Яростное НЛП. Незаметные техники разрушения личности - [42]

Шрифт
Интервал

На любое дружелюбие и хорошее отношение нужно не смотреть с подозрением, а отмечать, что человек делает для вас. Конечно, все имеет свою цену и бесплатный сыр бывает только в мышеловке. И когда нам что-то дают и вызывают тем самым чувство долга, уместно спросить, как мы можем что-то сделать взамен и таким образом сразу закрыть «долг». Обменяться взаимностями – это нормальный ход. Другой момент, если вам оплачивают обед или ужин и вы чувствуете себя неловко. В этом случае можно сразу отказать: «Спасибо, я ценю ваше внимание, но предпочитаю платить за себя сам, мне так комфортнее, удобнее». Мы можем просто искренне говорить о своих чувствах и отсекать попытки ублажить нас, в особенности если это делается часто. Либо сразу договоритесь, что в следующий раз оплачиваете вы.

Следите за внутренними счетчиками – сколько в вашу сторону делают шагов – и не отставайте или, наоборот, отказывайте. Иногда люди, чтобы не обидеть, принимают предложенное, даже если это им не нужно. Если вы чувствуете, что не хотите принимать, но неудобно отказывать, то лучше договориться о взаимности.

Далее. Очень важно интересоваться делами и самим человеком. Нужно понимать, что для каждого из нас самыми интересными и важными являемся мы сами. И поэтому, когда мне рассказывают что-то о себе, это не так интересно, как когда спрашивают меня о чем-то важном обо мне. И здесь существует правило взаимного обмена: я с удовольствием буду рассказывать о себе и своих хобби, но в ответ хотел бы услышать что-то личностное. Сближение на личностном плане происходит гораздо плотнее, чем на деловом. Узнайте, чем занимается человек, и расскажите то, чем можете поделиться. Это может быть просто, ненавязчиво, нативно. И чаще не распознается как манипуляция. Для большинства людей это просто эволюционный механизм выживания. Когда было малое количество еды и мало возможностей ее добыть, это был механизм выжить. «Я тебе дал еще одну стрелу, а ты мне за это дал что-то другое». Очень трудно потом не держать в памяти такие моменты.

Если включился механизм распознавания, у вас появляется свобода выбора: вы можете записать или не записать этот случай на баланс отношений. Если механизм распознавания не включился, то все будет записано автоматически.

Когда вы не планируете записывать произошедшее на баланс, вы говорите себе: «Если я не просил, а мне что-то дали, то это их право выбора, мы не договаривались, что взамен я буду должен». Но часто люди, даже не договариваясь формально, ждут от вас того же. Если вы так не делаете, то они могут говорить прямым текстом: «А помнишь, я к тебе тогда вот так отнесся, а ты сейчас мне денег в долг не можешь дать». Нужно уметь удерживать границы взаимодействия.

Как только вы все это осознаете, вы можете выбирать – принимать или нет. Можете даже внутри для себя эту ситуацию обесценить, сказав, что это прекрасно, но я за это ничего не должен, это его добрая воля. Объяснить себе во внутреннем диалоге: я беру, чтобы порадовать тебя.

Лесть и похвала тоже достаточно просты в использовании. Если их сочетать с дружелюбием и взаимностью, то они действуют очень мощно. Конечно, человека он сам беспокоит больше, чем что-либо другое в этом мире. Мы замечаем в человеке какие-то качества или смотрим на внешний вид, во что он одет, какая у него профессия, навыки, – все эти качества подмечаем и даем обратную связь.

Чем комплимент отличается от лести? Комплимент подчеркивает то, что действительно есть в человеке, что можно заметить, и он сам знает, что это у него есть. А лесть – это всегда преувеличение, мы гипертрофируем какие-то качества, достижения, то, что человеку самому страшно слышать, потому что не является таковым. Каждый человек хочет чувствовать себя ценным, принятым, полезным, значимым, важным. Если мы даем ему обратную связь относительно его достижений, достоинств, он в этом смысле успокаивается, что мы его принимаем, и это очень его расслабляет. Льстить – нелегкая задача, и некоторые люди не дают обратную позитивную связь. Мужья не замечают, что жена сделала прическу, надела новое платье. А ведь любой женщине приятно, если муж замечает изменения и улучшения в ней. Человеку всегда нравится получать о себе позитивную обратную связь.

Это вроде нехитрый прием, тем не менее он снижает критическое мышление и располагает к другому человеку. Это своего рода закладка основы, которая дальше позволит чуть менять градус взаимоотношений.

Самый простой способ противодействия лести – согласиться и дать понять, что вы не нуждаетесь в одобрении. «Спасибо, я это про себя знаю», – этими словами мы как бы разрушаем магическую силу лести, мы легализуем, признаем то, что «в этом ничего удивительного, мне это часто говорят». Если вам приписывают качества, заслуги, которых у вас нет либо они очень завышены, то поправляйте: «Не лучший, но в тройку вхожу». Иногда люди, даже если им льстят, сами не прочь поиграть в эту игру: «Да, ты можешь про меня говорить неточные вещи; я согласен принимать любые преувеличения, которые касаются меня». Но здесь важно следить и не заигрываться, не позволять преувеличивать имена, регалии, заслуги, которые вам приписывают. Если про вас лестно говорят, то как бы обязывают соответствовать этим ярлыкам, и человек стремится соответствовать лести и преувеличениям. Чтобы снизить эту значимость, можно сказать: «Нет, не про меня вы это все говорите, а про кого-то другого».


Еще от автора Евгений Спирица
14 запрещенных приемов общения для манипуляций. Власть и магия слов

Эта книга не просто о «мастерстве коммуникации». В нее вошли проверенные техники, собранные в ходе многих часов переговоров, в том числе с террористами и преступниками. Автор делится с читателями тем опытом, что ему удалось накопить, наблюдая и общаясь с лучшими переговорщиками. Только практические знания и никакой «воды». Основная тема книги находится за рамками обычных переговоров «win-win», когда у людей есть цель договориться. Зачастую «уважаемые партнеры» хотят нас продавить, подчинить своей воле и сломать наши убеждения.


Психология лжи и обмана. Как разоблачить лжеца

Ко лжи мы прибегаем постоянно, по разным причинам и в разных ситуациях. Скольких бед и проблем можно было бы избежать, если бы мы знали истинную ситуацию и нас не вводили в заблуждение. Эта книга – одна из попыток сделать все возможное, чтобы лжи и обмана в нашей жизни стало меньше, а значит, кто-то стал счастливее.Перед вами практическое пособие по безынструментальной детекции лжи. В нем приведены не только советы, но и задания для самостоятельной отработки навыков. Когда уважаемый читатель выполнит хотя бы часть предложенных заданий и упражнений, ложь станет для него достаточно очевидной.Несмотря на то что текст изложен очень доступно, в его основу положены многотысячные исследования, реальные полевые эксперименты и выборка, которой может позавидовать любой социальный психолог или психотерапевт, а главное – она абсолютно научна.Издание подойдет всем, кто хочет обрести свободу, прямо смотреть лжи в глаза и видеть ее, с легкостью говорить правду и быть счастливым – откройте для себя иной взгляд не только на психологию лжи, но и на другие модели и мотивы поведения человека.


Вижу вас насквозь. Как «читать» людей

Хотите узнать секреты спецслужб по прогнозированию поведения человека? Или, может быть, желаете узнать всю правду о человеке без ответов на перечень психологических тестов? Стремитесь правильно подобрать кандидатуру на должность за несколько минут? Что из сказанного собеседником правда, а что ложь? Почему те, кому мы так верим, так легко нас предают? Как это предвидеть?Авторская методика оперативной психодиагностики поможет точно и быстро оценить человека менее чем за 2 минуты общения – понять, кто перед вами, каков его поведенческий портрет, как он будет реагировать на те или иные ситуации.Метод может быть использован для того, чтобы максимально точно и быстро подстроиться под собеседника или оппонента, а при необходимости – даже дезадаптировать его (например, в случае жесткой беседы, сложных переговоров или общения с преступником или террористами).


Цель на 360. Управляй судьбой

У каждого человека есть свои цели и мечты, свои намерения, ценности и потребности, при этом стремление получить желаемое у всех одно: кто-то хочет бросить курить, рано вставать, заняться спортом; кто-то желает похудеть, начать правильно питаться, стать красивым; кто-то – выучить новый язык, переехать в другую страну, путешествовать; кто-то мечтает увеличить доход, стать финансово независимым, обеспечить себя и своих близких; кто-то планирует освоить навык, профессию, подняться по карьерной лестнице… У всех по-разному.


Рекомендуем почитать
Эмиссары любви. Новые Дети говорят с миром

Хотя эта книга читается как увлекательный роман, его содержание — необычный личный опыт Джеймса Тваймана, сопровождавший его знакомство с Детьми Оз — детьми с необычайными психическими возможностями. Объединяет столь непохожих между собой детей вопрос, который они хотят задать каждому из нас. Приключение, которое разворачивается перед нами, оказывается не просто увлекательным — вдохновляющим. И вопрос этот способен круто повернуть жизнь каждого человека на этой планете.О чем же спрашивают нас эти дети?«Как бы выглядел наш мир, если бы мы все немедленно, прямо сейчас осознали, что все мы — Эмиссары Любви?»Такую книгу вы захотите подарить вашим друзьям — не только взрослым, но и детям тоже.


Учебник гипноза. Как уметь внушать и противостоять внушению

Книга, которая лежит перед вами, познакомит с историей гипноза, тайнами сознания и подсознания, видами внушения, методикой погружения в гипноз, углубления гипнотического состояния и выхода из транса.


Трансперсональный проект: психология, антропология, духовные традиции Том II. Российский трансперсональный проект

Книга является первым в России историческим очерком трансперсонального проекта в российской культуре. Авторы книги, доктор психологических наук, профессор Владимир Козлов и кандидат философских наук Владимир Майков, проанализировали эволюцию трансперсональной идеи в контексте истории психологии, философии, антропологии и духовных традиций.Во втором томе исследуется русская трансперсональная традиция и выявляются общие характерные особенности трансперсональной парадигмы в России и трансперсонального мировоззрения нашего народа и великих российских мыслителей.


Солнце и тень

Осознаваемое сновидение есть сновидение, в котором спящий во время сна осознает, что видит сон. В таком сновидении спящий, достигая полной ясности сознания, с абсолютной уверенностью понимает, что все зримое и ощущаемое — сон, и эта необычная убежденность дает такой уровень свободы и личной силы, который недостижим в обычном сне. Эта книга уже является классическим произведением в области изучения сновидений и, наверное, еще долго будет оставаться одним из главных руководств для тех, кто следует по пути самопознания.


Укроти дурной нрав! Самопомощь для взрывных

Жизнь – это наша марафонская дистанция. Если терять силы на стрессах и неприятностях, то едва ли мы доживем до достойного финиша. Успешный человек отличается от неуспешного не тем, что не падает, а тем, что умеет подниматься. Мудрый от обывателя отличается не тем, что не реагирует на стрессы и неприятности, а тем, что эта реакция скорее философская, чем злобная или страдальческая. Страхи, трудные люди, обиды, неуверенность, потери были и будут всегда. Вопрос только в том, управляют они нами или мы учимся управлять ими.Эта книга о том, как приобрести эти бесценные навыки.


Как стать успешной стервой, которой все завидуют

Название этой книги говорит само за себя — «Как стать успешной стервой, которой все завидуют». Замечали ли вы, что «серую мышку» никто никогда стервой не назовет? А если женщина, наоборот, активно борется за «место под солнцем» и за свой «кусочек счастья» — пожалуйста, готов ярлык: стерва. Может быть, это слово имеет позитивный смысл?Автор полагает, что это безусловно так. Ведь основные черты характера стервы — самостоятельность, прагматичность, высокая адаптивность и беспощадность к себе. Стерва принимает важные решения сама, не перекладывая ответственность на чужие плечи.


Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день. На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика.


Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой. Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе.


Оружие переговорщика. Безотказные правила и приемы

Эту книгу можно назвать арсеналом, войдя в который каждый может выбрать для себя оружие перед боем. Главное, чтобы это оружие было «по руке», чтобы человек сам его не боялся.Мы ежедневно ведем переговоры – как в бизнесе, так и в быту. В издании собраны практические приемы для наступления и защиты в любых переговорах. Книга будет полезна каждому, кто настроен на победу и готов к бою.Книга предназначена для прочтения перед важными переговорами и позволит выбрать нужные для конкретной ситуации правила и приемы.


5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов.