Трудовой кодекс Российской Федерации в афоризмах - [6]
Прежде чем поставить себя на чужое место, узнай, сколько там платят.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы. Если вам постоянно оплачивают сверхурочную работу, значит, кто-то кого-то обманывает.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Повысьте зарплату в два раза, и каждый день станет праздничным!
Статья 154. Оплата труда в ночное время. Если вам хочется проснуться от нехватки денег, возможно, вы много спите на работе.
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Именно в этих случаях оплата труда особо желанна.
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Главное, чтобы роман на производстве не закончился браком, а оплата труда – выплатой алиментов.
Статья 157. Оплата времени простоя. Время – деньги, время простоя – их вычет.
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции). У нас платят за всё, даже за создание вечного двигателя.
Статья 159. Общие положения (нормирование труда). ТЕОРИЯ: нормы труда не должны нарушать норм приличия.
Статья 160. Нормы труда. ПРАКТИКА: нормы труда определяются нормами приличия начальника.
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда. Отдельным типам до типовых норм как до лампочки.
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда. Если трудоголику в напарники дать лентяя – производительность в два раза упадёт, наоборот – в два раза повысится.
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки. Нормальные условия труда превращают работника конвейера в учёную обезьяну, ненормальные – в нервнобольную.
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии компенсаций не компенсируются возможностью их невыполнения.
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Правда жизни: гарантий всегда больше, чем компенсаций.
Статья 166. Понятие служебной командировки. Служебная командировка – это дополнительный отпуск за счёт работодателя.
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Лучшая гарантия – отсутствие вашего имени в списках командированных.
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Возмещение расходов на командировку пропорционально лояльности начальнику.
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера. Может, нашим хлеборобам и футболистам потому так грустно на поле, что они постоянно думают об этой статье?
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность. Начальник – подчинённому: «Мы возместим расходы на переезд, ведь работать с вами – одно удовольствие. А без вас – два!»
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. Получать гарантированную зарплату на общественных началах приятно вдвойне.
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам. Лозунг начальника: «Хочешь гарантий, решай трудовые споры сам».
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления. 50 на 50: или ты набьёшь карманы, или тебе набьют морду.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. Гарантия почти по классику: учиться, учиться и учиться! Но при этом: трудиться, трудиться и трудиться!
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. Кто поступает в такое учреждение, тот в вуз не дует!
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования. Неожиданный вопрос: «А в ПТУ учат по ТУ или по ГОСТам?»
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. Учиться никогда не поздно, если не очень рано.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Совмещение – мать учения, но тёща труда.
Статья 178. Выходные пособия. Выходного пособия должно хватать до ближайшего выходного.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Чем меньше имущественные запросы, тем сильнее преимущественное право.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Ликвидация организации не гарантирует неповторения этого на новом месте.
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
"Балаганно-веселые и вместе с тем пронзительно печальные рассказы..."(Из аннотации издательства)
"Балаганно-веселые и вместе с тем пронзительно печальные рассказы..." (Из аннотации издательства)
Чудеса в Мышуйске – дело обыденное. Снежный человек, говорящий скелет, молодильные ягоды, замедлитель времени, скатерть-антисамобранка, зубная щетка со встроенным будильником, метод высушивания промокших бубликов... Чучело из космического пришельца делают тут с детской непосредственностью, а инопланетную валторну лишают волшебного голоса не со зла, а по простоте душевной.Текст сборника представлен в авторской редакции. Читателям сборник знаком по аудиоверсии, в книжном варианте не издавался.
"Балаганно-веселые и вместе с тем пронзительно печальные рассказы..." (Из аннотации издательства)
"Балаганно-веселые и вместе с тем пронзительно печальные рассказы..."(Из аннотации издательства)
"Балаганно-веселые и вместе с тем пронзительно печальные рассказы..."(Из аннотации издательства)
В книге вы найдете афоризмы, цитаты, высказывания, притчи великих мыслителей от древности до наших дней: Аристотеля, Платона, Эпикура, Авиценны, Фомы Аквинского, Макиавелли, Вольтера, Руссо, Дидро, Гете, Шопенгауэра, Достоевского, Соловьева, Розанова, Фрейда, Вернадского, Флоренского и многих других. Пусть творчество и жизнь этих людей послужат примером, их высказывания помогут молодым и неопытным в постижении и изучении жизни. А тем, у кого есть за плечами свой жизненный опыт, будет приятно, что их мысли и чувства так похожи на то, о чем думали и мужчины, которых знает весь мир.
Новый год – время снежных вечеров, чудес, надежды. Этот праздник наполняет душу светом и теплом, возвращает в беззаботное детство.Уютными новогодними вечерами так приятно закутаться в плед, наслаждаясь пряным чаем с имбирным печеньем. Эта книга создана как раз для таких моментов. Мудрые слова, собранные здесь, помогут погрузиться в сказочную атмосферу любимого праздника, почувствовать гармонию, улыбнуться.Книга станет замечательным рождественским подарком для родных и близких.Счастья вам в Новом году!
Книга содержит квинтэссенцию правильного подхода к отношениям с людьми. Она представляет собой ответы на десятки вопросов по темам «Люди, общение», «Суждения и осуждение», «Укоры и наставления», «Конфликты», «Добрые дела». По каждой из этих тем книга в очень краткой и ясной форме дает фундаментальные знания, которые помогут вам действовать гораздо более успешно в любой ситуации общения. В основе книги – цитаты из святых отцов православной церкви.
В этой книге собраны тысячи изречений ученых, писателей, философов, политиков, общественных деятелей, бизнесменов, людей самых разных профессий, получивших признание благодаря своим достижениям на разных поприщах. Возможно, их неповторимый опыт и советы помогут вам избежать многих ошибок и послужат рекомендациями к действию. Но не забывайте, что к успеху, как и к истине, каждый ищет свой путь.Издание ранее выходило под названием «Книга лидера в афоризмах».
Что мы такое? Откуда мы пришли и куда идем? В чем смысл и цель жизни – фауны и флоры, рода людского и отдельного человека? Так ли уж неотвратима судьба? На эти и многие другие не менее важные вопросы в данной книге пытаются ответить люди, известные своим умением мыслить оригинально, усматривать в вещах и явлениях то, что не видно другим. Многих из них можно с полным основанием назвать лучшими умами человечества. Их точки зрения очень различны, часто диаметрально противоположны, но все очень интересны.
Притчи могут создаваться на самые разные темы, но два принципа в них неизменны – краткость и мудрость. Созданная в простой и доступной форме, притча научит думать, поможет найти решения проблем, разовьет воображение и интуицию, заставит задуматься над своим поведением и даже поможет посмеяться над своими ошибками. Это удивительно эффективное средство воспитания и обучения. Еврейские притчи дают представление об образе жизни и национальных обычаях, моральных нормах и религиозных основах иудаизма, установившихся за долгую историю существования еврейского народа.