Твоя внутренняя сила! - [21]
– Смириться. Вернуться обратно в работу, терпеть высказывания близких, терпеть унижения. Жить с червяком внутри, взращивая в себе все возможные болезни.
Есть еще варианты, типа залить боль водкой или стать бомжом. Кстати, можно пойти к психологу, который так же ужасно боится долгов и не понимает их смысла – ну хоть поговорить можно, чуть давление снять и т.д. Можно в религию – на волю Бога уповать.
Большого значения не имеет, каким вариантом идти. Как говорится: из двух зол выбирают меньшее. Просто эффективного варианта все равно никто не предложит: все варианты будут поверхностными, и корни проблемы всегда будут плодоносить.
Но вариант все же есть, и для большинства людей он безумный, непонятный, странный. Для них он никак не связывается с долгами. Ведь в обычном шаблоне ясно сказано: «Отдай долги и спи спокойно». И опять это только временное явление, а поэтому – второстепенное.
Итак, самый лучший вариант при высоком давлении проблем – это выгрузка прошлых событий на лист бумаги! То есть – это метод письма!
Простое и детальное описание проблемы обычной ручкой на обычном листе бумаги, уже снимает внутреннее давление. А если еще немного потрудиться над описанием чувств и ощущений в теле, то может раскрыться интересное решение. И тогда тело наполнится внутренней силой и реализация решения, движение к цели будет радостным.
Именно так я проделал с собой и изменил свое состояние. После чего написал историю своих проблем и решение по изменению внутреннего состояния. Потом напечатал на компьютере, распечатал и распространил по бизнес-офисам. Так я нашел клиентов, которым было интересно изменить свое состояние, и я обрел новый смысл жизни.
В идеале же: нужно знать, как устроен мозг, как развивается личность, как происходят процессы внутри человека и т.д. И тогда метод письма превращается в лучший инструмент для решения любых проблем.
И так же имеет смысл обратить внимание на финансовый пузырь богатого человека. Если у бедного человека давление в пузыре нарастает из-за нехватки денег, то у богатого давление растет из-за переизбытка денег.
Он так же теряет смысл жизни. Но только у него возможностей по больше будет: он может от всего отказаться и уехать в какой-нибудь монастырь, или в горы, или в леса. Главное, чтобы было одиночество для переосмысления своей жизни (метод письма). Потом у него рождаются книги, рождаются обучения и т.д. А дальше мы эти книги покупаем, читаем и восхищаемся, оставаясь в иллюзии, что когда-то и у нас будет праздник на улице!
Выводы:
Итак, нашу головоломку не решить устройством на работу, созданием бизнеса или инвестированием, т.к. это не завершает процесса жизни – состояние совсем не то.
Решение находится в абсолютно другой плоскости, в методе письма. Через метод письма, выгружая информацию прошлых событий, освобождается мозг. Через метод письма формируется необходимое мышление для достижения цели.
Умение управлять своим мышлением и производить интеллектуальные продукты – это первостепенно по отношению к работе, к бизнесу или инвестициям. В этом случае, мы можем быстро завершать процессы дел и разворачивать, на базе завершенных процессов, новые дела, новы проекты, новую жизнь!
Подводим итоги:
Когда я предлагаю человеку написать книгу или историю о себе, я почти всегда встречаюсь с отказом. И, конечно, отказывают по разным причинам:
– Я не творческий человек.
– Писать – это не для меня.
– Я не знаю, о чем писать.
– Мой опыт людям не интересен.
– Нет времени заниматься ерундой.
– На пенсии чего-нибудь напишу.
Самая распространенная причина: «Вот достигну успеха (стану миллионером), тогда и напишу!»
Но давай поразмышляем, подумаем, помечтаем:
Представим, что ты на пенсии, и у тебя много свободного времени, чтобы написать свою книгу. И если ты в своей жизни не тренировал навык письма, то возможность делать это на пенсии сводится к нулю. Ведь чем старше человек становится, тем сложнее начинать новое.
Поэтому, чтобы тебе начать писать свою книгу, потребуется огромное усилие, сильная воля. И если ты уверен, что найдешь в себе такую волю, то можешь смело ожидать преклонного возраста.
Представим, что ты достиг головокружительного успеха в бизнесе и получил хороший опыт. Ты пишешь книгу о своем успехе. И вдруг, в процессе письма, осознаешь, что твой успех – это иллюзия. Что ты просто ошибся в направлении движения и получил совсем не то, что нужно было тебе на самом деле. И сейчас тебе предстоит все переделывать и перестраивать, чтобы начать жить той жизнью, которая открылась в процессе написания книги.
Такое в методе письма происходит часто и нужно быть к этому готовым! А так же, имеет смысл, рассчитывать свое время на создание новой жизни или проекта. Если ты будешь в преклонном возрасте, то можешь сожалеть о недостаточном количестве времени и сил для реализации раскрывшихся возможностей.
И сейчас я открою очень важный секрет:
Важно успеть сотворить интеллектуальный продукт с 20 до 30 лет. Это то самое время, когда мозг находится в расцвете сил, и его возможности произвести на свет что-то гениальное и великое, здесь очень высоки. И это, особо, не зависит от опыта жизни, от успеха и т.д.
Слово «обида» знакомо всем. Независимо от возраста, пола, профессии, места рождения – нам всем приходилось сталкиваться с этим мрачным, тяжелым чувством. Но даже если не всегда в наших силах избежать общения с теми, кто готов нас обидеть, – можем ли мы противостоять обиде как таковой? Олег Сунцов, специалист по ведической философии и культуре, автор множества лекций на темы духовного и личностного развития, уверен – можем! Его новая книга посвящена тому, как правильно работать с обидами. Что такое обида и к чему она приводит? Как выстроить защиту от этого чувства? Как разобраться в себе и научиться правильно воспринимать происходящее вокруг? Как научиться прощать – причем не только окружающих, но и самих себя? Да, такое умение тоже необходимо! Это книга-путешествие, книга-восхождение – из неприветливой мрачной пустыни к сияющей вершине гармонии, принятия и понимания.
Жить и создавать в эпоху космических скоростей – интересно! Движение информации, людей и процессов, мгновенные перемены и глобальная неопределенность создают потрясающие возможности для бизнеса, но серьезные задачи для менеджмента. В то время как бизнес использует высокие скорости, менеджмент – «захлебывается». Управленческие системы не успевают – падение эффективности, потеря рынка и репутации. Бизнес теряет управляемость или теряется в море возможностей. Эта книга о том, как подчинить скорость и превратить ее в инструмент развития бизнеса.
Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.
Данная брошюра даёт простое и точное понимание что такое продажи, как быть эффективным продавцом и что самое важное в этом деле. Вы сможете освоить искусство изменения чьего-либо мнения о чем-либо, при этом создав желание действовать. Автор пособия, Марат Салихов, занимается вопросами долгосрочного финансового планирования, устойчивого развития бизнеса и формированием кадрового резерва Индустрии 4.0. Поддерживает социальные инициативы, связанные с развитием IT-инфраструктуры и IT-кадров в регионах РФ. Участвует в деятельности Международного Rotary club, объединения профессионалов и бизнесменов для реализации гуманитарных проектов и развития высоких этических стандартов в профессиональной сфере.
Метод, предлагающий избавиться от никотиновой зависимости за пять дней. Брошюра написана живым, разговорным языком. Метод основан на духовных практиках.
Книга будет полезна начинающим руководителям в качестве практического пособия по менеджменту. А именно, с помощью данного кейса Вы можете определить, с чего начать и как последовательно выстроить свою работу в новой должности. Не стоит рассматривать данный кейс как единственный способ управления любым подразделением в любой организации. Каждая управленческая задача требует осмысления. Любая методика требует адаптации к конкретной ситуации. Но эта книга поможет Вам разложить сложную и задачу повышения эффективности работы отдела на простые последовательные действия.