Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0 - [161]
Пример того, как могут выглядеть собранные вместе компоненты BPMS, показан на рис. 10.3[217].
В представленной архитектуре корпоративный репозиторий BPM содержит все модели, правила и сопутствующую информацию о процессах компании. Эта информация собирается в ходе бизнес-анализа и обновляется при перепроектировании бизнеса с помощью BPMS. После утверждения новых схем эта информация используется для генерации приложений BPMS. Приложения обращаются к внешним данным через адаптеры программных продуктов EAI. Регулирование BPM через соответствующие правила и политики определяет права на доступ к данным.
Современные архитектуры систем BPMS, как правило, включают два уровня: уровень представления[218] (обычно реализуется веб-сервером) и уровень процессов, где движок исполняет загруженные в него процессные модели. Исполнение включает также вызов веб-сервисов и внешних программных модулей.
Хотя большинство BPMS обладает достаточно стройной архитектурой, каждая по-своему уникальна, отличаясь такими аспектами, как работа с правилами, веб-сервисами и базами данных. Поэтому следует обратить внимание на архитектуру BPMS-системы, которую вы приобретаете, и на то, как она будет интегрироваться в вашу IТ-среду.
10.4.2. Определение бизнес-требований и требований к данным
Из бизнес-целей проекта обычно вытекают требования, цели и рамки проекта. Для небольших проектов бизнес-цели могут не задаваться, но цели и требования в них все равно определяются. Исходя из требований строится план-график проекта и определяются критерии успеха, позволяющие измерить реальный эффект и сравнить его с ожидаемым.
При традиционном подходе вначале, исходя из новой концептуальной схемы бизнеса, разрабатываются раздельные требования к изменению бизнеса и к изменению компьютерных приложений. В операционной среде BPM на основе BPMS соответствие этим требованиям можно протестировать с помощью имитационного моделирования.
В рамках традиционного подхода определение требований к изменениям в операциях и в компьютерных системах начинается с фиксации разницы между старой и новой моделями бизнеса. Затем люди из бизнеса и из IТ преобразуют эти требования в спецификации, исходя из которых можно разработать программное обеспечение, составить планы тестирования и программы обучения. При использовании BPMS такой подход становится анахронизмом. В среде BPMS новая схема вместе с описанием правил и дизайном экранных форм сама является и новыми требованиями, и спецификацией. Автоматическая генерация приложений из моделей ставит знак равенства между моделью и требованиями.
Дельта между старой «как есть» и новой «как будет» версиями бизнес-процесса определяет изменения в той части, которая находится за пределами генерируемого BPMS приложения: требования к извлечению и обработке данных, вызову функций унаследованных систем и веб-сервисов, к схеме базы данных.
Опираясь на модель бизнеса, хранящуюся в репозитории BPMS, и используя средства моделирования BPMS, можно быстро спроектировать изменения. Эти изменения оцениваются, и схема итерационно дорабатывается с применением средств имитационного моделирования, имеющихся в составе многих BPMS от ведущих поставщиков. Получившаяся в результате схема бизнес-операций становится точкой отсчета для нового витка бесконечного цикла усовершенствований бизнес-операций и поддерживающих их приложений.
10.4.3. Совместная командная работа
Таким образом, в среде BPM с использованием BPMS схема бизнеса становится требованиями, а бизнес-правила становятся логикой. Это приводит к новому типу взаимодействия между бизнесом и IТ, переопределяя роли, которые каждая из сторон играет в бесконечной эволюции операций и приложений. К счастью, предоставляемые системами BPMS возможности совместной работы позволяют множеству людей работать над одной бизнес-моделью, невзирая на географическую удаленность. Формируется виртуальная команда: вне зависимости от того, где находятся эксперты, они совместно участвуют в создании и согласовании новых схем бизнеса, бизнес-правил, способов измерения эффективности.
Все члены команды имеют дело с одними и теми же моделями и одной и той же информацией – это очень важное преимущество перед традиционными подходами к проектированию бизнеса и корпоративных систем. Каждый, кого могут затронуть изменения, имеет возможность принять участие в определении схемы будущих операций. Это задает совершенно иную динамику. Становится реальным осуществлять все изменения вместе с людьми, а не над ними.
Кроме того, графические модели намного легче воспринимать, чем традиционные спецификации в виде текстов и списков. Их можно быстро рассмотреть на любом уровне детализации, и каждая группа может выбрать оптимальный для себя уровень детализации. Это значительно стимулирует желание людей участвовать в работе и снижает затраты их времени на участие в проекте.
В то же время могут возникать определенные сложности в силу новизны возможностей, предоставляемых BPMS, для многих людей в компании. Меняются политики, состав участников и приложений. Международной компании следует принимать во внимание особенности местных законодательств и организовать доступ к системе командам из разных стран в режиме 24/7. К тому же если компания планирует предлагать свою продукцию на различных рынках, то эти вопросы придется решать в любом случае. BPMS позволяет собрать соответствующую информацию и использовать ее там, где это необходимо. Таким образом, BPMS облегчает экспансию бренда.
Третье издание руководства (предыдущие вышли в 2001, 2006 гг.) переработано и дополнено. В книге приведены основополагающие принципы современной клинической диетологии в сочетании с изложением клинических особенностей течения заболеваний и патологических процессов. В основу книги положен собственный опыт авторского коллектива, а также последние достижения отечественной и зарубежной диетологии. Содержание издания объединяет научные аспекты питания больного человека и практические рекомендации по использованию диетотерапии в конкретных ситуациях организации лечебного питания не только в стационаре, но и в амбулаторных условиях.Для диетологов, гастроэнтерологов, терапевтов и студентов старших курсов медицинских вузов.
Этот учебник дает полное представление о современных знаниях в области психологии развития человека. Книга разделена на восемь частей и описывает особенности психологии разных возрастных периодов по следующим векторам: когнитивные особенности, аффективная сфера, мотивационная сфера, поведенческие особенности, особенности «Я-концепции». Особое внимание в книге уделено вопросам возрастной периодизации, детской и подростковой агрессии.Состав авторского коллектива учебника уникален. В работе над ним принимали участие девять докторов и пять кандидатов психологических наук.
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Семейное право».Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Семейное право».
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Налоговое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Налоговое право» в высших и средних учебных заведениях.
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Трудовое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Трудовое право».
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Международные экономические отношения».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Международные экономические отношения» в высших и средних учебных заведениях.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.