Lessons for Leading in Crisis. Jossey-Bass, 2009.
14. Gittell J. H. The Southwest Airlines Way, Using the Power of Relationships to Achieve High Performance. McGraw-Hill, 2003.
15. Goldman D. Apple CEO who fired Steve Jobs: 'I wish I had hired him back'. URL: http://money.cnn.com/2015/02/06/technology/john-sculley/
16. Hayward M. Ego Check: Why Executive Hubris is Wrecking Companies and Careers and How to Avoid the Trap. Kaplan Business, 2007.
17. Hundreth Monkey Effect. URL: en.wikipedia.org/wiki/Hundredth_Monkey
18. Hyde C.K. Riding the Roller Coaster: A History of the Chrysler Corporation.
19. Inghilleri L., Solomon M. Exceptional Service, Exceptional Profit, The Secrets of Building a Five-Star Customer Service Organization. AMACOM, 2010.
20. Isaacson W. Steve Jobs. Simon & Schuster, 2011.
21. Kirkland R. Leading in the 21st century: An interview with Daniel Vasella. McKinsey Publications, September, 2012.
22. Kirkland R. How Dow reinvented itself, CEO Andrew N. Liveris discusses his company's evolution and how engaging the customer chain and embracing technology drives growth and innovation. McKinsey Publications, 2015.
23. Kneale K. Stress Management For The CEO. Forbes, 17.04.2009.
24. Lane R. John Sculley Just Gave His Most Detailed Account Ever Of How Steve Jobs Got Fired From Apple. URL: http://www.forbes.com/sites/randalllane/2013/09/09/john-sculley-just-gave-his-most-detailed-account-ever-of-how-steve-jobs-got-fired-from-apple/
25. Lowenstein R. When the Genius Failed: The Rise and Fall of Long Term Capital Management. Random House, 2000.
26. Menkes J. Better Under Pressure. How Great Leaders Bring Out the Best in Themselves and Others. Harvard Business Review Press, 2011.
27. Perold A. Long Term Capital Management LP. Harvard Business School, 1999.
28. Reingold J. The 10 Lives of George Stalk. URL: https://www.fastcompany.com/52257/10-lives-george-stalk
29. Rhodes D., Stelter D. Green Shoots, False Positives, and What Companies Can Learn from the Great Depression, by David Rhodes and Daniel Stelter. BCG White Paper, 12.06.2009.
30. Schmidt E., Rosenberg J. How Google Works. Grand Central Publishing, 2014.
31. Stalk G., Lachenauer R. Hardball: Are You Playing to Play or Playing to Win. Harvard Business Review Press, 2004.
32. Stulz R.M. Hedge funds: Past, present and future. Journal of Economic Perspectives, 2007, pp. 175–194.
33. The Death of Lehman Brothers. 15, URL: http://www.ibtimes.com/death-lehman-brothers-what-went-wrong-who-paid-price-who-remained-unscathed-through-eyes-former-vice
34. Thompson M. Four survivor CEOs since Nasdaq last hit 5,000. URL: http://www.cnbc.com/2015/02/25/four-survivor-ceos-since-nasdaq-last-hit-5000.html
35. What killed Lehman? URL: http://money.cnn.com/2010/03/12/news/companies/lehman_examiner/
36. Where was the Lehman's Board? URL: http://blogs.wsj.com/deals/2008/09/15/where-was-lehmans-board/
37. Айзексон У. Стив Джобс. М.: Астрель, 2011.
38. Александр Мечетин о суперпремиальной водке. URL: http://pbwm.ru/articles/aleksandr-mechetin-o-superpremialnoy-vodke
39. Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.
40. Березинец И.В., Ильина Ю.Б., Черкасская А.Д. Структура совета директоров и финансовая результативность российских открытых акционерных обществ. Вестник Санкт-Петербургского университета, серия «Менеджмент», февраль 2013.
41. Бернхем Т. Детали взлета и падения LTCM. URL: http://www.cfin.ru/anticrisis/companies/cases/ltcm.shtml
42. Бехар Г. Дело не в кофе. М.: Альпина Паблишер, 2016.
43. Блог компании ИТ Инвест. Неистовые быки: как Wall Street попала в зависимость от «скоростных» торгов. URL: https://habrahabr.ru/company/itinvest/blog/201062/
44. Боссиди Л., Чаран Р. Исполнение. Система достижения целей. М.: Альпина Паблишер, 2016.
45. Бронсон П., Мерримен Э. Царь горы. Пробивной характер и психология конкуренции. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
46. Брэнсон Р. Обнаженный бизнес. М.: Эксмо, 2009.
47. Брэнсон Р. Достичь небес: Аэронавты, люди-птицы и космические старты. М.: Альпина нон-фикшн, 2013.
48. Брэнсон Р. К черту все! Берись и делай! М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.
49. Бэрон А., Армстронг М. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. М.: Альпина Паблишер, 2013.
50. Вэнс Э., Маск И. Tesla, SpaceX и дорога в будущее. М.: Олимп-Бизнес, 2015.
51. Гардинер Р., Ван Дер Ват Д. Загадка «Титаника». М.: Вече, 1998.
52. Герман Греф: конкуренция дошла до такой степени, что если мы утром проснулись с новой идеей, то в обед, когда мы встретились, чтобы это обсудить, – китайцы ее уже производят. URL: http://json.tv/ict_news_read/german_gref-sberbank_rossii-vstrecha_liderov-20160421024643
53. Годовой отчет ОАО «ГМК "Норильский никель" за 2014 год. URL: http://www.nornik.ru/assets/files/GO_2014_Norilskij-nikel_Light.pdf
54. Голдсмит М. Прыгни выше головы! 20 привычек от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. М.: Олимп-Бизнес, 2015.
55. Джумайло А. Как Олег Дерипаска и Владимир Потанин делили «Норникель»
Личное счастье и успех – вопрос слишком серьезный и это всегда результат действий человека. Идея авторов книги – рассказать о современных женщинах-лидерах, о том, как им удалось развить свои таланты, достичь совершенства в профессии и счастья разных областях жизни. Слова волнуют, а реальные примеры влекут. Благодаря анализу и многочисленным интервью, проведенных авторами, теперь и читатели имеют возможность узнать дословно и из первых уст их мнения. Авторы хотят, чтобы люди, прочитавшие книгу, действовали осознанно, изменились сами и приложили усилия к улучшению нашего мира.
Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.
Монография посвящена роли государства в социально-экономическом развитии страны. В ее основе – обобщение автором опыта его работы в Академии наук и Госплане СССР в 1967–1991 годах, в Министерстве экономики и Правительстве Российской Федерации в 1991–1998 годах, в РАО «ЕЭС России» и ОАО «РОСНАНО» в 1998–2018 годах. Последовательно рассматриваются зарождение государства как социально-экономического института, обобщенная история его развития, различные теории устройства государства и экономики. Особое внимание уделяется взглядам русских мыслителей XVII–XX веков на экономическую жизнь общества, особенностям соотношения государства и экономики в СССР, формированию нового российского государства, его актуальным проблемам и направлениям их решения. Книга адресована как специалистам, так и студентам, аспирантам и преподавателям экономических, менеджериальных и политологических специальностей, а также всем интересующимся проблемами экономики, управления и политики.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Количество оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности ограничено. Эксперты в области искусства давно определили, что в жанрах художественной литературы существует определенное количество сюжетов, варианты которых множатся и множатся. Так и эксперты в области экономики считают, что в сферах руководства коммерцией и товарным производством существует определенное количество идей, а тех, кто способен развивать и совершенствовать их, следует выделять как избранных, гениев менеджмента, из чего и образовалась концепция гуру руководства.
КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ? НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам: [ul]как составить профиль должности для оценки рисков как составить оценочную карту кандидата как оценивать основные компетенции кандидата как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.[/ul] ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.
В учебном пособии рассматриваются юридическая природа государственного контракта, существенные условия государственного контракта в контексте положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Подготовлено в форме научно-практического комментария статьи 34 названного Закона и с учетом изменений и дополнений внесенных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 396-ФЗ, а также последних разъяснений Министерства экономического развития РФ, Федеральной антимонопольной службы и Федерального казначейства.
В учебнике с учетом современных требований освещаются актуальные вопросы коммерции и технологии торговли: основы построения процесса товародвижения; сущность и содержание коммерческой деятельности в торговле; коммерческая деятельность по оптовым закупкам и продаже товаров; организация и технология торговых процессов на предприятиях оптовой и розничной торговли. Специальные главы учебника посвящены тарным операциям в торговле, организации перевозки товаров различными видами транспорта, а также государственному регулированию торговли и правилам продажи товаров.