Это органы, назначающие «стрелочников» при несчастных случаях на производстве.
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Право на труд в условиях охраны – это из другого Кодекса.
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Лучшая гарантия – ходить на работу в резиновых перчатках, каске, страховочном поясе, с подушкой безопасности и подкладывать соломку на рабочее место.
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Лозунг дня: «Рабочие и служащие, не стесняйтесь использовать средства индивидуальной защиты, включая приобретаемые в аптеке!»
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Ноу-хау Партии Зелёных: выдавать за вредность птичье молоко.
Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Когда-то вытрезвители и лечебно-трудовые профилактории успешно справлялись с этим.
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников. Труду тоже требуются гарантии его охраны от отдельных категорий работников.
Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Сначала надо найти желающих учиться тому, что, кроме них, никому не нужно.
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Когда финансы поют романсы, охрана труда подпевает первой.
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту. Даже выдуманные несчастья рано или поздно случаются.
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае. Вовремя найти «стрелочника».
Статья 228.1.Порядок извещения о несчастных случаях. Увы, для извещения чаще всего используют только шёпот.
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев. У работодателей, не тратящихся на охрану труда, такая комиссия – постоянно действующая.
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев. Сроки расследования зависят от личности пострадавшего и круга осведомлённых.
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев. Был бы порядок в проведении расследований, не было бы этой статьи!
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда. Статья для тех, кто ещё верит в способности государства.
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. Будет материал – дело сошьётся.
Статья 230.1. Порядок регистрации и учёта несчастных случаев на производстве. Офисным работникам просьба не беспокоиться, а остальным – не обращаться в ЗАГС, ОВИР, ГИБДД, МОТ, ОБСЕ, ЮНЕСКО, ООН и т. д.
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев. Если есть разногласия, значит, ничья точка зрения не стала точкой опоры.
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора. При этом следует иметь в виду, что деньги воруют без учета НДС.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Например: украл – продал – выпил – явился на работу как ни в чём не бывало.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Работодатель должен уметь «прощать» работнику неоплатный труд, не оставаясь при этом в неоплатном долгу.
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника. Причинил ущерб имуществу работника – причини ущерб своему карману.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Лучше выплатить всё, чем потом заплатить за всё.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику. Моральный вред труднее оценить, чем возместить.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю. Причинил ущерб работодателю? Добавь ему удовольствие компенсацией ущерба из своей мизерной зарплаты.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Например, украсть незаметно.
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. При этом даже спокойный начальник сменит гнев на ярость!
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника. Предел материальной ответственности граничит с полным беспределом.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника. Чем полнее ущерб, тем меньше вероятность возмещения его работодателю.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности. Парадоксы Кодекса: чем подробнее описаны случаи, тем чаще они случаются.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Подписание такого договора равнозначно подписанию приговора.
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. В отличие от Уголовного Кодекса коллективная ответственность облегчает индивидуальную.
Статья 246. Определение размера причинённого ущерба. Зависит от статуса работника, причинившего его.
