Жена – директор, или Грамотное управление семьей - [39]

Избегание – плохая тактика. Гораздо лучше сразу договориться и разрубить гордиев узел, чем доводить противоречие до точки кипения и ругаться.

Говорите с вашими мужьями о том, что вам не нравится, обсуждайте проблемы вместе, пока они не выросли. Вы все равно не сможете упрятать жирафа в шкафу. Когда женщины задают мне вопросы, желая узнать значение того или иного поведения своего мужчины, я в ответ спрашиваю: «А говорили вы с ним об этом? Пытались ли вы выяснить или обсудить с ним то, что вам неприятно?» Чаще всего мне отвечают: «Нет, я с ним не говорила». Но почему? Произойдет нечто ужасное? Он страшный зверь и съест? Почему женщины так упорно пытаются замолчать проблему? Понятно, что в большей степени вы пытаетесь избежать худшего варианта. То есть не разговаривая или не выясняя ту или иную причину, вы думаете, что этим не будете его раздражать, он как-то изменится и ситуация сама по себе потеряет значимость. Я понимаю, что мы все выучили отличную фразу «здесь и сейчас». Она действительно хорошая, но давайте рассмотрим пример.

Мужчина пришел домой уставший после рабочего дня. Его нервы напряжены, он немного зол, и чтобы как-то разрядить обстановку и расслабить его, вы наливаете ему 200 граммов. С одной стороны, цель достигнута – мужчина расслабился и задача «здесь и сейчас» решена с потрясающим результатом.

Переносим на бытовые задачи. Возникает спорная ситуация, вы ее замалчиваете, и «здесь и сейчас» проблема как будто решена. Муж третьи сутки подряд возвращается в три часа ночи. Женщина смотрит на него, понимает, что что-то не так, при этом не пытается с ним поговорить и выяснить. Проблемы как бы нет, но с точки зрения руководителя любое решение ситуации идет с пристрелом на будущее.

Возвращаемся к водке. Представьте, что вы «расслабляете» своего мужчину таким образом вот уже полгода или год ежедневно. Как вы думаете, к чему приведет этот метод, который хорошо работал «здесь и сейчас»? Наверное, вы догадались. В точности так же спрятать разговор или ситуацию «в шкафу» – это задача сиюминутного действия. Но с пристрелом на будущее, может вылиться в конфликт – большой и непоправимый.

Дорогие жены и будущие жены, мужчины – не монстры. Не надо их так бояться. Пожалуйста, говорите с ними.

Не фамильярничайте с боссом

Во всех уважающих себя организациях используют такое понятие, как корпоративная этика.

Представьте себе совещание совета директоров. Идут дебаты, обстановка накалилась, все спорят, отстаивают свои мнения. Все мрачнее серой тучи. Но вот совещание окончилось, и в офисе появляются ваши деловые партнеры, а вы по-прежнему продолжаете спорить с коллегами, ругаться, размахивать руками… Вам не кажется, что так не принято? Никто не показывает разногласий внутри компании, все приветствуют посторонних, расплываясь в улыбке.

В семье тоже есть понятие корпоративной этики, и ее просто необходимо придерживаться. Одно из правил – не фамильярничать со своим мужем при ком бы то ни было: не спорить с ним, не пытаться принизить его авторитет, особенно прилюдно. Во-первых, если вы показываете неуважение к своему учредителю, то его вряд ли будут уважать партнеры, коллеги, клиенты и так далее. Во-вторых, унижая его, вы унижаете сами себя. Зачем вы вышли замуж за человека, который не является для вас авторитетом? И в-третьих, отношение детей к своим супругам в будущем будет в точности копировать ваше отношение к мужу. Если у вас дочь, то она не будет уважать мужчин, если сын, то он может стать подкаблучником. Кстати, распространенная причина разводов – это непризнание семьей мужского авторитета. Если женщина становится в доме главным начальником, то мужчина уходит, поскольку для него жить с таким «начальником» просто противоестественно. Относитесь к своему мужу с уважением всегда и везде – это сослужит вам добрую службу. Я неоднократно слышал от мужчин, что они не берут своих женщин в свет именно по причине нетактичного поведения. Вряд ли вы, женщины, делаете это со зла. Просто у вас нет понятия корпоративной или семейной этики, вот и рассказываете пограничные семейные истории или подшучиваете над домашней неуклюжестью своего супруга. Здравый и взрослый мужчина не обидится, его больше расстроит поведение спутницы. Многие мужчины ждут, что вы будете им восхищаться, говорить о его лучших сторонах, подмечать изюминки и превозносить его. Поэтому случайно брошенные фразы или недовольство во время встреч, на которые вы приглашены, исключены.

Директора фирм или бизнесмены четко знают модели поведения в разных местах. На переговорах это более строгий стиль, на встрече в ресторане или непринужденной дружеской тусовке – иной, на открытом воздухе с компаньонами – третий, с конкурентами – это совсем отдельная статья. Но какие бы встречи ни происходили, у них есть общая черта – сохранение чести и достоинства компании и ее продукта. Для вас это честь и достоинство вашего мужа и вашей семьи. Посмотрите фильм «Королева Монако», когда принцесса, будучи далека от норм поведения, принятых при дворе, долго и упорно обучалась соответствию своей новой королевской семье – училась держать лицо, осанку, показывать верные эмоции, говорить правильно и к месту.