Власть, влияние и политика в организациях - [164]
Brown, Richard Harvey. 1978. «Bureaucracy as Praxis: Toward a Political Phenomenology of Formal Organizations». Administrative Science Quarterly, 23: 365–382.
Burgelman, Robert A. 1991. «Intraorganizational Ecology of Strategy-Making and Organizational Adaptation; Th eory and Field Research». Organization Science (in press).
Burrough, Bryan, and John Helyar. 1990. Barbarians at the Gate; Th e Fall of RJR Nabisco. New York; Harper and Row.
Byrne, D. 1969. «Attitudes and Attraction» in Advances in Experimental Social Psychology, vol. 4: 35–89. Leonard Berkowitz (ed.). New York: Academic Press.
Byron, Christopher. 1986. Th e Fanciest Dive. New York; W.W. Norton. Caro, Robert A. 1974. Th e Power Broker: Robert Moses and the Fall of New York. New York: Random House.
--. 1982. Th e Path to Power: Th e Years of Lyndon Johnson. New York: Alfred A. Knopf.
--. 1990. Means of Ascent: Th e Years of Lyndon Johnson. New York: Alfred A, Knopf.
--. 1991. «My Search for Coke Stevenson». Th e New York Times Book Review, February 3, 1991, 1 and following.
Chaiken, S. 1979. «Communicator Physical Attractiveness and Persuasion». Journal of Personality and Social Psychology, 37: 1387–1397.
Chakrabarti, Alok K. 1990. «Organizational Factors in Post-Acquisition Performance». IEEE Transactions on Engineering Management, 37: 259–268.
Christie, Richard, and Florence L. Geis. 1970. Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press.
Cialdini, Robert B. 1984. Infl uence: How and Why People Agree to Th ings.
New York; William Morrow.
--. 1988, Infl uence: Science and Practice, 2d ed. Glenview, IL; Scott, Foresman.
Clancy, Paul, and Shirley Elder. 1980. TIP: A Biography of Th omas P. O’Neill Speaker of the House. New York: Macmillan.
Cowan, Alison Leigh. 1990. «Th e Partners Revolt at Peak Marwick». New York Times, November 18, 1990.
Crozier, Michel. 1964. Th e Bureaucratic Phenomenon. Chicago: University of Chicago Press.
Cyert, Richard M., and James G. March. 1963. A Behavioral Th eory of the Firm. Englewood Cliff s, NJ: Prentice-Hall.
Cyert, Richard M., Herbert A. Simon, and Donald B, Trow. 1956. «Observation of a Business Decision». Journal of Business, 29: 237–248.
Davis, Otto A., M.A.H. Dempster, and Aaron Wildavsky. 1966. «A Th eory of the Budgeting Process». American Political Science Review, 60: 529–547
Davis, Stanley. 1984. Managing Corporate Culture. Cambridge, MA: Ballinger.
Deal, Terrence, and Allan A. Kennedy. 1982. Corporate Cultures. Reading, MA: Addison-Wesley.
Dean, John. 1976. Blind Ambition. New York: Simon and Schuster. DiMaggio, Paul J., and Walter W. Powell. 1983. «Th e Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields». American Sociological Review, 48: 147–160.
Dixon, N. 1976. On the Psychology of Military Incompetence. New York: Basic Books. Dornbusch, Sanford M. 1955. «Th e Military Academy as an Assimilating Institution». Social Forces, 33: 316–321.
Edelman, Murray. 1964. Th e Symbolic Uses of Politics. Urbana: University of Illinois Press.
Edwards, Richard C. 1979. Contested Terrain: Th e Transformation of the Workplace in the Twentieth Century. New York: Basic Books.
Efran, M.G., and E.WJ. Patterson. 1976. «Th e Politics of Appearance». Unpublished manuscript, University of Toronto.
Eisenhardt, Kathleen M., and LJ. Bourgeois. 1988. «Politics of Strategic Decision Making in High-Velocity Environments: Toward a Midrange Th eory».
Academy of Management Journal, 31: 737–770.
Emerson, Richard M. 1962. «Power-Dependence Relations». American Sociological Review, 27: 31–41.
Feldman, Martha S., and James G. March. 1981. «Information in Organizations as Signal and Symbol». Administrative Science Quarterly, 26: 171–186.
Festinger, Leon. 1954. «A Th eory of Social Comparison Processes». Human Relations, 7: 117–140.
--. 1957. A Th eory of Cognitive Dissonance. Stanford, CA: Stanford University Press.
Festinger, L., S. Schacter, and K. Back. 1950. Social Pressures in Informal Groups. Stanford, CA: Stanford University Press.
Fisher, Roger, and William Ury. 1981. Getting to Yes: Negotiating Agreements without Giving In. Boston: Houghton Miffl in.
Fligstein, Neil. 1987. «Th e Intraorganizational Power Struggle: Rise of Finance Personnel to Top Leadership in Large Corporations, 1919–1979». American Sociological Review, 52: 44–58.
Freeman, Linton C. 1979, «Centrality in Social Networks: Conceptual Clarifi cations». Social Networks, 1: 215–239.
French, John R.P., Jr., and Bertram Raven. 1968. «Th e Bases of Social Power» in Group Dynamics, 3rd ed.: 259–269. Dorwin Cartwright and Alvin Zander (eds.). New York: Harper and Row.
Frey, Donald. 1990. «Th e Teenies’ Challenge to the Bean Counters». Th e Wall Street Journal, July 16, 1990: A12.
Friedman, Stewart D., and Harbir Singh. 1989. “CEO Succession and Stockholder Reaction: Th e Infl uence of Organizational Context and Event Content”. Academy of Management Journal, 32: 718–744.
Galbraith, Jay R. 1973. Designing Complex Organizations. Reading, MA; Addison-Wesley.
Gandossy, Robert P. 1985. Bad Business: Th e OPM Scandal and the deduction of the Establishment. New York: Basic Books.
Предлагаем вашему вниманию адаптированную на современный язык уникальную монографию российского историка Сергея Григорьевича Сватикова. Книга посвящена донскому казачеству и является интересным исследованием гражданской и социально-политической истории Дона. В работе было использовано издание 1924 года, выпущенное Донской Исторической комиссией. Сватиков изучил колоссальное количество монографий, общих трудов, статей и различных материалов, которые до него в отношении Дона не были проработаны. История казачества представляет громадный интерес как ценный опыт разрешения самим народом вековых задач построения жизни на началах свободы и равенства.
Монография доктора исторических наук Андрея Юрьевича Митрофанова рассматривает военно-политическую обстановку, сложившуюся вокруг византийской империи накануне захвата власти Алексеем Комнином в 1081 году, и исследует основные военные кампании этого императора, тактику и вооружение его армии. выводы относительно характера военно-политической стратегии Алексея Комнина автор делает, опираясь на известный памятник византийской исторической литературы – «Алексиаду» Анны Комниной, а также «Анналы» Иоанна Зонары, «Стратегикон» Катакалона Кекавмена, латинские и сельджукские исторические сочинения. В работе приводятся новые доказательства монгольского происхождения династии великих Сельджукидов и новые аргументы в пользу радикального изменения тактики варяжской гвардии в эпоху Алексея Комнина, рассматриваются процессы вестернизации византийской армии накануне Первого Крестового похода.
Виктор Пронин пишет о героях, которые решают острые нравственные проблемы. В конфликтных ситуациях им приходится делать выбор между добром и злом, отстаивать свои убеждения или изменять им — тогда человек неизбежно теряет многое.
«Любая история, в том числе история развития жизни на Земле, – это замысловатое переплетение причин и следствий. Убери что-то одно, и все остальное изменится до неузнаваемости» – с этих слов и знаменитого примера с бабочкой из рассказа Рэя Брэдбери палеоэнтомолог Александр Храмов начинает свой удивительный рассказ о шестиногих хозяевах планеты. Мы отмахиваемся от мух и комаров, сражаемся с тараканами, обходим стороной муравейники, что уж говорить о вшах! Только не будь вшей, человек остался бы волосатым, как шимпанзе.
Настоящая монография посвящена изучению системы исторического образования и исторической науки в рамках сибирского научно-образовательного комплекса второй половины 1920-х – первой половины 1950-х гг. Период сталинизма в истории нашей страны характеризуется определенной дихотомией. С одной стороны, это время диктатуры коммунистической партии во всех сферах жизни советского общества, политических репрессий и идеологических кампаний. С другой стороны, именно в эти годы были заложены базовые институциональные основы развития исторического образования, исторической науки, принципов взаимоотношения исторического сообщества с государством, которые определили это развитие на десятилетия вперед, в том числе сохранившись во многих чертах и до сегодняшнего времени.
Эксперты пророчат, что следующие 50 лет будут определяться взаимоотношениями людей и технологий. Грядущие изобретения, несомненно, изменят нашу жизнь, вопрос состоит в том, до какой степени? Чего мы ждем от новых технологий и что хотим получить с их помощью? Как они изменят сферу медиа, экономику, здравоохранение, образование и нашу повседневную жизнь в целом? Ричард Уотсон призывает задуматься о современном обществе и представить, какой мир мы хотим создать в будущем. Он доступно и интересно исследует возможное влияние технологий на все сферы нашей жизни.