Твоя внутренняя сила! - [24]

Шрифт
Интервал

В результате все сводится к одной ценности жизни – это опыт жизни, который важно передать своему роду! То есть, не только «нарожать» детей, но и воспитать их своим опытом! Поэтому важно, чтобы опыт был не поверхностным, а развивающим и глубоким!

Таким образом, у меня появился понятный и сознательный выбор: либо я развиваю свой опыт, независимо от обстоятельств жизни, либо фокусируюсь на материальных ценностях и стремлюсь к их накоплению.

Конечно, я выбрал первый вариант, и вложил в него много времени и сил. Мне было важно проверить свои выводы и идеи: не попал ли я в очередную иллюзию жизни?

И после полученных результатов у меня появилась новая стратегия жизни – объединение и развитие мира внутреннего с миром внешним, с целью создания наследственной базы для своего рода.

То есть, я скапливаю и внутреннее наследство (опыт жизни) и внешнее (материальные ценности). И первостепенным здесь является внутреннее наследство – любое действие я совершаю ради своего развития и получения качественного опыта.

И немного о своем опыте

Сознательно я начал разбираться в теме бедности и богатства в середине 2014 года. С этого времени, я стал серьезнее относиться к получаемому опыту, стараясь выжимать из него все зерна.

Так, постепенно, у меня стала скапливаться информация, которую я оформлял в мини-книги, статьи и просто в личные материалы. А к концу 16-го года я начал оформлять опыт в видеокурсы.

Дальше я познал вкус работы с опытом. Каждый раз, когда я готовлю из своего опыта видеокурс, у меня появляется новая информация – мозг выдает следующую порцию необработанного материала и идей. И я снова готовлю следующий интеллектуальный продукт.

Это похоже на строительство дома: каждая статья, мини-книга, личная история, видеокурс – это, как кирпичи стены. Кирпичик к кирпичику и все связывается прочным раствором. В общем, этот процесс привел к ощущению внутренней опоры, к фундаменту.

И чем больше я это делаю, тем мощнее и сильнее я становлюсь внутри. И эта сила позволяет мечтать все масштабнее и позволяет выполнять действия, которые приводят к таким мечтам.

Вот здесь я обращаю твое внимание, что такое состояние достигается не деньгами. Если, к примеру, происходит реальное банкротство компании, то предприниматель впадает в панику. То есть, вскрывается его истинная суть, которая показывает, что его бизнес, деньги, машины и квартиры – это всего лишь маска слабенького человечка, понты.

При сознательном и естественном формировании внутреннего пространства (оформления опыта), паники не происходит – я остаюсь при своем состоянии, при своей сути и позиции. А это позволяет, не смотря ни на что, двигаться к своим мечтам и целям.

Построить и развить жизнь у себя внутри – это самое сложное, и одновременно, великое дело! А передать людям технологии и методы для такого строительства, и научить их ими пользоваться – это благородная миссия!

Строительство жизни внутри – это процесс созревания. И благодаря этому процессу я больше провожу времени с семьей. Я потерял смысл убегать из семьи и работать за ее пределами. У меня новый смысл: семья – это второй фундамент моей жизни, из которого произрастают мои плоды интеллектуального труда.

Мне повезло, у меня шестилетний сын и я успел принять участие в его формировании внутреннего пространство. У него свой скрытый потенциал, к которому я подбираю ключи и, по чуть-чуть, его раскрываю.

Мне интересно закладывать в его глубины ценную информацию, которая в дальнейшем ему пригодится. Кстати, самый легкий способ загрузки информации в ребенка – это через рассказ истории из своего детства. И в какой-то степени, в этом процессе, я заново переживаю свое прошлое, выискивая в нем зерна.

Взаимодействовать с ребенком – это удивительный процесс! Здесь встречается абсолютно все: сопротивление в получении информации и навыков; интерес к получению информации; обиды и обвинения; ненависть и месть; радость и любовь; бои без правил и лечение сверхвозможностями; мгновенная потеря энергии и так же быстрый заряд от солнца.

Разнообразие и безграничность детского восприятия мира – это притягивает, это проявляет интерес к жизни ребенка, и это наполняет счастьем и новым опытом.

У жены так же есть свой скрытый потенциал. Есть и своя боль и обиды в опыте. Но есть и ее изюминка. И мне интересно, используя свое мастерство, пробраться к этой изюминке. Интересно познавать ее глубокие мысли и важно помогать ей строить ее внутренний мир.

И любовь к ней – она другая. Не привязанная к первым чувствам, и не с чувством собственности. Не вытекающая из образа мамы и шаблонов семьи. Она, любовь, настоящая, естественная – выращенная моими руками внутри себя!

Конечно, все это не так просто и легко. Но это опять же – опыт. Опыт развития своей семьи. И если я сегодня стою перед выбором: развлечься мне в кругу друзей и клиентов или провести время в семье, то я буду с семьей. Каждая минута, которую я провожу в семье – это самые ценные минуты моей жизни.

И если мне сегодня «придется» уйти из жизни, то я уйду счастливым человеком, т.к. в свою семью, в каждого ее участника я вложил зерно развития. И со мной или без меня, оно будет прорастать, делая их жизнь лучше и счастливее.


Рекомендуем почитать
Выше обид – от разочарования к восторгу

Слово «обида» знакомо всем. Независимо от возраста, пола, профессии, места рождения – нам всем приходилось сталкиваться с этим мрачным, тяжелым чувством. Но даже если не всегда в наших силах избежать общения с теми, кто готов нас обидеть, – можем ли мы противостоять обиде как таковой? Олег Сунцов, специалист по ведической философии и культуре, автор множества лекций на темы духовного и личностного развития, уверен – можем! Его новая книга посвящена тому, как правильно работать с обидами. Что такое обида и к чему она приводит? Как выстроить защиту от этого чувства? Как разобраться в себе и научиться правильно воспринимать происходящее вокруг? Как научиться прощать – причем не только окружающих, но и самих себя? Да, такое умение тоже необходимо! Это книга-путешествие, книга-восхождение – из неприветливой мрачной пустыни к сияющей вершине гармонии, принятия и понимания.


Менеджмент на скорость

Жить и создавать в эпоху космических скоростей – интересно! Движение информации, людей и процессов, мгновенные перемены и глобальная неопределенность создают потрясающие возможности для бизнеса, но серьезные задачи для менеджмента. В то время как бизнес использует высокие скорости, менеджмент – «захлебывается». Управленческие системы не успевают – падение эффективности, потеря рынка и репутации. Бизнес теряет управляемость или теряется в море возможностей. Эта книга о том, как подчинить скорость и превратить ее в инструмент развития бизнеса.


Мотивация к работе. Теория Херцберга

Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.


Продажи. Простые рецепты повышения эффективности продаж от Марата Салихова

Данная брошюра даёт простое и точное понимание что такое продажи, как быть эффективным продавцом и что самое важное в этом деле. Вы сможете освоить искусство изменения чьего-либо мнения о чем-либо, при этом создав желание действовать. Автор пособия, Марат Салихов, занимается вопросами долгосрочного финансового планирования, устойчивого развития бизнеса и формированием кадрового резерва Индустрии 4.0. Поддерживает социальные инициативы, связанные с развитием IT-инфраструктуры и IT-кадров в регионах РФ. Участвует в деятельности Международного Rotary club, объединения профессионалов и бизнесменов для реализации гуманитарных проектов и развития высоких этических стандартов в профессиональной сфере.


Бросить курить за 5 дней

Метод, предлагающий избавиться от никотиновой зависимости за пять дней. Брошюра написана живым, разговорным языком. Метод основан на духовных практиках.


Как руководить отделом

Книга будет полезна начинающим руководителям в качестве практического пособия по менеджменту. А именно, с помощью данного кейса Вы можете определить, с чего начать и как последовательно выстроить свою работу в новой должности. Не стоит рассматривать данный кейс как единственный способ управления любым подразделением в любой организации. Каждая управленческая задача требует осмысления. Любая методика требует адаптации к конкретной ситуации. Но эта книга поможет Вам разложить сложную и задачу повышения эффективности работы отдела на простые последовательные действия.