Власть, влияние и политика в организациях - [165]
Gandz, Jeff rey, and Victor V. Murray. 1980. «Th e Experience of Workplace Politics». Academy of Management journal, 23: 237–251. Gardner, John W.
1990. On Leadership. New York: Free Press.
Ginzel, Linda E. 1990. «Th e Impact of Biased Feedback Strategies on Performance Judgments». Palo Alto, CA: Graduate School of Business, Stanford University, Research Paper No. 1102.
Gouldner, Alvin W. 1960. «Th e Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement». American Sociological Review, 25: 161–178.
Gross, Jane. 1991. «Turning Disease Into a Cause: Breast Cancer Follows AIDS». New York Times, January 7, 1991: A1, A10.
Hackman, Judith Dozier. 1985. «Power and Centrality in the Allocation of Resources in Colleges and Universities». Administrative Science Quarterly, 30: 61–77.
Halberstam, David. 1972. Th e Best and the Brightest. New York: Random House.
--. 1986. Th e Reckoning. New York: William Morrow.
Hannan, Michael T., and John Freeman. 1984. «Structural Inertia and Organizational Change». American Sociological Review, 49: 149–164.
--. 1989. Organizational Ecology. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Harder, Joseph W. 1989. Play for Pay: Salary Determination and the Eff ects of Over- and Under-Reward on Individual Performance in Professional Sports. Unpublished doctoral dissertation, Stanford University.
Heider, Fritz. 1958. Th e Psychology of Interpersonal Relations. New York: John Wiley.
Helmich, Donald L., and Warren B. Brown. 1972. «Successor Type and Organizational Change in the Corporate Enterprise». Administrative Science Quarterly, 17: 371–381.
Hersh, Seymour M. 1983. Th e Price of Power: Kissinger in the Nixon White House. New York: Summit Books.
Hickson, D.J., et al. 1971. «A Strategic Contingenies ’ Th eory of Intraorganizational Power». Administrative Science Quarterly, 16: 216–229.
Hills, Frederick S., and Th omas A. Mahoney. 1978. «University Budgets and Organizational Decision Making». Administrative Science Quarterly, 23: 454–465.
Hinings, C.R., et al. 1974. «Structural Conditions of Irrtraorganizational Power». Administrative Science Quarterly, 19: 22–44.
Hochschild, Arlie R. 1983. Th e Managed Heart. Berkeley: University of California Press.
Holland, Max. 1989. When the Machine Stopped, Boston: Harvard Business School Press.
Horwitch, M, «Managing the U.S. Supersonic Transport Program (A)», 678–049. Boston: Harvard Business School, 1977.
House, Robert J. 1977. «A 1976 Th eory of Charismatic Leadership» in Leadership: Th e Cutting Edge. J.G. Hunt and L.L. Larson (eds.). Carbondale: Southern Illinois University Press.
House, Robert J., William D. Spangler, and James Woycke. 1989. «Personality and Charisma in the U.S. Presidency: A Psychological Th eory of Leadership Eff ectiveness». Unpublished manuscript, Wharton School, University of Pennsylvania.
Jacobs, R.C., and D.T. Campbell. 1961. «Th e Perpetuation of an Arbitrary Tradition Th rough Successive Generations of a Laboratory Microculture». Journal of Abnormal and Social Psychology, 62: 649–658.
Jacoby, Sanford M. 1985. Employing Bureaucracy: Managers, Unions, and the Transformation of Work in American Industry, 1900–1945. New York: Columbia University Press.
Janis, Irving L. 1972. Victims of Croupthinh. Boston: Houghton Miff lin. Johnson, H. Th omas, and Robert S. Kaplan. 1987. Relevance Lost: Th e Rise and Fall of Management Accounting. Boston: Harvard Business School Press.
Kahn, Robert L. et al. 1964. Organizational Stress: Studies in Role Confl ict and Ambiguity. New York: John Wiley.
Kahneman, Daniel, and Amos Tversky. 1984. «Choices, Values, an Frames». American Psychologist, 39: 341–350.
Kanter, Rosabeth M. 1977. Men and Women of the Corporation. New York Basic Books.
--. 1979 «Power Failure in Management Circuits». Harvard Business Review, 57 (no. 4): 65–75.
Keller, Maryann. 1989. Rude Awakening: Th e Rise, Fall, and Struggle for Recovery of General Motors. New York: William Morrow.
Kessner, Th omas. 1989. Fiorello H. La Guardia and the Making of Modern New York. New York; McGraw-Hill.
Kidder, Tracy. 1981. Soul of a New Machine. Boston: Atlantic-Little, Brown.
Kissinger, Henry. 1979. Th e White House Years. Boston: Little, Brown. Konrad, Alison M., and Jeff rey Pfeff er. 1990. «Do You Get What You Deserve? Factors Aff ecting the Relationship Between Productivity and Pay». Administrative Science Quarterly, 35: 258–285.
Kotter, John P. 1978. «Power, Success, and Organizational Eff ectiveness».
Organizational Dynamics, 6 (no. 3): 27–40.
--. 1982. Th e General Managers. New York: Free Press.
--. 1985. Power and Infl uence: Beyond Formal Authority. New York: Free Press.
Kotz, Nick. 1988. Wild Blue Yonder: Money, Politics, and the B-1 Bomber. New York: Pantheon Books.
Krackhardt, David. 1990. «Assessing the Political Landscape: Structure, Cognition and Power in Organizations». Administrative Science Quartterly, 35: 342–369.
Kramer, Fred A. 1975. «Policy Analysis as Ideology». Public Administration Review, 35: 509–517.
Kuhn, Th omas S. 1970. Th e Structure of Scientifi c Revolutions, 2d. ed, Chicago: University of Chicago Press.
Предлагаем вашему вниманию адаптированную на современный язык уникальную монографию российского историка Сергея Григорьевича Сватикова. Книга посвящена донскому казачеству и является интересным исследованием гражданской и социально-политической истории Дона. В работе было использовано издание 1924 года, выпущенное Донской Исторической комиссией. Сватиков изучил колоссальное количество монографий, общих трудов, статей и различных материалов, которые до него в отношении Дона не были проработаны. История казачества представляет громадный интерес как ценный опыт разрешения самим народом вековых задач построения жизни на началах свободы и равенства.
Монография доктора исторических наук Андрея Юрьевича Митрофанова рассматривает военно-политическую обстановку, сложившуюся вокруг византийской империи накануне захвата власти Алексеем Комнином в 1081 году, и исследует основные военные кампании этого императора, тактику и вооружение его армии. выводы относительно характера военно-политической стратегии Алексея Комнина автор делает, опираясь на известный памятник византийской исторической литературы – «Алексиаду» Анны Комниной, а также «Анналы» Иоанна Зонары, «Стратегикон» Катакалона Кекавмена, латинские и сельджукские исторические сочинения. В работе приводятся новые доказательства монгольского происхождения династии великих Сельджукидов и новые аргументы в пользу радикального изменения тактики варяжской гвардии в эпоху Алексея Комнина, рассматриваются процессы вестернизации византийской армии накануне Первого Крестового похода.
Виктор Пронин пишет о героях, которые решают острые нравственные проблемы. В конфликтных ситуациях им приходится делать выбор между добром и злом, отстаивать свои убеждения или изменять им — тогда человек неизбежно теряет многое.
«Любая история, в том числе история развития жизни на Земле, – это замысловатое переплетение причин и следствий. Убери что-то одно, и все остальное изменится до неузнаваемости» – с этих слов и знаменитого примера с бабочкой из рассказа Рэя Брэдбери палеоэнтомолог Александр Храмов начинает свой удивительный рассказ о шестиногих хозяевах планеты. Мы отмахиваемся от мух и комаров, сражаемся с тараканами, обходим стороной муравейники, что уж говорить о вшах! Только не будь вшей, человек остался бы волосатым, как шимпанзе.
Настоящая монография посвящена изучению системы исторического образования и исторической науки в рамках сибирского научно-образовательного комплекса второй половины 1920-х – первой половины 1950-х гг. Период сталинизма в истории нашей страны характеризуется определенной дихотомией. С одной стороны, это время диктатуры коммунистической партии во всех сферах жизни советского общества, политических репрессий и идеологических кампаний. С другой стороны, именно в эти годы были заложены базовые институциональные основы развития исторического образования, исторической науки, принципов взаимоотношения исторического сообщества с государством, которые определили это развитие на десятилетия вперед, в том числе сохранившись во многих чертах и до сегодняшнего времени.
Эксперты пророчат, что следующие 50 лет будут определяться взаимоотношениями людей и технологий. Грядущие изобретения, несомненно, изменят нашу жизнь, вопрос состоит в том, до какой степени? Чего мы ждем от новых технологий и что хотим получить с их помощью? Как они изменят сферу медиа, экономику, здравоохранение, образование и нашу повседневную жизнь в целом? Ричард Уотсон призывает задуматься о современном обществе и представить, какой мир мы хотим создать в будущем. Он доступно и интересно исследует возможное влияние технологий на все сферы нашей жизни.