Всё о рождении ребёнка - [45]

Вообще-то говоря, тяните с возвращением на работу сколько можно. Вначале попробуйте выйти на неполный рабочий день. Большинство авторитетов в области развития новорожденных сходятся на том, что ребенок лучше себя чувствует, если общается с матерью постоянно, что подтверждают и женщины, с которыми я беседовала. Хотя работа по полдня является идеальным решением по крайней мере вначале, ее, чаще всего, бывает трудно подыскать. Тем не менее, иногда работодатели идут на то, что делят полный рабочий день между двумя работниками. Такая концепция разделенной работы стала теперь новейшей и наиболее благоприятной возможностью для работающей матери. Разделяя между собой работу, две работающие матери могут достигнуть соглашения работать полдня или два или три полных дня в неделю. Такое трудоустройство возможно для учительниц, секретарш, банковских служащих, клерков, медсестер и других. Две работницы при разделенной работе будут работать по графику, согласованному с их домашними делами и, в большинстве случаев, наниматели ощущают, что получают большую пользу от двух работниц за одну зарплату. Один предприниматель говорил мне, что, по его мнению, он добивается большей продуктивности от двух служащих, работающих неполное время, чем мог когда-либо надеяться получить от одной, занятой полное время.

Другой подход к этой проблеме может устроить мать, которая предпочитает оставаться дома с малышом, но нуждается в деньгах. Она берется ухаживать за малышом другой матери, которая предпочитает ходить на службу. А кто лучше, чем мать другого малыша, подходит для присмотра за малышом работающей матери?

Уход за ребенком

Первейшая забота работающей матери сводится к вопросу: “Кто станет ухаживать за моим малышом, когда я нахожусь на работе?”. Возможно, в идеале, уход за вашим ребенком можно было бы обеспечить в вашем собственном доме или по месту работы. Однако бывает трудно найти приходящую сиделку, и невелико число компаний в нашей стране, которые предлагают возможности для ухода за ребенком по месту работы. Новые тенденции в промышленности указывают на то, что их число увеличится, но в настоящее время все же более доступны центры по уходу за детьми, семейные дома по дневному уходу, финансируемые церковью, или родительские кооперативы.

Поиски места, где будут ухаживать за ребенком, отнимают много времени, но они оправдывают усилия, которые вы прилагаете. Во время беременности опросите всех, кто есть у вас на примете, кому вы могли бы доверить уход за вашим малышом. После появления на свет вашего ребенка, возобновите расспросы, чтобы посмотреть, как к нему относятся посторонние, и как он сам реагирует на незнакомых людей.

Главное качество человека, ухаживающего за ребенком — любовь к детям, жизнерадостность, привязчивость и гибкость. Поддержание чистоты в доме имеет по сравнению с этим второстепенное значение. И убедитесь, что представление о воспитании ребенка у няни совпадает с вашим.

Если вы решите отдать ребенка в ясли или детский сад, посмотрите, как там ухаживают за подросшими детьми. Занимаются ли их образованием или позволяют им без ограничений смотреть телевизор, чтобы просто занять их время? Что касается малышей, то убаюкивают ли там работники детей, играют ли с ними, или же болтают между собой, а дети находятся в колыбелях и манежах? Полезно бывает неожиданно посетить такой центр и получить подлинное представление о его деятельности.

Вот что следует учитывать при оценке центров дневного ухода за детьми.

Соотношение персонала и количества детей. Численность персонала должна быть больше при уходе за маленькими детьми и грудничками. Убедитесь, что в этом соотношении учтен именно квалифицированный персонал, действительно работающий с детьми, а не секретари, вахтеры, бухгалтеры и повара.

Наличие чистых светлых комнат с хорошим оборудованием.

Хорошо оборудованные и ухоженные площадки для игр на улице.

Правильное питание. Его вы можете контролировать по еженедельным меню, составляемым для ознакомления родителей.

Памятки для родителей с изложением правил детского центра и подходов к воспитанию детей.

Вообще говоря, чем моложе ребенок, тем легче он приспосабливается к посещению детских центров дневного ухода. Если возраст малыша колеблется от двух до четырех лет, когда он идет в детский сад, то в первое время вы отметите, что ребенок стал более нервным и ранимым, временно замедлились темпы его умственного развития.

Не зависимо от того, какого рода дневной уход вы выбрали для своего ребенка, отправляясь каждое утро на работу, будьте уверенны в себе и добры к малышу, чтобы он почувствовал, что ваш уход на работу — нормальное и естественное явление и что вы чувствуете себя при этом неплохо. Если вы будете покидать его с явной озабоченностью, он будет думать, что ваша работа — что-то очень плохое.

Моя знакомая, откладывала свое возвращение на работу, пока ее ребенок не достиг трехлетнего возраста. Первые несколько дней были очень трудными для обоих, и вскоре она так измучилась от ежедневных утренних сцен расставания, когда оставляла ребенка с сиделкой, что уже была готова отказаться от работы. Но когда она поняла, что ребенок чувствовал ее нежелание покидать его, она изменила поведение. Через несколько дней все пришло в норму.