Стачка как бой - [45]

Другое дело — те особые специфические задачи, которые встают перед сторонниками Профинтерна в данной конкретной обстановке, в переживаемом нами периоде нарастания экономических боёв. Здесь выдвигается ряд конкретных задач, систематическое выполнение которых является предпосылкой успешного завершения данной борьбы на данном участке фронта.

Для успеха дела необходимо:

1. Обострить борьбу против всех союзников капитала, предупреждая рабочих до и особенно во время конфликта, что враг в их собственных рядах.

2. При выборе антилокаутных, стачечных комитетов и других органов борьбы отводить всех лиц, связанных с социал-демократией и профбюрократией, как штрейкбрехеров.

3. Добиваться выбора в органы руководства только тех, кто уже доказал свою преданность делу рабочего класса.

4. Удесятерить во время конфликта борьбу против обязательного арбитража и других буржуазно-реформистских методов удушения борьбы.

5. Систематически подрывать доверие масс к реформистскому профсоюзному аппарату и его тактике классового сотрудничества.

6. Реагировать в ходе забастовки на каждый подозрительный шаг реформистских профсоюзных руководителей не только в прессе, но главным образом на собраниях бастующих, проводя резолюции, осуждающие капитулянтство, закулисные махинации и штрейкбрехерство.

7. Решительно бороться против того, чтобы органы профсоюза (правление, делегатское собрание и т. п.) сами решали вопрос об окончании борьбы.

Эти вопросы должны решаться всеми рабочими, организованными и неорганизованными, и выбранными всей массой органами борьбы. Самое главное помнить, что организованное штрейкбрехерство можно сломить только лишь крепкой и сплочённой организацией. Отсюда необходимо до и особенно во время борьбы укреплять фракции, расширять и укреплять революционные профсоюзы и профсоюзную оппозицию, шаг за шагом организационно закрепляя наше растущее политическое влияние. Как раз во время крупных боёв все органы партии, профсоюзной оппозиции и революционных союзов должны работать с максимальной напряжённостью, вовлекая всё новые и новые слои рабочих в активную борьбу против реформистского штрейкбрехерства.

Таким образом только лишь упорная, систематическая, напряжённая работа по укреплению и сплочению наших рядов даст нам возможность сломить штрейкбрехерство и добиться успешного завершения конфликта вопреки единому фронту предпринимателей, буржуазного государства и реформистского профсоюзного аппарата.

1.12. Стачки в странах с расколотым профдвижением

Революционные профсоюзы в странах с расколотым профдвижением (Франция, Чехо-Словакия, Румыния, Греция, Япония и т. д.), применяя международный политический и тактический опыт экономических боёв, имеют целый ряд специфических задач, которые особенно остро возникают в моменты массового движения. Если в таких странах, как Германия и Англия, борьба за руководство массами идёт между официальным руководством профсоюзов и оппозицией, то в странах с расколотым профдвижением борьба за влияние на массы и за руководство движением идёт между двумя организациями. В такой обстановке одна из важнейших задач революционных союзов — использовать каждый экономический конфликт для усиления своих позиций, расширяя рамки революционных профсоюзов путём ввода новых членов из неорганизованных за счёт реформистского союза, и сделать всё возможное во время и непосредственно после массового движения, чтобы ликвидировать параллельную реформистскую организацию, переводя всех членов или подавляющее их большинство в ряды революционного союза (см. резолюцию IV конгресса Профинтерна по 1-му пункту порядка дня). В этом отношении опыт, проделанный в Бордо во время стачки портовых рабочих, где реформистский союз совершенно исчез из-за перехода его членов в союз унитарный‚ — заслуживает серьёзного изучения и подражания. По отношению к тем реформистским профсоюзам, где только часть членов завоёваны нами в процессе стачки или непосредственно после неё, должны быть приняты меры к укреплению политического и организационного влияния революционной оппозиции внутри этих союзов для того, чтобы завоевать большинство членов, создав этим условия для ликвидации и этих реформистских организаций.

С другой стороны, существование двух параллельных конкурирующих союзов требует от революционного союза особой чуткости к настроениям масс и борьбы против демагогии реформистских вождей, готовых симулировать борьбу, лишь бы не потерять влияния на членскую массу. В таких странах особенно опасно для сторонников Профинтерна выпустить из рук инициативу, поддаться на удочку левых фраз реформистских лидеров и поверить в их способность и желание действительно вести борьбу против буржуазии. Это верный путь разгрома революционного профдвижения. Само собой разумеется, что если местный союз, принадлежащий к реформистскому центру, действительно ведёт борьбу против предпринимателей, то задача революционного союза — заключить с ним единый фронт, принимая меры против возможных капитулянтских настроений, особенно в решительные моменты борьбы, и вести за собой всю массу рабочих как организованных в разных союзах, так особенно неорганизованных, доказывая этим на практике, что только революционный профсоюз является последовательным защитником интересов рабочих масс. Поэтому революционная организация должна опираться на избранные стачечные комитеты и установить с ними тесное сотрудничество. Только правильная политика в области руководства экономической борьбой может повысить авторитет революционных союзов в массах, укрепить их политически и организационно и превратить в организации, охватывающие большинство рабочего класса.