Внутренний аудит и контроль финансово-хозяйственной деятельности организации - [55]
Для проверки расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами используются следующие источники информации: приказ об учетной политике компании для целей налогообложения; положение об обособленном подразделении; приказы и распоряжения руководства компании и структурного подразделения; счета-фактуры; книги продаж и покупок; расчетно-платежные документы; выписки с банковского счета; расчетные ведомости по начислению заработной платы; учетные регистры по счетам 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расходы по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 79 «Внутрихозяйственные расчеты», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 90 «Продажи», 91 «Прочие доходы и расходы» и др.; расчеты (налоговые декларации) по отдельным налогам и платежам; Главная книга; баланс и др.
Наиболее типичными ошибками, которые могут быть выявлены при проверке, являются:
1) неправильное определение налогооблагаемой базы по отдельным налогам и платежам;
2) нарушение сроков платежей;
3) неправильное отнесение отдельных налогов, штрафов, пеней на счета затрат;
4) неправильное оформление первичных документов (счетов-фактур, книг продаж и покупок) и др.
4.10. Проверка расчетов с персоналом предприятия
Расчеты с персоналом очень разнообразны и носят систематический характер. К ним относятся: расчеты по оплате труда; по подотчетным суммам, выданным на хозяйственные и командировочные расходы; по прочим операциям (предоставленным ссудам, оплате товаров в кредит, по личному страхованию и т. п.). Особенности этих видов расчетов в организациях, имеющих филиалы, представительства и другие обособленные подразделения, обусловливаются официально закрепленным разделением полномочий между головной организацией и ее подразделениями.
Филиалы и другие обособленные подразделения, имеющие самостоятельный баланс и счет в банке, обычно наделяются всей полнотой полномочий по расчетам с персоналом: начислению и выплате вознаграждений своим работникам, ведению учета их доходов, удержанию и уплате НДФЛ, уплате ЕСН, выдаче под отчет денежных средств и ведению учета подотчетных сумм, а также осуществлению прочих расчетов с персоналом. Учет расчетов с персоналом в таких подразделениях осуществляется на счетах, входящих в утвержденный рабочий план счетов. Обычно используются счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и др. Аналитический учет на указанных счетах должен вестись по каждому работнику. Головная организация может также выделять своим обособленным подразделениям средства для выплаты вознаграждений.
Расчеты с персоналом подразделений, не имеющих отдельного баланса, осуществляются головной организацией, за исключением непосредственной выплаты зарплаты. В этом случае лицо, на которое возложены обязанности по оформлению первичных документов и передаче их головному офису, оформляет платежные ведомости, расходные кассовые ордера на выдачу подотчетных сумм, принимает авансовые отчеты и т. д.
Практика показывает, что взаимоотношения головной организации с работниками подразделений могут иметь разнообразные формы. Например, расчеты с работником, фактически работающим в обособленном подразделении, может выполнять и головная организация, если в трудовом договоре с ним она указана местом работы. С работниками могут заключаться также договоры подряда, совместительства, аутсорсинга и др. Учет списочного состава работников подразделений ведется на основании заключенных с ними договоров.
При осуществлении расчетов по оплате труда между головной организацией и обособленными подразделениями используется субсчет 79-2 «Расчеты по текущим операциям».
Основная цель проверки расчетов с персоналом – установление соответствия применяемой в организации методики учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующему законодательству и внутренним нормативным документам; выявление ошибок и нарушений при осуществлении всех видов расчетов между организацией и ее работниками, а также степени их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности; выявление резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Названная цель может быть достигнута путем решения следующих задач:
1) подтверждение правомерности и достоверности начислений и выплат работникам по различным основаниям и отражения их в учете;
2) установление законности и полноты удержаний из доходов работников в бюджет, в пользу компании, других лиц;
3) оценка состояния аналитического и синтетического учета операций по расчетам с персоналом и полноты их отражения в бухгалтерском учете;
4) оценка мер, принимаемых руководством проверяемого подразделения, по взысканию задолженности с работников по подотчетным суммам, выданным ссудам, недостачам и т. п.
Программу проверки следует разрабатывать в следующих направлениях:
1) проверка расчетов по оплате труда:
а) проверка соблюдения действующего законодательства о труде;
б) проверка правильности оформления первичных документов по учету рабочего времени, начислению оплаты труда и удержаний из нее, выдаче вознаграждений работникам;
В данной книге раскрываются понятие издержек производства, их роль для деятельности предприятия, приведена подробная классификация издержек. Автор в своей работе приводит методику анализа издержек, необходимую для выявления резервов их снижения. В работе раскрыты мероприятия, которые помогут предприятию сократить издержки производства. Книга написана в доступной форме и представляет интерес для экономистов предприятий и широкого круга читателей, интересующихся экономикой.
В сборнике статей, подготовленном преподавателями кафедр «Бухгалтерский учет в коммерческих организациях» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации и «Учет и аудит» Керченского государственного морского технологического университета, представлены статьи, посвященные вопросам гармонизации учетных правил и обоснованию оптимальных моделей адаптации Республики Крым к российской учетной системе.Сборник будет полезен практикующим бухгалтерам, работающим в условиях переходного периода Республики Крым, он также предназначен для специалистов, интересующихся современными проблемами бухгалтерского учета и отчетности, поможет студентам в изучении учетно-аналитических дисциплин, а также аспирантам и преподавателям в научной деятельности.Сборник научных статей подготовлен с использованием информационной системы «КонсультантПлюс».
Рассмотрены теоретические и методические основы организации системы контроля в организации, концепция ее построения и развития на основе интеграции различных видов контрольной деятельности; обоснованы принципы организации контроля путем встраивания в бизнес-процессы с учетом риск ориентированности контроля. Определены сущность контроля и основные виды контрольной деятельности, обоснованы принципы их интеграции на основе адекватности целей контрольной деятельности контролируемого объекта.Может быть рекомендована для использования студентами, магистрантами, менеджерами и специалистами в области внутреннего контроля и аудита.Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, может быть использована магистрантами, аспирантами, менеджерами, специалистами служб внутреннего контроля и аудиторами организаций.
Рассматривается основной круг вопросов, освещающих современное состояние налогового администрирования в Российской Федерации: теоретические основы, участники налоговых правоотношений, состав и структура налоговых органов, регулирование и прогнозирование налоговых платежей, повышение эффективности налогового администрирования, контроль исполнения обязанностей по уплате налогов. Исследуется влияние на систему налогового администрирования проведенной масштабной налоговой реформы, направленной на снижение налоговой нагрузки, упрощение и унификацию налогового законодательства.Для студентов экономических вузов, обучающихся по очной и заочной формам обучения по специальностям «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение».
В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Теория бухгалтерского учета». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета.Пособие адресовано студентам высших и средних образовательных учреждений, а также всем интересующимся данной тематикой.
Одной из острых ситуаций современной России является проблема реализации социальной поддержки граждан, имеющих детей. В связи с этим в действующее законодательство вносятся изменения, которые затронули вопросы пособий на детей. Данная книга посвящена изменениям, связанным с размерами пособий на детей, указанием субъектов-получателей данных пособий, определением гарантий при регулировании данных отношений, учетом и налогообложением указанных выплат и т.д.В данном пособии автор рассматривает порядок оформления документов для выплаты данных пособий, указывает органы, ответственные за оформление и выплату пособий, и их обязанности в этой сфере отношений, освещает права лиц, имеющих детей и т.д.