Агент влияния - [46]
Второе, что нам вбили в головы в самом начале обучения, — это не стоять на месте, то есть «выйти из точки X». X — эпицентр опасности. Единственный способ спастись во время стрельбы или стихийного бедствия — постоянно двигаться. Бегите немедленно. Если вы думаете, что это прописная истина и вы в любом случае так и поступите, не обольщайтесь, поскольку встретите очень сильное внутреннее сопротивление. Чаще всего, сталкиваясь с угрозой для жизни, люди впадают в оцепенение. Такова человеческая природа. В своей первой книге «Защити себя по методикам спецслужб» я писал, что самое страшное в авиакатастрофе — это пожар, а не крушение. Там я привожу трагическую историю о пожаре на борту самолета. Спаслась только супружеская пара, потому что им хватило силы воли заставить себя встать и искать выход. Свою подругу им не удалось вывести из ступора, и она, к сожалению, погибла. Мы инстинктивно замираем перед лицом опасности, а противостоять инстинктам гораздо сложнее, чем нам кажется.
Как и всем, кто начинал свое дело, мне пришлось принимать тысячи решений: о брендинге, компьютерной технике, программном обеспечении, снабжении, доставке, найме сотрудников и многом другом — список можно продолжать. Масса работы, поэтому легко запутаться в деталях. Пока я ставил галочки в самом длинном, как мне казалось, списке в мире, жизнь шла своим чередом. Создавались компании, проводились конференции по выживанию, а люди ежедневно сталкивались с угрозой кибербезопасности и онлайн-мошенничеством.
С первого дня работы в ЦРУ меня учили владеть обстановкой. Я знал, что это умение эффективнее любого оружия и приемов самозащиты. Теперь, после того как я стал сам себе работодателем, мне следовало быть в курсе всех новшеств в своей сфере. Само собой разумеется, каждый бизнесмен должен держать руку на пульсе всего, что касается конкурентов. Но владение ситуацией — это не сверхвосприимчивость, а отдельный вид восприятия. В разведке он называется «желтый код». Это осознание происходящего, но без глубоких размышлений, парализующих действия. (Код сверхвосприимчивости — оранжевый, и ему тоже есть свое время и место.) Например, работа в режиме «желтого кода» означает, что я сосредоточен только на главном и не отвлекаюсь на подробности. Что такое «выход из X», я тоже хорошо понимал. Когда кто-то бежит на тебя с ножом, единственный способ не стать мишенью — сдвинуться с места. Однажды, сидя за столом, заваленным бумагами, я вдруг понял, что рискую так и остаться на одном месте. Документы, списки, бланки и файлы точно утянут меня на дно, если я не буду сопротивляться. Я понял, что не стоять на месте — это значит взвешенно и оперативно принимать решения, чтобы избежать аналитического паралича, распространенного в эпоху доступности информации.
Сегодня, для того чтобы что-то узнать, достаточно протянуть руку, но вас может затянуть в омут поисков, статей, обзоров и исследований. Благодаря урокам, усвоенным в разведшколе, я не распыляясь иду вперед, управляя преуспевающей узкоспециализированной компанией. Владение обстановкой помогает сосредоточиться, прогнозировать события и поддерживать связь со своей командой. Далее я предлагаю несколько методов овладения ситуационной осведомленностью.
Подчеркиваю еще раз, старайтесь всячески избегать аналитического паралича. Поскольку одни решения требуют большего обдумывания и планирования, чем другие, предприниматели часто застревают на этом этапе. В разведке топтаться на месте — это смерть. Необходимо двигаться, а в бизнесе — принимать и реализовывать решения.
В Spy Escape & Evasion я всегда разделяю проекты на неотложные и долгосрочные. Если дело не терпит отлагательств, решение принимается в течение суток. К таким делам относятся: дизайн новостной рассылки, сюжет для статьи и организация трансфера частному клиенту, прилетающему на тренировку. Долгосрочные проекты — это новые процедуры доставки, идеи для вебинара и концепции новой книги. Определите, что можно снять с повестки дня оперативным решением, а что требует более пристального внимания. Установите срок выполнения краткосрочных проектов. Выделите достаточно времени на принятие обдуманного решения, но не погружайтесь слишком глубоко, чтобы не создать себе еще больше проблем.
Посмотрите, как нехитрое разделение решений на категории упростит жизнь, ускорит ход дел и снимет стресс.
Каковы ваши основные источники информации? Очень важно следить за делами конкурентов и новыми разработками в своей отрасли. Но чтобы быть в курсе, необязательно знать все. Определите приоритеты и придерживайтесь их. Выберите мероприятия, компании, игроков и публикации, которые предоставят самую ценную и полезную информацию, и ограничьтесь ими. Разведчик не будет бегать по городу и опрашивать три дюжины человек, а выберет самые надежные источники и постарается выудить из них максимум информации.
Бывший офицер ЦРУ Джейсон Хансон знает все о том, как не стать жертвой разбойного нападения или мошенничества. В своей книге он предупреждает об опасностях, которые подстерегают нас на улице и на парковке, в путешествии и в собственном доме, разоблачает многие уловки современных злоумышленников и учит быть готовым к любым неожиданностям. Профессиональные приемы сотрудников спецслужб, которые вы освоите, прочитав его книгу, помогут вам защитить себя и свою семью в любой ситуации.На русском языке публикуется впервые.
Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира.
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.
Непосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует достаточно краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным языком, он должен «вывести информацию из долговременной памяти в оперативную», сделать ее готовой к немедленному и эффективному использованию. Специфика периода подготовки к экзамену или зачету заключается в том, что студент уже ничего не изучает (для этого просто нет времени): он лишь вспоминает и систематизирует изученное.Предлагаемое пособие поможет студентам в решении именно этой задачи применительно к курсу «Экономика».Содержание и структура пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.Издание предназначено студентам высших учебных заведений.
Попрощайтесь с "бизнесом как у всех"! Пора переходить на новый способ ведения бизнеса – с использованием элементов шоу, который поможет вам не затеряться в суете рынка, дифференцировать свои товары и бренды, увлечь потребителей – и тем самым создать для них настоящую ценность. Авторы приводят примеры успешного бизнеса в стиле шоу, и рассказывают о современных технологиях, с помощью которых он реализуется. Речь идет о новом поколении маркетинговых средств – гастрольных шоу, проповедовании бренда, мультимедийном театре и пр.
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь. Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.