Жизнь и работа за рубежом - [52]

Шрифт
Интервал


Боливарианская альтернатива для народов нашей Америки (Alternativa Bolivariana para los Pueblos de Nuestra America, ALBA) – международная организация, субрегиональное интеграционное объединение, включающее Венесуэлу, Кубу, Боливию, Никарагуа, Доминику и Гондурас.


Виза – разрешение на въезд на территорию другого государства и пребывание там. Выдается консульским учреждением соответствующей страны (или группы стран) за границей или прямо на границе (в аэропорту) при въезде. Обычно это талон, который вклеивается в паспорт, но также встречаются визы в виде штампа, марки или отдельного вкладыша. Виза не гарантирует ее обладателю права на въезд, так как иммиграционный контроль во многих странах может запретить въезд обладателю действительной визы, если имеются подозрения, что цель поездки не соответствует ранее заявленной, или существуют другие основания, препятствующие въезду. Разные страны имеют разные визовые режимы и классификацию виз. Большинство стран – членов ЕС и их соседей используют категории виз, предусмотренные шенгенским соглашением. Наиболее распространенной является категория «С» – туристическая виза, действительная для одного или нескольких въездов, причем продолжительность непрерывного пребывания или общая продолжительность нескольких пребываний начиная с момента первого въезда не может превышать трех месяцев в течение полугода.


Всемирная торговая организация (ВТО) (World Trade Organization, WTO) – международная организация, созданная в 1995 году с целью либерализации международной торговли и регулирования торгово-политических отношений государств-членов. ВТО является преемницей Генерального соглашения по тарифам и торговле (ГАТТ), заключенного в 1947 году, которое на протяжении почти 50 лет фактически выполняло функции международной организации.

ВТО отвечает за разработку и внедрение новых торговых соглашений, а также следит за соблюдением членами всех соглашений организации, подписанных большинством стран мира и ратифицированных их парламентами.

На январь 2007 года в ВТО состояли 150 стран. Каждая из них обязана предоставлять другим членам организации режим наибольшего благоприятствования в торговле.

Правила ВТО предусматривают ряд льгот для развивающихся стран. В настоящее время развивающиеся страны – члены ВТО имеют (в среднем) более высокий уровень таможенно-тарифной защиты своих рынков по сравнению с развитыми. Правила ВТО регулируют только торгово-экономические вопросы.


«Голубая карта» (Blue Card) – программа, предусматривающая единую процедуру оформления разрешений на работу во всех странах ЕС для высококвалифицированных специалистов. Планируемый срок введения – 2011–2012 годы. Местные работодатели, готовые платить иностранному работнику заработную плату в 1,5 раза выше, чем в среднем по рынку, смогут получить для него разрешение на работу и пребывание сроком до 5 лет. Если после этого срока контракт будет продлен, можно будет претендовать на получение постоянного вида на жительство. В основу этой программы лег успешный опыт предоставления «зеленых карт» (Green Card) в США и Германии.


Депортация – насильственное выселение из страны.


Диаспора – часть этноса, живущая вне исторической родины и имеющая социальные институты для поддержания и развития своей общности.


Европейская ассоциация свободной торговли (ЕАСТ, англ. EFTA, European Free Trade Association) была создана 3 мая 1960 года как альтернатива для европейских государств, которые не могли или не желали присоединиться к Европейскому экономическому сообществу (теперь Европейский союз) и считали планы создания европейского общего рынка слишком амбициозными.

Конвенция по ЕАСТ была подписана 4 января 1960 года в Стокгольме семью государствами: Австрией, Исландией, Лихтенштейном, Норвегией, Финляндией, Швейцарией и Швецией. Сегодня только Исландия, Норвегия, Швейцария и Лихтенштейн остаются членами ЕАСТ.


Европейская экономическая зона (EEA, European Economic Area). Соглашение о создании европейской экономической зоны действует с 1 января 2004 года и объединяет 27 стран – членов Европейского союза, а также Исландию, Лихтенштейн и Норвегию. Швейцария не является членом данной организации.

Европейский союз (Евросоюз) – объединение 27 европейских государств, подписавших Договор о Европейском союзе (Маастрихтский договор). ЕС – уникальное международное образование: он сочетает признаки международной организации и государства, однако формально не является ни тем ни другим. Союз не является субъектом международного публичного права, однако имеет полномочия на участие в международных отношениях и играет в них немалую роль.

Страны – члены ЕС: Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Дания, Греция, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Люксембург, Нидерланды, Португалия, Румыния, Латвия, Литва, Мальта, Польша, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Эстония.

17 декабря 2005 года официальный статус кандидата на вступление в ЕС был предоставлен Македонии. Определен срок начала переговоров о вступлении с Хорватией. Также подписан ряд документов, относящихся к Турции, Молдове и Украине, но конкретные перспективы вступления в ЕС этих государств пока еще неясны.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру

Книга Алексея Захарова, создателя и руководителя компании Superjob – одного из лидеров на рынке онлайн-рекрутмента России, представляет собой эффективный инструмент для тех, кто ищет высокооплачиваемую работу и стремится построить карьеру. Как сохранить работу, когда многие вокруг ее теряют? Как «продать» себя, когда никого «не покупают»? Как развивать карьеру, когда работодатель «оптимизирует расходы»? Все эти вопросы звучат сегодня особенно актуально. В этой книге нет «волшебной таблетки», благодаря которой все наладится в один момент.


Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг

Можно ли достичь успеха в карьере, не «ходя по головам» и не жертвуя личной жизнью? Стать карьеристом, которому удастся совмещать личную и профессиональную жизнь, не уступая своим интересам и ценностям, а также получать удовольствие в процессе – возможно. В этом вам поможет книга-тренинг с простыми и эффективными заданиями. Она покажет, как начать управлять собственной карьерой и не отпускать её на волю случая. Автор книги – HR-специалист, тренер и карьерный консультант делится профессиональными знаниями и наблюдениями, чтобы вы достигли карьерных успехов, не переступая через себя.


Как выжить, если тебе 20

Как найти любимое дело, если все вокруг кажется неинтересным? Что сделать, чтобы выстроить равноправные отношения с родителями? Как правильно расходовать время, если ты студент? Когда и как начинать инвестировать? В начале взрослой жизни все люди задают себе эти вопросы. Их задавал себе автор, а теперь эти вопросы задают ему. Эта книга — искренний рассказ состоявшегося и счастливого человека о том пути, который он прошел. В ней много личных историй и выводов, которые Альберт сделал из произошедших с ним событий — как приятных, так и трагичных.


Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге расскажет, как пройти собеседование в компанию мечты.


Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу.